工程预算工资的水平因多种因素而异，包括地区、经验、学历、企业规模等。以下是详细的分析：
工程预算工资范围
上海地区：根据职友集的数据，上海工程造价预算员的月平均工资在8,000元至20,000元之间，其中75.8%的人拿到的工资在这个范围内。具体来说，4.5%的人月薪在4,500元至6,000元之间，8%的人月薪在8,000元至10,000元之间，10%的人月薪在10,000元至15,000元之间，15%的人月薪在15,000元至20,000元之间，20%的人月薪在20,000元至30,000元之间。
齐齐哈尔地区：齐齐哈尔工程造价预算员的月平均工资在10,000元至15,000元之间，100%的人拿到的工资在这个范围内。
全国平均水平：根据知乎上的信息，全国工程预算员的平均工资在5,600元/月左右。
影响工程预算工资的因素
地区差异：一线城市和经济发达地区的工资水平通常会高于二线或欠发达地区。例如，上海的工程造价预算员平均工资高于全国平均水平，而齐齐哈尔的工资水平也高于当地平均工资。
企业规模：大型建筑公司或咨询公司由于业务量大、项目多，往往能提供更高的薪资待遇。而小型企业可能因资金有限，工资水平相对较低。
个人经验：随着工作经验的增加，个人的专业技能和解决问题的能力会得到提升，从而有机会获得更高的工资。例如，有3-5年工作经验的预算员工资通常会高于应届生。
学历：学历也是影响工资的一个重要因素。学历越高，工资水平也会相应提高。例如，大专学历的预算员工资可能会低于本科学历的预算员。
职位晋升：从初级预算员到中高级预算师，每个阶段都需要不同的能力和经验支撑。随着个人在工程造价预算领域的不断深入和发展，职位晋升也是提高工资水平的重要途径。
项目类型：不同类型的项目对预算员的要求和报酬也有所不同。例如，公路项目的预算员收入可能会高于房建项目的预算员，因为公路项目的预算工作相对简单，而房建项目的预算工作则更加复杂。
市场需求：市场需求的变化会直接影响工程造价，当市场需求增加时，工程资金和建筑材料成本都会增加，这也会影响到预算员的工资水平。
政策法规：国家及地方政府的相关政策、法规及标准等因素，也会对工程预算和工程造价产生一定的影响。
总结
工程预算工资的水平受到多种因素的影响，包括地区、企业规模、个人经验、学历、职位晋升、项目类型、市场需求和政策法规等。在选择职业发展路径时，预算员应该考虑这些因素，并根据自己的实际情况制定合理的职业规划。不断提升自己的专业技能和解决问题的能力，也是提高工资水平的重要途径。
