招募概况
招募规模
2024年江西省“三支一扶”计划招募规模延续了近年来的稳定态势。 全省计划招募1188名高校毕业生 到乡镇(农村)基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。这一数字反映了江西省对基层公共服务体系建设的持续重视，同时也体现了该项目在吸引优秀青年人才投身基层发展方面的成功。
尽管招募总人数保持相对稳定，但报名热情却持续高涨。据统计， 全省共有149191名高校毕业生报名参加了此次考试 。这一庞大的报名基数不仅凸显了“三支一扶”计划的社会影响力，也反映出当代大学生对基层工作日益增长的兴趣和认同感。
为了应对激烈的竞争，江西省采取了一系列措施以确保招募工作的公平性和有效性：
提前制定应急预案
科学规划考场布局
加强现场管理
这些举措有力地保障了考试的顺利进行，也为后续的选拔工作奠定了坚实基础。
江西省还特别注重对特殊群体的支持。例如， 入闱参加体检的脱贫户、零就业家庭毕业生提交相关证明材料，可免收体检费 。这一政策不仅体现了项目的包容性，也有助于吸引更多来自弱势群体的优秀人才参与到基层建设中来，从而实现更加均衡和全面的发展。
服务领域
在江西省2024年的“三支一扶”计划中，招募的主要服务领域涵盖了多个关键方面，旨在全面提升基层公共服务质量，促进城乡协调发展。这些领域包括：
支教 ：主要面向农村中小学，招募具有相应学科背景的高校毕业生，以改善农村地区的教育资源配置，提高教学质量。
支农 ：聚焦现代农业发展，招募农学、园艺等相关专业的毕业生，致力于农业科技推广、新型农业经营主体培育等领域，助力乡村振兴战略实施。
支医 ：针对基层医疗卫生服务体系的薄弱环节，招募临床医学、护理学等专业的毕业生，以提升农村医疗服务水平，缓解看病难的问题。
帮扶乡村振兴 ：这是一个综合性服务领域，涉及产业发展、乡村治理等多个方面。招募的高校毕业生将在乡村规划、产业振兴、文化传承等方面发挥作用，推动乡村全面振兴。
水利 ：招募水利相关专业的毕业生，参与农村水利设施建设与维护，以及水资源管理和保护工作。
就业和社保 ：虽然不属于传统意义上的“三支一扶”服务领域，但在一些地区也被纳入招募范畴。这反映了地方政府对基层就业和社会保障服务的重视。
这些多元化的服务领域充分体现了江西省“三支一扶”计划的全面性和针对性，既关注传统的教育、医疗、农业等民生领域，又紧跟时代步伐，在乡村振兴、水利建设等方面发力。这种全方位的人才支持策略，有助于推动江西省基层经济社会的全面发展，为构建和谐社会奠定坚实基础。
服务期限
继招募规模和服务领域“三支一扶”计划的服务期限也是参与者需要了解的重要信息。江西省2024年“三支一扶”计划的服务期限为 两年 ，自招募人员正式上岗之日起计算。在此期间，他们将被派遣至乡镇基层单位开展支教、支农、支医等工作，为当地社会发展做出贡献。服务期满后，表现优秀的人员有机会获得事业单位招聘的优先权，这为他们的职业发展提供了更多可能性。这一规定不仅有利于个人成长，也有助于吸引和留住人才，促进基层事业的可持续发展。
报名条件
学历要求
在江西省2024年“三支一扶”计划的报名条件中，学历要求是一个重要方面。为了广泛吸纳各类人才，江西省采用了灵活多样的学历标准，既照顾到了不同教育背景的申请者，又体现了对职业技能的尊重。具体而言，学历要求可分为以下几个层次：
大专及以上学历 ：
江西生源的大专及以上学历高校毕业生均可报名
本科及以上学历 ：
就读于江西省普通高校的2024年应届毕业生
择业期内未落实工作单位的本科毕业生
高级技工学校和技师学院毕业生 ：
全日制高级工班毕业生：可视同大专学历报考
全日制预备技师班毕业生：可视同本科学历报考
这种多层次的学历要求设计体现了江西省“三支一扶”计划的包容性和实用性。它不仅为不同教育背景的毕业生提供了参与机会，还特别考虑到了技能型人才的需求。例如，高级技工学校的毕业生可以通过这种方式参与基层服务，充分发挥其专业技能。
这种设计也反映了江西省对高等教育资源的充分利用。通过允许省内高校的应届毕业生和择业期内的往届毕业生报名，既拓宽了招募渠道，又为本地培养的人才提供了更多的实践机会。
江西省在学历要求方面还体现了一定的灵活性。例如，对于一些特殊岗位，可能会有不同的学历要求。这就要求申请人在选择岗位时，不仅要考虑自己的学历背景，还要仔细查看每个岗位的具体要求，以确保自己符合报名条件。
专业要求
在江西省2024年“三支一扶”计划的报名条件中，专业要求是一个关键因素。根据不同服务领域的特点，江西省制定了有针对性的专业要求，以确保招募到最适合的人才。具体内容如下：
支医岗位
对于支医岗位，江西省明确要求报考者必须是 医学相关专业的高校毕业生 。具体来说，以下专业的学生可以考虑报考：
护理类 ：包括护理、高级护理、涉外护理等方向。
临床医学类 ：涵盖内外妇儿等各个专科。
公共卫生类 ：如预防医学、卫生检验等。
中医药类 ：包括中医、中药、针灸推拿等方向。
这些专业要求确保了基层医疗机构能够获得具备专业知识和技能的人才，有效提升了农村地区的医疗服务水平。
支教岗位
支教岗位的专业要求则更为多元化。虽然没有严格限定在教育专业范围内，但通常会要求报考者具备相应的学科背景。例如：
如果希望在小学教授数学，那么数学或应用数学等相关专业的毕业生可能更具优势。
支教岗位普遍要求报考者必须 持有教师资格证 。这一要求体现了江西省对教育质量的高度重视，确保了支教人员具备基本的教学资质和能力。
支农岗位
支农岗位的专业要求较为宽泛，主要包括：
农业类：如农学、植物保护等
林业类：如林学、森林保护等
畜牧养殖类：如动物科学、动物医学等
这种专业设置旨在为农业生产提供技术支持，促进农业科技成果转化和推广应用。
扶贫岗位
相比之下，帮扶乡村振兴岗位的专业要求最为宽松。这类岗位通常 不对专业作严格限制 ，吸引了更多跨学科背景的人才参与。这种做法不仅扩大了人才储备，也为乡村振兴注入了多元化的思想和创新活力。
通过这种差异化和针对性的专业要求设置，江西省“三支一扶”计划有效地匹配了不同服务领域的需求，为基层输送了最合适的高素质人才，促进了各项事业的健康发展。
其他条件
在江西省2024年“三支一扶”计划的报名条件中，除了学历和专业要求外，还包括一些其他重要条件：
年龄限制： 30周岁及以下
政治面貌：虽无明确规定，但 中共党员或共青团员身份 可能成为加分项
户籍要求：部分岗位可能优先考虑 江西户籍 的考生
身体健康状况：需达到国家规定的公务员录用体检通用标准
这些条件共同构成了完整的报名门槛，旨在筛选出最适合基层服务的高素质人才。
招募流程
报名方式
在江西省2024年“三支一扶”计划的招募过程中，报名方式采用了便捷高效的 网上报名 方式。整个报名流程分为两个关键步骤：预报名和报名二次确认，旨在确保报名信息的准确性并提高工作效率。
预报名阶段
预报名阶段的具体操作如下：
登录江西人事考试网(www.jxpta.com)
进入“三支一扶”招募报名专题页面
注册账号并登录系统
填写个人信息
上传近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（像素295px×413px，白色背景）
注意：照片格式必须为JPG，这是系统的要求。
报名二次确认阶段
报名二次确认阶段的操作如下：
核实个人信息
选择报考岗位（每人限报一个服务县(市、区)的一个服务岗位）
提交报名信息
整个报名过程 无需缴纳任何费用 。这种“零收费”的政策不仅降低了考生的经济负担，也体现了江西省政府对“三支一扶”计划的重视和支持。
在整个报名过程中，江西省采用了 诚信报考制度 ，不设置网上资格预审环节。这意味着考生需要对自己的报名信息真实性负责。如果发现弄虚作假或提供不准确信息，可能导致严重的后果：
取消招募资格
影响未来的招募机会
考生在报名时务必谨慎对待每一项信息的填写，确保其真实性和准确性。
江西省还在报名流程中设置了人性化的细节考虑。例如，对于教师资格证暂未认定但能在上岗前取得的考生，在“是否有教师资格证”一栏可以选择“是”。这一设计充分考虑到了考生的实际需求，展现了政策制定者的细致周到。
通过这种规范、透明的报名流程，江西省不仅简化了报名程序，提高了效率，还最大限度地保证了报名的公平性和公正性，为后续的招募工作奠定了良好基础。
考试安排
在江西省2024年“三支一扶”计划招募流程中，考试安排是一个至关重要的环节。为了确保招募工作的公平性和有效性，江西省采取了一系列精心设计的措施。
江西省2024年“三支一扶”计划的考试安排如下：
考试类型 | 时间 | 地点 |
|---|---|---|
笔试 | 2024年6月29日上午9:00-11:00 | 各设区市考点 |
笔试
笔试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》，旨在全面评估考生的综合素质和专业能力。考试题型包括主、客观题两种：
客观题：使用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答
主观题：使用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上作答
这种多样化的题型设计既能考察考生的基础知识，又能评估其分析解决问题的能力。
面试
江西省“三支一扶”计划的招募过程并不包含面试环节。取而代之的是，招募工作主要依据考生的笔试成绩来进行。这种做法不仅简化了招募流程，也使得评判标准更加客观公正。
为了确保考试的顺利进行，江西省采取了一系列严格的管理措施：
实施封闭式管理
使用金属探测仪进行安全检查
设置全程视频监控
这些措施不仅维护了考试的公平性，也为考生创造了一个良好的考试环境。
江西省还特别强调了考试纪律的重要性。考生必须严格遵守考场规则，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场。一旦发现违纪行为，将严格按照相关规定进行处理，甚至可能面临取消考试资格的严厉惩处。
通过这种严谨的考试安排，江西省“三支一扶”计划不仅能够选拔出真正适合基层工作的人才，也能为考生提供一个公平竞争的机会，体现了项目对人才质量和公平性的高度重视。
体检政审
在完成笔试和资格审查后，江西省“三支一扶”计划招募流程进入体检和政审阶段。这两个环节对于确保招募人员的身体健康和政治素养至关重要。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，重点评估候选人是否能满足两年服务期的工作要求。政审则侧重考察候选人的政治思想、道德品质和遵纪守法等情况，通常由县级“三支一扶”办公室组织实施。这一系列严格的筛选程序旨在挑选出最适合基层服务的人才，确保“三支一扶”计划的有效实施。
岗位信息
岗位分布
在江西省2024年“三支一扶”计划中，岗位分布呈现出明显的地域特色和需求导向。全省11个设区市均有岗位设置，但数量和类型存在显著差异，反映了各地不同的发展需求和人才缺口。
南昌市
南昌市作为省会城市，展现出对高层次人才的强劲需求。其岗位设置主要集中在 支教和支医领域 ，尤其在郊区和新建区等快速发展区域，对优质教育资源和医疗人才的需求尤为迫切。这种布局不仅体现了南昌市对基层公共服务体系的重视，也反映了其在快速城镇化进程中面临的挑战。
赣州市
赣州市作为江西省南部的重要城市，其岗位分布呈现多样化特征。除了常规的支教、支医岗位外，赣州还特别设置了 帮扶乡村振兴岗位 。这些岗位主要分布在兴国县等革命老区，反映了当地政府对红色旅游和特色产业发展的重视。例如，兴国县专门设立了初中数学教师支教岗位，旨在提升当地基础教育质量。
吉安市
吉安市的岗位分布则更倾向于 支农和水利领域 。这种布局与吉安市作为江西省粮食主产区的地位密切相关。通过招募相关专业人才，吉安市旨在进一步巩固和提升其农业大市的优势地位，推动现代农业技术的应用和推广。
抚州市
抚州市的岗位分布呈现出鲜明的文化特色。在支教岗位中，特别设置了 传统文化传承岗位 ，主要分布在南丰县等历史文化名城。这一举措不仅体现了抚州市对传统文化保护和传承的重视，也为当地特色文化产业的发展提供了人才支持。
通过这种因地制宜的岗位分布策略，江西省“三支一扶”计划不仅有效满足了各地的个性化需求，也为不同专业背景的高校毕业生提供了广阔的职业发展空间。这种多元化的岗位设置，既体现了江西省对基层发展需求的精准把握，也展示了其在人才培养和使用方面的创新思维。
岗位职责
在江西省2024年“三支一扶”计划中，不同服务领域的岗位职责各有侧重，旨在全面满足基层发展需求。这种多元化的岗位设置不仅体现了江西省对基层公共服务体系建设的重视，也为不同专业背景的高校毕业生提供了广阔的职业发展空间。
支教岗位
支教岗位的主要职责包括：
开展日常教学活动
参与教研活动
辅导学生学习
组织课外活动
支教人员需要根据学生的实际情况，制定合理的教学计划，采用灵活多样的教学方法，激发学生的学习兴趣。他们还需要积极参与学校的各项活动，为丰富校园文化贡献力量。
支医岗位
支医岗位的工作内容更为复杂和专业化：
日常诊疗：为患者提供基本医疗服务，包括诊断、治疗和康复指导。
健康宣教：普及医疗卫生知识，提高群众自我保健意识。
疾病防控：参与传染病和地方病的预防控制工作。
医疗管理：协助完善基层医疗机构管理制度，提高服务质量。
支医人员需要具备扎实的专业知识和技能，能够在复杂的医疗环境中独立开展工作。特别是在偏远地区，他们往往需要面对各种突发情况，要求具备较高的应急处置能力。
支农岗位
支农岗位的职责则更加贴近农业生产实践：
农业技术推广：向农户传授先进的种植、养殖技术。
农业结构调整：协助当地政府优化农业产业结构。
农村经济发展：参与制定和实施农村经济发展规划。
农业信息化建设：推广农业信息技术应用，提高农业生产效率。
支农人员需要深入了解当地农业生产现状，结合自身专业知识，为农民提供切实可行的技术指导和解决方案。他们还需要具备一定的市场分析能力，能够帮助农民把握市场需求，提高农产品的经济效益。
通过这种针对性的岗位职责设置，江西省“三支一扶”计划不仅能够有效满足基层发展需求，也为参与人员提供了宝贵的实践经验，为其未来职业发展奠定了坚实基础。
薪酬待遇
在江西省2024年“三支一扶”计划中，薪酬待遇是一个备受关注的话题。为了吸引和留住人才，江西省为“三支一扶”人员提供了优厚的待遇保障，主要包括工作生活补贴、社会保险和其他福利三个方面。
工作生活补贴
工作生活补贴方面，江西省采取了与当地经济发展水平相适应的动态调整机制。具体而言，补贴标准 按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定 。这种做法不仅确保了“三支一扶”人员的基本生活水平，也体现了对他们专业能力和劳动价值的认可。
江西省还建立了补贴的动态调整机制。这意味着“三支一扶”人员的收入会随着当地同岗位人员待遇水平的变化而相应调整，从而保证他们在服务期间能够享受到稳定的收入增长。
社会保险
在社会保险方面，江西省为“三支一扶”人员提供了全面的保障。根据政策规定，“三支一扶”人员 按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险 。这种全面的保险覆盖不仅解决了他们的后顾之忧，也体现了江西省对“三支一扶”人员权益的重视。
江西省还鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员提供额外的保险保障。具体而言， 部分地区可根据实际情况，为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金 。这种灵活的保险政策不仅能够提高“三支一扶”人员的生活质量，也能吸引更多优秀人才参与到这项计划中来。
其他福利
除上述主要待遇外，江西省还为“三支一扶”人员提供了多项其他福利：
一次性安家费 ：为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放，标准为每人3000元。
交通补贴 ：部分地区为“三支一扶”人员提供交通补贴，金额因地区而异。
伙食补助 ：部分地区为“三支一扶”人员提供伙食补助，标准参照当地机关事业单位工作人员。
培训费 ：服务期间为每人支付培训费3000元，用于提升专业技能和综合素质。
这些多元化的待遇政策不仅体现了江西省对“三支一扶”人员的关怀和支持，也为他们更好地融入基层工作创造了有利条件。通过提供全面的薪酬和福利保障，江西省不仅吸引了大量优秀人才参与到“三支一扶”计划中，也为这些年轻人在基层的成长和发展提供了坚实的物质基础。
政策福利
在岗福利
在江西省“三支一扶”计划中，为保障参与人员的基本生活需求，提供了全面的福利政策。除了基本的生活补贴和社保外，还设有：
一次性安家费 ：3000元，发放给服务满6个月的新招募人员
交通补贴 ：部分地区提供，金额视当地政策而定
住宿安排 ：由基层服务单位提供免费住宿
这些政策不仅减轻了“三支一扶”人员的经济压力，也体现了江西省对该计划的重视和支持，有助于吸引更多优秀人才投身基层服务。
服务期满优惠
在江西省“三支一扶”计划中，服务期满后的优惠政策是吸引和留住人才的关键因素之一。这些政策不仅体现了对“三支一扶”人员贡献的认可，也为他们未来的职业发展铺平了道路。具体内容如下：
就业方面
在就业方面，江西省为“三支一扶”服务期满人员提供了多重保障：
定向招录 ：各地省级以下公务员考试拿出考录计划的10%左右，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。这一政策大大增加了“三支一扶”人员进入公务员队伍的机会，为他们提供了稳定的职业发展方向。
事业单位招聘倾斜 ：县乡基层事业单位公开招聘时，会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘。这种倾斜政策不仅体现了对“三支一扶”人员能力的认可，也为他们留在基层工作创造了条件。
工作实绩权重增加 ：在事业单位招聘中，会增加工作实绩在考察中的权重。这一做法充分体现了对“三支一扶”人员实际工作能力的重视，有助于他们在竞争中脱颖而出。
考研方面
在考研方面，江西省同样给予了“三支一扶”服务期满人员优待：
“三支一扶”服务期满考核合格的人员，在3年内参加全国硕士研究生招生考试时，初试总分可加10分，且在同等条件下优先录取。
这一政策不仅为“三支一扶”人员提供了继续深造的机会，也体现了对他们在基层服务期间所积累经验和能力的认可。
江西省还特别注重为“三支一扶”服务期满人员提供就业服务。具体措施包括：
专场招聘活动 ：定期举办专场招聘会，为“三支一扶”服务期满人员提供更多就业机会。
国有企业优先招聘 ：鼓励国有企业基层单位优先招聘服务期满人员。
创业支持 ：为自主创业的“三支一扶”服务期满人员提供有针对性的就业服务、创业培训及孵化等支持。
这些多元化的就业支持政策不仅体现了江西省对“三支一扶”人员的关怀，也为他们在服务期满后的职业发展提供了广阔的空间。通过这些优惠政策，江西省不仅吸引了大量优秀人才参与到“三支一扶”计划中，也为这些年轻人在基层的成长和发展提供了坚实的保障。
