赞美上级的几招#分享职场千万面#
1.表扬必须有道理
不管是阿谀奉承还是借口，在说赞美之词的时候不要对谨馍有戒心，生怕出错，因为这样不会产生任何效果。既然要赞扬上级，就应该自信、大胆地表达出来。
2.对工作之外的事物的赞扬
上司的工作能力就是居上，让下属告诉他们成功或失败是非常不礼貌的。最好尽力赞美上级的闲暇生活，这样往往会带来很好的结果。职场口才的秘诀是：定期密切关注上级。最好找到你的经理身上其他人没有注意到的优点，并真诚地称赞它们。这样，您一定会得到意想不到的结果。最重要的是要大方、自信地赞美。
3、维护经理的面子比表扬他更重要
这里需要特别注意一件事：虽然有时我们会责怪“阿谀奉承”，但无论如何我们都要注意，一定要保住上级的面子。如果不牢记这一点，犯了错误，就会受到上级的批评、责骂，或者会被上级私下封杀，再也不会重用。
在某机器厂工作，工程师为工厂做出了巨大贡献，但他为自己的才华感到自豪。当她和厂长在一起时，她经常说话漫不经心，行为疯狂，这让厂长非常生气。
有一天，一位客户来访，正好与厂长讨论事情。他立即走到厂长面前，与来人握手、寒暄，甚至敬茶、让座。辩论中，他急于说出厂长的话，完全无视厂长，就好像厂长不存在一样。
在与顾客用餐时，他完全没有考虑立场，坐到了本应属于厂长的座位上，在这种情况下厂长只扮演了一个配角。厂长对此感到恼火。
送走这位顾客后，厂长严厉斥责他，称他没有上级，也不知道自己在做什么。此后，厂长不再邀请她参加招待会。本来，厂长是打算让他这个职位，然后再重用他的。但从那以后，厂长彻底放弃了他。
事实上，大多数上司都很看重面子，尤其是下属对自己的态度，往往将其视为下属是否尊重自己的重要指标。为了保住上级的面子，不让上级的尊严受到侵犯，作为下级的你必须特别注意以下几点：
(1)当你发现上司讲话有错误时，不要立即亲自纠正。
否则，经理会觉得自己丢了面子，威信也下降了。
（二）不得侵犯主管职务。在公共场所，应将其置于重要位置，不得随意转动或打扰。
(3) 尽量不要在其他人面前表现得与上司过于放松和亲密。
（4）当你的上司犯错或者做错事时，你要注意自己的说话技巧，不要去搭讪他。
（5）即使在单位外的非正式场合，也要注意保全自己的面子。
(6)充分尊重上级的爱好或禁忌。（7）收起你的锋芒，不要让你的上司觉得你不如你，因为大多数上司喜欢在下属面前炫耀他们的多才多艺和渊博的知识。
（8）不要在背后说上级的坏话。如果你对上级有意见而不能当面提出，也不要在背后发牢骚。要知道“纸包不住火”。您不知道谁会向您的上级报告您的担忧。其后果是非常严重的。
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