早上整理文档的时候发现的一篇我08年5月入职一家新公司时，领导让写的一篇认识自我的文章《我是谁》。
看着以前的文字，发现那时候的我对工作有着无比的热情，那时候天天加班到晚上10点，回家后还要继续工作。国庆七天都没放假。想一想我也有过这样的生活。而现在冲劲少了。哎~
前言不说了，贴上这篇《我是谁》，一篇敷衍领导的，一篇假惺惺的文章。
《我是谁》
人的天职就是工作。我喜欢富有激情的工作。工作能够填充人们的空虚，带来快乐。只有努力工作的人，才会是受欢迎的人。
而对于公司，我是一个什么样的人呢？我从来都没想过。自认为从小到大我没有负过任何一个人，包括大学和工作的这几年时间。我认为这样起码应该算是做人的一个标准。只有尊重他人，他人才能尊重你。对于公司也一样，对上级，同事，以及客户，一定也会认真对待，提供最专业、最真诚的帮助。
“没有人会比自己更了解自己”。我是一个乐观的人，但是我不是很爱说话。不足的是在遇到困难时虽然最终能够克服，但在克服困难的过程中不免会出现一些焦躁情绪。还有就是我很自信，相信只有自信的人最后才能成功。
公司如果是一艘正在航行的大船，而我是船上的一个水手。只有这艘船安全正常的行驶，我才会得到发展，我会与公司一起乘风破浪。
做一个优秀的员工是我现在的短期目标，不是说我不想通过自己努力的工作升到经理或更高的职位，我认为目标是有阶段行的。一步一个台阶，一点一点达到更高。而我现在的目标是先做好自己的工作，不断丰富自己的阅历、专业知识。一步一步的向自己的目标前进。
而想做一个优秀员工，应该具备：态度、激情、忠诚、敬业、服从、诚信等
态度。一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度。态度是第一位的。我会珍惜我现有的工作。干一行爱一行，况且现在的工作只是我一直最求的，有道提供那么优秀的团队让我加入，我很高兴，我会每天带着快乐工作。
激情。激情人人都会有，但不是每个人都能一直保持下去。这是需要外部环境影响的，如果公司员工每天的工作都无精打采，那么自己再有激情也不会保持太久。员工需要激情，公司也需要激情。我希望每一个项目，我们大家都会富有激情的一同讨论，共同突破难关。有道是个年轻的公司，同事们也都是一群年轻人，我们不缺乏激情，我们会一直保持下去。
忠诚。就是对公司忠诚，公司需要忠诚的员工。Sony公司有这么一句话：“如果你想加入Sony，那么拿你的忠诚来。”Sony认为一个不忠诚的人，就算能力再高，也不录用，因为他会给公司带来比平庸者更大的破坏。公司不喜欢一个“叛徒”。忠诚是工作最有力的保障。我想公司一定不会喜欢一个把自己当垫脚石，爱“跳槽”的员工吧。
敬业。要想成为一个优秀员工，首先要有敬业精神。尊重自己的工作，以一种敬畏心对待自己的工作，再工作中保持进取心。只有敬业的员工，才会尽一切办法改进自己的工作，完事自己的工作。在网站美工设计方面，我还有很多的不足，我会在业余时间不断学习，充实自己的专业水平。
服从。这如同军队一样。军队在作战中每个人都应付出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任，公司中也是如此。如果你不服从上级的话，战争中将会打败仗，公司会面临困境。商场如战场，公司能够在市场中竞争获胜，公司的员工就要有服从的美德。但是不要盲目的服从。在职场中流行这么一句话：“职场手册第一条：老板永远都是对的；第二条：如果老板错了，请参考第一天条”。这句话我不同意。上级交代的任务是一定要完成的。但是如果上级出现了错误，我们还盲目的执行公司将会有所损失，我想如果在上级出现错误的时候，我们及时指出的话，他会很高兴的。
诚信。诚信是做人的根本，也是做生意的根本，没有诚信就别谈工作，更别谈生意了。在经济全球化的今天，公司的经验不再是出售商品那么简单。而是经营一个品牌。只有诚信的公司才会在商场中脱颖而出。而员工的诚信直接带动公司的诚信。所以要做到我为公司负责，为客户负责。
一个优秀的员工是不断修正自己的错误，完善自己的。马云先生曾经面临2次创业失败后，最终在他35岁的时候建立了全球最大的电子商务网站-阿里巴巴。我在今后的工作中一定也会出现错误的时候，请大家到时候及时纠正我的错误，我会不断完善自己的。马云还曾经说过：“阿里巴巴不是策划出来的，而是‘现在、立刻、马上’干出来的”。成绩是干出来的不是想出来的。我会努力成为为公司干事的人。
