您询问的“多少公卿将相”这个问题较为宽泛，因为不同的历史时期公卿将相的数量是不同的。在中国历史上，尤其是秦汉时期，公卿将相是指朝廷中的高级官员，包括三公、九卿、将军等。例如，根据《史记》和《汉书》的记载，西汉时期有详细的公卿将相名臣年表，列出了多位丞相、将军、御史大夫等中央主要官员的任免、升降等信息。
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相关问答FAQs：
汉朝时期的公卿将相通常由哪些官职构成？
汉朝公卿将相的构成
汉朝的公卿将相体系是中国封建社会早期较为完备的官僚体制之一。在中央层面，公卿将相通常由以下几个重要官职构成：
- 三公：包括丞相、太尉和御史大夫，分别负责辅佐皇帝处理政务、主管军事和监察百官。
- 九卿：是中央政府中的高级官员，包括太常（负责宗庙礼仪）、光禄勋（掌宫廷侍卫和宾客接待）、卫尉（主管皇宫安全）、廷尉（司法审判）、大鸿胪（外交事务）、宗正（皇族族谱管理）、少府（皇室财政）、大司农（国家财政和粮食储备）等。
这些官职共同构成了汉朝中央政府的核心，负责国家的行政管理、军事指挥、法律审判、财政税收以及对外关系等重要职能。丞相作为最高行政长官，拥有广泛的权力和影响力，而其他官职则分工明确，各司其职，共同维护汉朝的统治秩序.
汉代公卿将相的任命和罢免程序是怎样的？
汉代公卿将相的任命程序
在汉代，公卿将相的任命权属于皇帝。丞相、御史大夫等高级官职通常由皇帝直接任命，而一些中层官职则可能由丞相或其他高级官员推荐后由皇帝确认。任命过程中，皇帝会颁发相应的官印和绶带，正式授予官职。还有试用制度，新任命的官员可能会有一段时间的试用期，表现合格后方可转为正式官职。
汉代公卿将相的罢免程序
罢免官员同样是皇帝的权力。官员如果犯有严重错误或失去皇帝的信任，可能会被罢免。罢免程序通常由皇帝下达诏令，宣布撤销涉事官员的职务。官员可能会被要求返回封地或者面临更严厉的处罚。罢免后，皇帝可能会任命新的官员接替空缺的职位。
汉代的任命和罢免程序体现了皇帝对国家行政体系的绝对控制权，同时也反映了当时的官僚选拔和监督机制。
除了西汉外，其他朝代的公卿将相制度有何变化？
公卿将相制度的变化概览
在中国历史上，公卿将相制度经历了多次变化，以适应不同朝代的政治需要和皇权的强化趋势。西汉时期，丞相作为百官之首，具有较高的权力和地位。从汉武帝开始，为了加强皇权，相权逐渐受到削弱。汉武帝通过设置内朝官和亲信近臣参与国政，使得决策权力逐渐从丞相手中转移到皇帝身边的官员手中。
进入魏晋南北朝时期，三省体制逐步形成，尚书省、中书省、门下省分别负责决策、审议和执行，相权进一步分散。隋唐时期，三省六部制得到确立和完善，三省的长官都是宰相，相权的分散达到了一个新的高度。
宋朝进一步削弱了相权，设置参知政事、同平章事等职位，使相权更加分散，非特别得皇帝欢心者难以长期居于相位。明朝朱元璋废除丞相制度，设立内阁，六部直接向皇帝负责，相权的传统形式不复存在。清朝初期沿袭明制，设立内阁，但后期军机处的设立使得军机大臣的权力大增，成为实质上的武宰相。
这些变化体现了中国封建社会中皇权与相权之间不断调整和斗争的历史进程，随着时间的推移，皇帝逐渐集中了更多的权力，削弱了相权，以维护自身的绝对统治。
