护理专业博士后的工资和福利待遇因地区、机构和个人学术成果等因素而有所不同。以下是详细的分析：
工资水平
国内：
- 南方医科大学深圳医院：提供的护理专业博士后年薪最高可达130万元，包括科研资助和奖励。
- 重庆医科大学：护理专业博士后的年薪在23万-78万元之间，科研经费最高可突破100万元。
- 四川大学华西医院：护理专业博士后的年薪在30万元以上，包含五险一金及各类补贴。
- 北京大学护理学院：普通全职博士后税前年收入约21万元，博雅博士后税前年收入约30万元，“博新”博士后税前年收入约41万元。
- 福建医科大学护理学院：全职博士后研究人员在站工作期间待遇不低于每年28万元。
- 苏州大学苏州医学院护理学院：全职博士后三年总薪酬最高可超120万元。
国外：
- 美国：大学博士后的年薪一般在4-6万美元之间，国家实验室的博士后年薪则可能更高，达到6-8万美元左右。
- 英国：博士后薪水大约税后为32000欧元/年，税前则在18000-21000英镑之间。
- 加拿大：博士后年薪大概在30000加元左右，但好的导师或研究团队可能会提供更高的薪酬，如每年约50000加元。
福利待遇
科研资助和奖励：
- 南方医科大学深圳医院：提供科研经费资助，包括“腾飞计划”和“助飞计划”，以及科研业绩奖励。
- 重庆医科大学：提供科研启动经费，鼓励博士后申报国家和省部级科研项目。
- 四川大学华西医院：提供科研业绩奖励，以及科研启动经费。
- 北京大学护理学院：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费，如国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划等。
- 福建医科大学护理学院：提供博士后研究启动经费，鼓励支持博士后进站人员以课题负责人申报国家自然科学基金、国家博士后科学基金及各种研究项目。
- 苏州大学苏州医学院护理学院：鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。
住房补贴：
- 北京大学护理学院：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
- 福建医科大学护理学院：学校有公租房房源条件下，对符合配租人员提供公租房，房租由个人支付；若在校外租房，学校按每月3000元的标准给予租房补贴。
- 首都医科大学护理学院：符合条件的博士后可发放租房补贴3000元/月。
社会保障：
- 北京大学护理学院：按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
- 福建医科大学护理学院：参照同职级人员为博士后人员办理养老、医保等社会保险。
- 首都医科大学护理学院：按学校中级岗位兑现工资待遇、缴纳五险二金。
子女入园入学：
- 北京大学护理学院：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
- 福建医科大学护理学院：协助联系博士后人员配偶工作及子女入学(园)，学校如有岗位可在校内安置博士后人员配偶工作。
- 首都医科大学护理学院：根据全国博士后管理委员会相关政策，办理子女入托入学、升学和出站落户等事宜。
职业发展：
- 南方医科大学深圳医院：博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄。
- 重庆医科大学：在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
- 四川大学华西医院：在站期间享受专职博士后科研业绩奖励，出站后可根据表现优先推荐应聘校内教学科研岗位。
- 北京大学护理学院：在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效，在站第3年的基本年薪提高2万元。
- 福建医科大学护理学院：在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
- 苏州大学苏州医学院护理学院：对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
护理专业博士后的工资和福利待遇因地区、机构和个人学术成果等因素而有所不同。在国内，年薪一般在20万元以上，最高可达130万元，同时还享有科研资助、住房补贴、社会保障、子女入园入学等福利待遇。在国外，年薪一般在4-8万美元之间，也享有相应的福利待遇。这些优厚的待遇不仅体现了对高层次人才的尊重和认可，也为博士后提供了更好的生活和学术环境，吸引更多优秀的人才投身到科研事业中来。
