无论领导干部还是一般同志，离开原来单位到新岗位履职，或者退休离开原单位同事，通常都要发表离职感言或表态发言，以表达对组织人事调整的服从，对工作的总结回顾，对领导同事的帮助支持表示感谢，对工作成绩、工作能力不足表示歉意，对工作地的留恋和支持，对明天的美好祝愿。不同人的领导风格、讲话风格各异，离职讲话的表达方式和达到的效果也就千差万别。我更倾向于情感色彩浓郁、富有个人特色、富有诗情画意、让人潸然泪下的讲话。下面，与大家共同分享一些离职讲话片段。
例子1：”如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些；如果自己在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，或许考虑问题会更全面一些；如果自己的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作要求严厉、批评人较多而伤害少数同志的感情，造成个别同志的误解“。（这样谦虚而又真诚的致歉语，更能引起人们情感上的共鸣。）
例子2：”我憧憬着，★更加民富市强，城市综合实力和竞争力排名快速提升；我憧憬着，城乡居民充分享有教育、医疗、就业、社保等机会，个个脸上都绽放着幸福的笑容；我憧憬着，贫困地区、困难群体的人们不再为吃、穿、住发愁，生活得更加富足、更加安康、更有尊严；我憧憬着，人们的精神文化生活丰富多彩，公共文化设施星罗棋布，节假日去图书馆、博物馆、科技馆成为新的风尚；我憧憬着，民主与法制深入人心，公平正义充分体现，人们普遍追求真理、尊重科学、注重和谐、崇尚文明；我憧憬着，城市城镇绿树成荫，鲜花盛开，市民们可以在公园里、广场上、林荫下休憩流连；我憧憬着，水清岸绿，鱼儿洄游，孩子们又可以在水中嬉戏玩耍；我憧憬着，交通四通八达，地铁快速便捷，出行的人们再也不用为高峰期堵车而烦恼；我憧憬着，众多外国机构、跨国企业落户★，不同肤色、不同国籍的人们在大街上往来穿行；我憧憬着，★让外地人一提起就充满向往，来了不想走、走了还想来（采取排比句和形象化、群众化的语言表达未来发展目标，更加接地气、符合群众口味，不再是生硬的说教）。
例子3：借四句诗词与同志们话别和共勉：第一句是，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”（表达为实现发展目标和发展成就鞠躬尽瘁死而后已）。 第二句是，“捧着一颗心来，不带半根草去”（表达自己公而忘私的奉献精神）。 第三句是，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“（表达清醒和实干的工作状态）。 第四句是，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”（表达对创新和清廉之风的期盼）。
琢磨了四句话向组织表态：第一句是，把思考带走。第二句是，把情义留下。 第三句是，把成绩归公。第四句是，把心态放平（四句话排比工整，干净利索，饱含深情厚谊）。
例子4：此时此刻，让我最难离的是★这个家乡。之所以难离，因为这里有我成长的足迹。之所以难离，因为这里有我精神的家园。之所以难离，因为这里有我眷恋的记忆。
此时此刻，让我最难舍的是★这份事业。我们共同见证★”快“起来了。我们共同见证★”强“起来了。我们共同见证★”高“起来了。
此时此刻，让我最难忘的是★这些亲人。难离家乡，难舍事业，难忘亲人，难说再见！
这些经典的离职讲话之所以经典，是因为讲话者饱含真情、掏出真心、剖心见腹，才能为听众献上感人肺腑的视听盛宴；经典的离职讲话之所以经典，是因为讲话者对这个地方情深意切、倾注情感、奉献青春，才能对往事的一幕幕刻画地细致入微、对工作中的酸甜苦辣记忆犹新；经典的离职讲话之所以经典，是因为讲话者对事业无限热爱、对情感无限珍惜、对故土无限留恋，才能从字里行间感动听众、感染读者、温暖人心！
