新浪新闻报道，1月12日，天津。女子家里老人去世用年假请丧假遭公司老板质问。当事人王女士称，家里有老人去世便跟公司说明了情况，但公司说不能请丧假，跟公司确认可以请年假后就请了2天年假，因为后续事情比较麻烦，想再请一天假，却被老板质问家里老人去世跟自己有什么关系，自己对公司有什么贡献。现在已经提出离职。
从上面可以看出老板的套路很深。
女孩其实是被欺骗入职，这个职位入职前谈的是4500元，可是入职后给了2300元，这基本是按照天津最低工资2180元给的。如此大的薪资差异，这是明显的欺骗。如果是你，你会怎么做。可是女孩竟然什么都没说，其实这个时候老板觉得女孩好欺负，好拿捏。
我们再来说女孩到底值不值这个薪资。
首先女孩是非常敬业的，除了生病，就没有请过假。
女孩请假为何被怼，因为老板急了。而且只多请一天假。看老板怎么说的，“事前请假，你得工作谁来做”，也就是说，这个工作可替代性是不强的，最起码女孩的工作是由份量的。
老板急了
老板又以你没什么贡献为由，拒绝请假，请问一个基层岗，能有什么贡献，一个月薪2300元的岗位，他竟然要求有什么贡献！
从欺骗性入职，到不允许请假，其实也反映了女孩的一个特征，职场老好人。当然也不排除是基于现实接受了这个岗位薪资，但是你接受了，什么也没说，就代表，他可以继续得寸进尺。
所以这里再次提醒我们打工人，面对职场的不公，要敢于说话。虽然大家都喜欢老好人，但是没人会尊重老好人，你想通过讨好别人换取平等，这是不可能的。你越软，人们越吓你，你越硬，人们越怕你。
打工人送给老板们一句话，我们是来公司打工的，不是卖身的。我们说抗压，但不是死在公司。
最后把网友的话，送给这位老板：老板是孤儿吗，是不是在孤儿院长大的。还是在石头缝里蹦出来的的泼猴，这么没人性。
