（一）全面实施创新战略
为有效实现企业市场营销观念及方法的创新与发展存在问题的优化措施，首先需要全面实施创新策略。结合企业的实际发展状况进行工作内容的调整，确保企业能够充分发挥科技创新的实际效果。及时根据市场变动加强对于企业内科研人员的培训工作，在加强培训工作的还需要及时针对培训内容进行严格的考核工作，实现对于考核结果的充分把握，在掌握到具体的考核结果的不断提升科研创新人员的工作效率，保证企业进行市场营销管理过程的有效性。
在加强科研创新人员培训工作的针对在科研创新工作中有突出表现的员工给予特殊的奖励，在根本上提升科研创新人员的工作积极性，促进企业科研创新的发展进步。企业在发展的过程中，还需要根据员工的实际发展状况进行工作内容的调整，不断提升科研创新人员的工作效率，建立起完善的创新战略体系，不断推动企业的发展，实现各项资源的合理分配，推动社会经济的快速发展。
（二）全面实施合作共生营销战略
随着市场竞争日趋激烈，通过企业自身的发展状况进一步实现企业市场营销观念及方法的创新与发展，需要及时落实好企业市场营销管理过程中与实际市场经济发展存在矛盾的问题，针对实际的问题实现市场营销观念及方法的优化，促进社会经济的发展。企业在进行市场营销观念及方法创新的过程中，还需要及时转变市场营销方法，在充分调动市场营销管理工作人员的工作积极性的还能够根据每个合作部门的具体发展状况进行调整，确保实现竞争优势。
为真正实现市场营销观念以及方法的创新，在加强不同部门协作的更需要加强不同部门之间的沟通和交流，在不断的交流中及时发现问题，进一步实现市场影响观念的创新发展，充分发挥市场营销工作的作用，在今后的发展中还需要充分认识到市场影响观念的重要性，确保能够严格按照市场营销理念进行工作，实现工作效率的提升，充分发挥市场营销管理的作用。
（三）实施网络营销、服务营销战略
企业在进行市场营销管理工作的过程中，还需要实施网络营销、服务营销战略，企业在进行网络营销的过程中必须加强自身的营销管理，充分利用互联网技术带来的便利，实现对于市场经济的整体把握，在发展经济的过程中，还能够根据实际的市场发展，对企业自身的市场营销工作进行针对性调整，充分掌握消费者的实际需求，根据消费者的实际需求进行产品升级换代。提升消费者的满意度。
企业市场营销管理过程中需要不断确定目标优势，做好经济效益的综合评价工作，减少市场营销过程中造成的成本资源的浪费，还需要不断增加技术部门、数据采集部门的投入力度，以及整体的市场经济环境对市场销售情况进行预测，针对预测结果充分了解企业的竞争力，确保能够充分满足市场发展需求。企业在进行市场营销人员培训工作的过程中，还需要完善市场营销观念，确保实现对市场营销管理技术的评估和采用。
（四）加强对于专业性高端管理人才的引进和培养
企业要想实现市场营销观念及方法的创新与发展，在进行管理的过程中，还需要不断加强对于专业性高端管理人才的引进和培养。企业通过高薪聘请的办法实现对于专业性高端管理人才的引进工作，提升企业的市场营销管理效果。在加强专业性高端人才引进的还需要注重对企业内部专业性高端管理人才的培养工作。
针对企业单位内部员工的实际能力，还需要注重对员工思想道德的建设，确保在进行市场营销管理工作的过程中，为实现有效的人才引进，还需要不断加强对招聘人员的培训工作，加强招聘人员对于企业的工作内容以及企业文化的学习，确保在进行招聘的过程中，能够有效解答应聘者提出的问题，提升应聘者对于企业的满意度，实现有效的吸引人才并且留住人才，促进企业的快速发展。管理人员需要充分认识到高端管理人才的重要性，确保在今后工作中实现管理质量的提升，能够进一步促进的发展。
