近日，在上海某公司上班的成女士因为在一男领导找他的时候刚好去了厕所，回来后便因此发生了口角并被打！
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成女士称，当时领导通知开发组的同事开会，自己是美术组的就不用参加。后来因肚子痛就去上厕所，随后该领导发现她不在工位上就责问去哪里了，还跑到女厕门口喊她快点。自己回去后问领导什么事，领导开始以检查上周工作量为由对她推搡打骂，成女士称实际上在周末时已经发给了他。后来她想报警，公司的其他领导怕影响不好说内部解决，但截止目前还没有处理结果。
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俗话说管天管地，管不了人拉屎放屁。这个领导不但要管，还全然不顾自己身为男领导的身份跑到女厕所去管，是该说你“认真负责”呢？还是说你“心术不正”啊？
再说，不管工作上员工出现什么错误也不是你打骂员工的理由，如果说你是因为个人情感问题上出现什么不顺或者家庭出现什么问题就更不应该把气撒在员工身上了，作为一个领导连这种度量都没有还当什么领导？先不说你们公司是做什么业务，如果你们客户知道这个公司领导竟然是这种狼狈不堪之辈还谈什么合作？
最后对于成女士个人而言，我觉得一个能对下属下手的领导在家庭里就有可能对家属孩子下手，不要怕什么公司影响不好，那和你有什么关系，该报警报警，该解决解决，社会不能容许这种不良风气存在！
