上一篇文章是针对应届生的求职薪资概括。
这篇就说说工作以后的薪资变化。
首先恭喜你找到了一份还不错的工作，作为工业设计的起点。
按照封顶起薪7000计算，头部公司可乘系数。
第一年 5k–7k
大多数人第一年工作，虽然钱不够花，但这是你最开心的时光。
第二年 8k-1.5W
差异大的原因在于有些人会选择跳槽。
一类人：继续在公司做，公司给予一定的工资涨幅（一般都在10%—25%）
一类人：选择跳槽，薪资可能会涨50%-100%
（并不是劝大家跳槽，频繁的跳槽对后期职业是不好的，打好基础是件好事情）
第三年 8k-1.5W
为什么不变？
我相信很多设计师的瓶颈期都来自于工作的第三年。公司已经无法满足你对薪资涨幅的需求了，公司也无法满足你对职业的追求了，你觉得设计的天花板太低了，你想改变一下现状，去更好的地方学习，锻炼自己，有更好的收入，这种想法会折磨你很长一段时间。
第四年 1.5W-2W
恭喜你做了人生第一次跳槽选择，切记工作一定是要向上走的，去更大的平台发展自己，对你后面的职业发展也是有好处的，大胆要价。
也会有人选择继续坚持在原有的事业上，别气馁，绝胜负的是未来，而不是当下。
第五-八年 2W-3W
这是你职业生涯快速上升的高峰时期，也是你工作非常成熟的时期。
有些厉害的人会在这个阶段提前当起管理者，薪资一定是有所突破的。
但有一大部分人的薪资一直是无法突破3W的，就好像3W是设计师的一个分水岭。过去了，涨幅就容易了，过不去，就一直卡在这里不上不下。
第八-十年 3W-10W
基本可以当上一个管理或者一个组长，会拿到相应的股票及期权。
如果你在家一家公司一直坚持下去，或许你可以熬到总监的位置有所突破。如果没有突破，工资会卡在那里，不上不下，但好在会是稳定的。
如果你在这期间频繁跳槽，薪资可能上去了，但你的稳定性却下来了，很多大公司也会考虑你换工作的频繁性，大家都喜欢稳定的员工，虽然公司才是那个最大的不稳定性。
差不多你工作十年的薪资走向，有时候工作和薪资，也是要有一点运气的成分在里面的，工业设计的路不好走，且行且珍惜。
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