应该说是各有千秋、因人而异。
首先说各有千秋。公检法公务员在工资待遇上略高于其他公务员，这是其优势。比如，司法行政机关（政法委、司法厅局）有司法补助（每月1200），公安部门人员有警衔工资和值班补助（按照级别不同，每月一到二千），员额法官检察官有员额津贴（他们的工资是同级别公务员工资的150%）。其劣势是：1、工作面相对较窄；2、出路比较闭塞，一般只能在本系统或本单位内循环，到其他行政部门或地方单位任职基本不可能。
其次说因人而异。公检法单位的主业是办案，所以在这些单位工作，必须有执法办案的资格证书并在办案的岗位上，才能进入主流 。这一点，在法、检院尤其突出一点。目前，法检院的公务员实行分类管理，分为三类：员额法官检察官、员额法官检察官助理、司法行政人员。这三类人员不是可以随便流动的，助理要进员额，必须要有指标空缺和考核审核，司法行政人员要想当助理必须要有司法资格证书并且要有助理岗位空缺的机会。如果具有司法资格证书的到法检院还可以，
可以争取当员额，享受到法检院的优势；如果没有司法资格证书的，不可能办案，也不可能享受员额津贴，基本享受不到法检院的优势，则还不如去其他公务员单位了。
