加班，应该是每个打工人都不愿意做的事，但有的时候加班却是没办法避免的。
若是因为自己的工作未完成，偶尔加个几次尚且能忍受。但若是天天加班，还是因为他人的因素，那谁能受得了呀？
今清明，踏青扫墓的好日子，想必大部分打工人已经放假了吧。
但中电科成都分部的员工，却在清明前一天突发一条通知。
“清明需要两个人加班，有自愿的吗？没有的话我指定了。”
清明，我国法定节假日。领导非得调在这时候加班，是个人都不乐意。
见群里没人说，领导便直接指定了两名员工，谁知其中一名被叫到的员工直接群内开骂。
“你想当哈巴狗舔领导，麻烦别带上我们。”
“最近哪个兄弟不累，天天加班。一将无能，累死三军。”
“就知道安排加班，不知道让他们升级设备、培训人员，什么问题都找我们，我们不需要休息。”
这番话着实硬气，瞬间把领导骂蒙了。
加班的话是不敢再提，直接改起了告小状。声称要把群内截图拿给领导看，势必要领导为自己出头，严惩这位无法无天、以下犯上的员工。
谁知这名员工根本不怵，直接放话，坐等明天人事来辞退他。
这声辞退一出，瞬间引发了群内员工的请辞热潮。
中电科成都软件开发科的二十多名员工，纷纷声援该员工。表示坐等人事，要走一起走。
这股团结劲，看得打工人是感慨万千，简直是吾辈楷模！
员工辞得开心了，领导却难了。
此时这位名叫董俊的领导，心里应当是一万头草泥马奔过。
一个员工闹事，他能找公司上级处理。若他手下所有员工一起闹事，那就是他管治无方了。
这位领导再慌张，软件开发课员工集体请辞的事情还是传了出去。
公司龚总直接进群，一通道歉，还表示要给员工补偿。
“凡是3月加班时长在48小时以上的，都可以在4.6号带薪休假一天。”
公司黄经理和部门领导董俊也紧随其后，向所有开发部的同志道歉。
可惜员工根本不吃他这一套，尤其是最先反抗的员工，许是去意已决，丝毫不顾忌地直接群里开骂，细数起了领导们的“荣耀事”。
比如技术部领导根本不懂技术，连员工用的编程语言是C++都不知道，却总想插手技术人员的事务。
不愿倾听技术员工的意见，拿着某度对技术员工的工作指手画脚。一份力没出，还抢员工功劳。
部门领导则是仗着上面有人，对员工吆五喝六。管理能力堪忧，总让员工为无意义的事情加班，自己却准点来准点走。
看完员工的吐槽，这个中电科成都分公司着实问题不少。
虽然公司的职位分为上下级，但大家都是平等的。
领导仗着自己的身份对员工毫无尊重之意，不停压榨员工，占用员工的休息时间，从不为员工考虑。
都说水能载舟亦能覆舟，此次的清明加班，便是压垮员工的最后一根稻草。
还有加班问题，明明工作时间能完成的事，却因为领导的原因导致员工们加班。
而且是日复一日的加班，连清明节都不放过。
这不说员工们心里舒不舒服，身体也受不了呀。
若真是此，该离职的并不是开发科的员工，而是那两位领导。
这件事爆火后引来无数人为勇于反抗的员工呐喊、加油，但小编想说，除了这还不够。
小编希望此事能引起相关部门的注意，严查该企业的严重加班问题，更加严格地执行劳动法。
另外中国电科可是国企，那位仗着上面有人把员工当牛马使，尸位素餐的小领导是否也该查查。
大家对这事怎么看？
