很多人都喜欢被人赞美，真诚的赞美让人感到愉悦。在人际交往中，如果你能用适当的方法赞美对方，相信会比较容易拉近彼此的关系。
赞美他人的方法有很多种，但不是所有的方法都能被对方接受的，有些方法不仅无法让对方感到愉悦，反而让对方感到不舒服。比如，你赞美一个人是好人时，说你需要帮忙的时候对方总会帮你，这话说的好像人家不帮你就不是好人似的。
而有些方法虽然不至于让对方感到不舒服，但会让对方对你的赞美无感。比如，你赞美同事，说什么能力强或者责任感强之类的。也许这些赞美之词人家已经听了很多了，再听自然无感。
那有没有什么赞美方法，既有新意又能让对方感到愉悦呢？答案是肯定的，在《高情商聊天术》这本书中，作者张超为我们提供了几个既有新意又能让对方感到愉悦的方法。
作者认为赞美他人，含蓄比直接好，比如，你的同事完成了一个工作任务后，如果你直接赞美他工作能力强的话，显然是没什么新意的，可能已经有其他同事赞过了，对方对你的赞美自然无感。
那怎么赞美对方比较好呢？你可以从这个工作任务的难度入手，展开分析这个任务的各个难点，虽然你没有直接赞美对方能力有多强，但对方能克服重重困难完成任务，这已经能说明对方能力之强了，对方自然也能听得出来，你在赞美他/她了。
又比如，当你赞美一个比你优秀，事业比你成功的人时，如果直接赞美对方怎么怎么厉害的话，对方也可能是无感的，因为这类赞美的话对方应该没少听。
那怎么赞美比较好呢？你可以从其他方面赞美对方，比如，你可以跟对方说，你一直以为像对方这么优秀，这么成功的人应该是比较难以接近的，没想到对方却是这么的平易近人。这样说，你不止在赞美对方的能力，也在赞美对方的人品，对方自然会感到愉悦。
此外，你还可以不当面赞美对方，而是在背后赞美对方。比如，你要赞美一个朋友，你大可不必当面去赞美他，你可以当着其他朋友的面赞美。不用担心对方听不到你的赞美之词，你赞美对方的话很快会传到对方耳中的。
当然了，我们赞美他人是要发自内心的，而不是阿谀奉承，溜须拍马，否则对方是能听得出来的，你自己也会感到恶心。你还有什么赞美他人的好方法吗，欢迎在评论区留言。
