工作年限
校级党委书记的工作年限并没有明确的规定，通常根据具体情况而定。根据《党政领导干部职务任期暂行规定》，党政领导职务每个任期为5年，但在任期内应当保持稳定，除达到退休年龄、健康原因、不称职需要调整职务、自愿辞职或引咎辞职、责令辞职、因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务、因工作特殊需要调整职务等情形外，应当任满一个任期。
职责
校级党委书记的主要职责包括：
- 党务工作和思想政治工作：在学校党委领导下，全面主持并负责学院的党务工作和思想政治工作，确保党和国家的方针、政策及学校的各项决定在学院得到贯彻执行。
- 领导班子建设：抓好学院党政领导班子和干部队伍的建设，强化领导班子的团结与协作，与院长共同推动学院的改革、发展和稳定。
- 民主集中制：贯彻执行党的民主集中制，领导党委会的全面工作，并负责召开党委会、党政联席会议，发挥党委的政治核心作用，同时确保党风廉政责任制的贯彻执行。
- 重要事项决策：参与讨论和决定学院在教学、科研、行政管理等各项工作中的重要事项，支持学院行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。
- 干部管理：负责做好干部的选拔、培养、教育、考核、管理和监督工作，确保干部队伍的高素质、专业化。
- 思想政治教育：负责教职工的思想政治工作，并组织教职工进行政治理论学习，以提高教职工的政治觉悟和理论水平。
- 群团组织领导：支持党支部、共青团等组织按章程开展工作，并领导其日常工作。
- 应急处理：做好突发事件的应急处理工作，确保学院在面临突发事件时能够迅速、有效地应对，维护学院的正常秩序和师生安全。
- 人才工作：坚持“党管干部”，“党管人才”的原则，负责学院的干部工作和人才工作，为学院的发展提供有力的人才保障。
- 其他工作：完成上级党组织和校领导交办的其他工作。
