东北大学的就业率在近年来保持在较高水平。根据最新数据，2023届毕业生的毕业去向落实率总体为91.9%，其中本科毕业生的落实率为88.4%，研究生为95.2%。这一数据显示了东北大学在就业市场上的竞争力和毕业生的就业能力。
影响东北大学就业率的因素
学校的教育质量和专业设置：东北大学作为一所综合性大学，拥有多个国家特色专业和一流本科专业建设点，如材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等。这些专业在市场上具有较高的需求，为毕业生提供了良好的就业机会。
就业指导和服务：学校重视就业工作，成立了就业工作领导小组，定期听取就业工作汇报，并开展就业工作部署、调研与督导。学校还提供全方位、专业化的职业发展与就业指导，包括举办各类就业活动、提供个性化职业发展咨询等。
学生的综合素质和就业能力：东北大学注重学生的综合素质培养，通过课程教学、实践活动等方式提升学生的专业技能和职业素养。学校还实施了“双十双百双星领航计划”，为每个班级配备学业就业双导师，为学生提供个性化求职指导。
就业市场的需求和经济环境：就业市场的需求和经济环境对毕业生的就业情况有重要影响。近年来，随着我国经济的发展和产业结构的调整，对高素质人才的需求不断增加，为东北大学的毕业生提供了更多的就业机会。
地域因素：东北大学位于东北地区，该地区的经济发展水平和产业结构对毕业生的就业情况有一定影响。近年来，东北地区在国家政策的支持下，经济增速呈现新特征，如产业结构优化、固定资产投资加快等，这些变化为毕业生提供了更多的就业机会。
学生的就业意愿和选择：学生的就业意愿和选择也是影响就业率的重要因素。东北大学的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，但部分学生可能会选择继续深造或从事其他职业，这也会影响整体的就业率。
东北大学的就业率较高，这得益于学校的教育质量、专业设置、就业指导和服务，以及学生的综合素质和就业能力。就业市场的需求和经济环境、地域因素以及学生的就业意愿和选择也对就业率产生影响。
