广州大学师资博士后待遇及考核办法

1.广州大学博士后项目主要分三类:师资博士后/计划内博士后(A类),计划内博士后(B类),计划内博士后(C类)。具体博士后类型见图2,ABC三类博士后进站标准见图3。

其中师资博士后聘期2+3年,首个聘期进入博士后科研流动站工作,出站考核良好及以上时进入第二个聘期,2+3聘期结束后符合相关条件的按规定并轨到旧机制或进入长聘。

2.师资博士后和计划内博士后待遇详见图4和图5,简单说就是 A类基本工资28/年,B类26,C类24,出站时优秀、良好、合格分别奖励7万、5万、3万每年(一次性发放)。

3.最重要的,出站考核条件:
图6是师资博士后优秀条件;
图7是师资博士后良好条件;
图8是师资博士后合格条件;
图9是计划内博士后优秀条件;
图10是计划内博士后良好条件;
图11是计划内博士后合格条件;

师资博士后出站考核优秀的,可申请聘全职特聘副教授(聘期3年)。出站考核良好的,可申请聘全职特聘讲师(聘期3年)。出站考核优秀且业绩突出、符合“百人计划”人才引进条件的,经学校人才引进程序进入事业编制,另行商定 聘用合同。出站考核合格及以下的,按规定出(退)站,不进入第二个聘期。计划内博士后出站实行双向选择、自主择业,出站考核优秀 的,可参照师资博士后进入第二个聘期。

资料来源广州大学官网,需要可以收藏~后续我还会继续更新高校职称评聘/考核相关信息,喜欢可以关注哦~

#研究生 #博士 #科研 #博士后 #广州大学 #师资博士后 #教职 #高校 #博士后出站

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

广州大学师资博士后待遇及考核办法

本文内容由互联网用户投稿发布,该文观点仅代表作者本人。原创文章,禁止转载,文章内容仅供娱乐参考,不能盲信。
本文链接:https://www.wptmall.com/a/article/131872

为您推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注