审计局政风行风自查自纠汇报第1篇
一、加强组织领导，夯实工作基础。
1、加强对民主评议政风行风工作的领导，确保评议工作落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，并抽调专人负责具体工作。同时制定了实施方案，明确了评议活动的指导思想、目标要求、方法步骤。
2、我局召开了动员大会，及时传达贯彻省、市政风行风评议工作会议精神，在全局范围深入开展了学习和教育活动。要求大家积极主动地迎接评议，认认真真地组织评议，真心实意地参与评议，扎扎实实地搞好评议，让大家充分认识到这次评议工作是对我局政风行风建设的一次检阅和检验，是促进我们认真履行审计职能，提高服务水平的良好契机。
3、我局通过政府网等网络平台，以及各种有效的载体，广泛宣传民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、组织实施、评议内容、方法步骤和工作要求等。我局已经在政府网上公布了举报电话，增设了征求意见栏，在全区范围内发放了征求意见表，广泛征求被审计单位和社会各界人士的意见和建议。
二、坚持从严自省，搞好自查自纠
自查自纠是评议工作的关键环节，它既是对前段学习教育效果的检验，也是搞好下一阶段整改和建章立制的基础，为此，我们把自查自纠作为民主评议的重中之重。我局派出专人分别到全区各行政事业单位登门求谏，广泛征求了各单位及社会各界对我局审计工作的意见和建议，共发放征求意见函200余份，征集到各类意见和建议160余条,整理归纳为20余条,满意率达100%。按照此次征求到的意见，结合审计工作实际，我局围绕5个重点进行了自查自纠，现将具体情况汇报如下：
1、我局采取了利用网络平台、新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进审计机关政务、事务的公开。对于审计结果公开，我局今后将按照“积极探索、客观公正、稳步推进”的原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被审计单位、社会公众和新闻媒体的监督。
2、目前，我局的效益审计工作在审计技术手段缺乏、审计人员素质不适应等方面因素的制约下有待加强。为此，我局从实际出发，突破传统审计方式局限，把财政资金投入大、政府重点建设项目，以及党政领导关心、社会关注、关系老百姓切身利益的审计项目作为主要对象，以揭示查处因决策失误、管理不善造成的重大损失浪费为主要内容，以促进提高资金使用效益、推动相关部门单位深化改革和提高管理水平为主要目标，把专项审计调查作为效益审计的主要方式，通过揭示管理和效益方面存在的突出问题，从政策、法规的层面加强分析研究，有针对性地提出审计意见和建议，全面提升效益审计成果。
3、我局严格按照《审计法》等国家审计规范规定的权限和程序开展审计监督，做到依法审计、依法行政。在审计处理处罚上，做到程序严格、依据合法。但由于撤市设区后，我区大部分单位行政职能有所削弱，因此在实际操作中，存在有时审计处理适度过宽，不到位的情况。为此，我局将以公正、公开、适度为原则，以严谨、负责为态度，以“三个有利于”为标准，全面提升我局的审计工作质量和水平。
4、我局在审计工作中创新服务手段，增强服务意识，提高行政效能，提高工作质量和工作效率，使我局的审计工作有所加强。但由于我局人员少，项目多，尤其是固定资产投资审计，至今只有一名在编审计人员，因此，会出现个别审计项目报告滞后的现象。为此，我局要求审计人员做好审计计划,严密安排审前准备工作,加强与被审计单位联系,加快审计速度，提高工作效率。
5、我局切实加强审计机关自身建设，对于上级审计机关财务检查所提出的问题，均做了积极的整改，原市审计事务所的历史遗留问题现已全部清理完毕。
审计局政风行风自查自纠汇报第2篇
20xx年我中心党风政风行风建设社会评价工作，按照市委市政府和市卫生局的统一部署和要求，以科学发展观为统领，以群众反映的热点、难点问题为重点，以人民群众满意为标准，积极发动，精心组织，强化责任，认真开展自查自纠，取得了较好效果，工作作风得到了进一步改进，服务意识得到了进一步增强，服务质量得到了进一步提高，群众满意度得到了进一步提升。现将有关工作汇报如下：
一、单位基本情况
xx市疾病预防控制中心是由政府举办的公共卫生专业技术机构，为副处级事业单位。中心核定编制120人，现有在职人员232人(其中在编人员115人，编外人员117 人)，卫生专业技术人员占全中心的64.4%。 中心主要承担全市疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素管理、健康危害因素监测与干预、病媒生物监测与研究、实验室检验检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等多项公共卫生职能。
近年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，中心领导班子带领全体干部职工，围绕“科学发展、争创一流”这个中心，突出强化疾控队伍的基础建设和能力建设，以服务于社会为宗旨，以群众满意为目的，狠抓行政管理，不断完善工作制度，提高人员思想素质和技术服务能力，改善工作环境，提高服务质量，树立了良好的疾控形象。在抗震、抗洪救灾、抗击甲型H1N1流感、霍乱等传染病防治及各项卫生保障工作中发挥了重要作用，圆满地完成了各项疾病预防控制工作和卫生保障任务。
二、党风政风行风建设社会评价工作开展情况
(一)加强领导，深入动员
我中心高度重视党风政风行风建设，多次召开班子会议传达学习省、市、局有关评议工作的文件精神，研究部署评议工作。成立了以中心主任林忠岭为组长，其他中心领导为副组长，各科室负责人为成员的党风政风行风建设社会评价工作领导小组，制定了《xx市疾病预防控制中心20xx年党风政风行风建设社会评价工作实施方案》，明确工作的指导思想、评价内容、工作目标、实施步骤和工作要求，责任落实到个人。
同时，广泛宣传，深入动员。中心于7月 3日召开了党风政风行风社会评价动员部署大会，中心全体领导干部及工作骨干共40多人参加。会上组织学习传达了市委、市政府和市卫生局党组关于党风政风行风建设社会评价工作要求，宣读了本中心评价工作实施方案，要求大家从思想上提高认识，认真学习有关文件，了解评议的内容和方法;要求中心所有人员都要参与评价活动，各部门认真开展自查自纠，发现问题及时整改。
(二)广泛征求意见，认真开展自查自纠
为广泛征求服务对象对我中心的意见，我们一是根据领导作风、履职尽责、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、勤俭从业、制度建设、履行承诺、疫苗(试剂)与仪器设备集中采购等10个方面的评价内容，于8月初编印了党风政风行风评议调查问卷250份，分别发给服务对象和各科室。二是组织召开了征求意见座谈会，采取领导自查、领导与领导互查，科室人员自查，科室工作人员之间互查的全员方式，对照工作制度、岗位职责、规定程序、行为规范、不作为、乱作为等方面认真开展自查自纠，彻底找出在党风政风行风建设上存在的突出问题，切实做到未评先查、未评先改、边评边改。
(三)对照评价内容、逐项进行整改
1、在领导作风方面
为贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条规定和市委市政府21条规定，结合“庸懒散奢贪”整治活动，中心党委多次组织理论学习，并对领导干部勤俭、廉洁、办事流程等方面作了具体规定，要求对服务对象反映的问题不准推诿扯皮，对当场能解决的问题要及时解决，对暂时解决不了的问题要限期答复。为落实民主集中制的原则，中心制定了《党委领导班子重大问题议事规则》，凡涉及“三重一大”事项，都必须经党委会讨论决定。
2、在履职尽责方面
我中心作为全市疾病预防控制专业技术机构，保障全市人民的健康是我们的主要责任。今年来，在工作任务不断增加，人员编制、经费不足的情况下，我们在加强队伍建设、提高人员素质，增强工作能力方面下功夫，重点做好以下几项工作：
一是加强传染病监测，做到早防早控。20xx年以来，全市开展霍乱、登革热等重点传染病监测，工作均按时超量完成;报告突发公共卫生事件5起，事件处置率100%;传染病报告及时率为96.98%，较20xx年同期提高了7.09%;二是巩固和提高全市免疫规划水平，扩大国家免疫规划疫苗各苗接种率均达到98%以上，继续维持无脊髓灰质炎状态;三是扎实开展艾滋病防治、公共场所、生活饮用水卫生监测、慢性病管理以及健康教育等工作，指导全市开展、推进基本公共卫生服务项目工作;四是与国家疾控中心共同完成了世界卫生组织的一项病媒生物防治科研项目，极大提高了自身的技术水平;五是组织开展我市人感染 H7N9禽流感疫情应急演练，提高我市了应急处置队伍的实战能力;六是进一步加大对基层单位业务培训和指导工作力度，不断提高专业技术人
员的业务工作水平;七是圆满完成“20xx年世界女子高尔夫锦标赛”、“第二十三届全国图书交易博览会”等重大活动的卫生安全工作任务。
3、在信息公开方面
结合全市开展的“庸懒散奢贪”整治活动，在对外服务窗口公开服务流程、收费标准、注意事项，并将本次评价的内容在中心网站上公示，让群众充分了解我单位的工作职能和评价的内容。此外，及时在中心网站公布相关的卫生法律法规及人员招聘等办事信息。
4、在服务质量方面
一是按照“三好一满意”的要求，建立健全了各种制度，如首问负责制度、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等，并严格加强内部管理;二是不断提高服务态度和服务能力，要求工作人员使用文明用语、开展微笑服务;三是进一步优化检验检测服务流程，尽量减少服务对象的等待时间，确保结果准确无误，并在规定时限内出具检验报告;四是调整增派人员尽量满足服务对象的采样需求;五是利用椰城纠风热线栏目这一平台，由中心主任亲自带领一帮业务骨干在xx一套电视频道和广大市民就疾病预防控制和行风等工作进行面对面交流，以便更好地改进工作作风和提高工作质量。
5、在廉洁自律方面
一是制定了《xx市疾控中心领导干部清正廉洁八条规定》，明确要求全体干部和工作人员 要模范遵守党纪、政纪和各项规章制度;工作过程中，不准索贿受贿，贪赃枉法，不准在家中洽谈业务，不准收受礼金礼品，在无法推辞的情况下或家人接受的礼金、礼品，必须及时如数上交组织处理;不准利用职权为本人及其亲属、朋友谋取私利;不准单独与外商洽谈业务;凡中心所有仪器设备、耗材、试剂和办公用品全部报由政府集中采购等等。二是根据xx市委办公厅、xx市政府办公厅《转发〈中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于在全省党政机关开展会员卡专项清退活动的通知〉的通知》要求，今年6月我中心集中开展了会员卡专项清退活动。经过深入动员、自查自纠，零持有报告率100%。三是根据xx市委办公厅、 xx市政府办公厅和市卫生局关于进一步深化廉政风险防控工作的要求，我中心制定了《xx市市疾病预防控制中心进一步深化廉政风险防控工作的实施方案》，在全中心开展了查找廉政风险点、评定风险等级等工作。四是根据xx省纪委、xx省监察厅、xx省卫生厅《关于在全省医疗卫生系统开展违规收受红包、商业回扣清退工作的通知》要求，在全中心开展了违规收受红包、商业回扣清退工作。
6、在依法办事方面
一是开展法制教育，提高干部职工的法制观念。根据各科室的工作情况分别举办《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规培训班，提高相关工作人员的法制观念。二是做到严格依法依规办事，如体检、检测、预防接种等有偿服务项目的收费，严格按照省、市物价部门审核的标准收取费用。三是按照上级的要求，依法依程序进行人员公开招聘和录用干部。
7、勤俭从业方面
坚持艰苦奋斗、勤俭从业的优良传统，为降低接待规模、简化接待程序，业务接待都在本单位食堂用餐。同时减少会议数量、控制会议规模、提倡开短会，取消可有可无的节日庆典，自觉抵制讲排场，求奢侈，公款大吃大喝，挥霍浪费等不良现象。公务车辆使用不准违反有关规定。坚持公务接待应必要、合理、节约和有利原则，严禁截留、挪用、侵占、浪费集体资金。
8、制度建设方面
一是制定和完善了《党建和党风廉政建设工作责任制规定》、《领导干部清正廉洁规定》、《重大问题议事规则》、《中心党委工作制度》等多项规章制度。二是为加强服务规范和考核体系建设，凡承担基本公共卫生服务项目的科室分别制定和细化了服务规范和考核办法。三是制定“三好一满意”活动方案，在中心全体员工中开展优质服务活。四是完善内部管理和监督制度。制定了单位员工工作差错和违章考核计分办法，有效遏制有章不循，和违规操作现象的发生。
9、履行承诺方面
在中心网站上向全社会公开我中心的工作职责和对社会的“八项承诺”及监督电话，同时要求全体领导干部认真履行承诺，为党员群众做出表率，带领广大干部职工完成好各项疾病防控和卫生保障工作，力争党风政风行风建设工作与疾病预防控制工作取得双成效。
三、存在的问题和下一步的打算
虽然我们在党风政风行风建设中取得了一定成效，但离中央、省委和市委的要求、广大群众的期望还有一定的差距。一是技术指导方面缺乏技术过硬的骨干，应对突发事件能力较差;二是我市疾控体系能力建设有待加强，目前，全市绝大部分的监测工作均由我中心来完成，难以按要求完成全市监测量，容易形成监测盲区，存在卫生安全隐患;三是服务流程有待进一步优化，办事效率有待进一步提高。我们将以此次社会评价活动为契机，坚决贯彻落实市委市政府的工作部署，根据自查自纠情况和公开评价大会上评价代表提出的意见建议，认真进行梳理，深刻剖析原因，制定整改方案，努力整改提高，为xx建设“四宜三养”最精最美省会城市和 xx“首善之城”做出新的更大的贡献。
审计局政风行风自查自纠汇报第3篇
自市人力资源和社会保障局《通知》下发后，我局高度重视，及时对开展政风行风建设自查工作进行了研究与部署，采取多种措施，认真落实省人力资源和社会保障厅《关于开展全省人力资源社会保障开展政风行风建设自查工作的通知》（皖人社秘[XX]247号）文件精神，对XX年全局政风行风建设情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展政风行风建设自查情况报告如下：
一、组织领导情况
自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，党政齐抓共管，各科室所各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与目标管理、精神文明建设、机关效能建设、党风廉政建设、开展学习实践科学发展观活动、规范服务提升年活动、以及各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并纳入领导班子成员和各科室负责年度目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组、“学习实践科学发展观”活动领导小组和“规范服务提升年”活动领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，有人管、有人抓、有落实。
二、依法行政情况
（一）规范市场，健全服务功能。在三楼就业服务大厅设立了自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业服务区、便民服务区等6个服务专区，面向劳动者和用工单位全面开展了“一对一、一站式”的一条龙就业服务新模式。同时，我局还在就业服务大厅设立失业保险窗口，建立了就业服务与失业保险联动机制，促进了各种就业服务运行更加高效规范。
（二）整合内容，优化服务流程。制订和细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、基本养老保险补贴认定、小额担保贷款申请、再就业优惠证办理、公益性岗位补贴审批、职业介绍（培训）补贴申请审批、民办职业介绍机构审批等17项日常业务工作的办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等，并通过《淮北就业报》、“淮北就业网站”和公示栏向社会进行了公布。
（三）建章立制，规范服务行为。以规范、快捷、优质为宗旨，逐步规范和完善各项规章制度，对服务大厅的业务管理、行政管理、廉政建设、作风建设等都做出了明确的规定和要求，制定了“两公开两监督制度”和“文明服务用语”、“服务忌语”、“岗位承诺制度”；相继推行了“首问负责制”、“文明用语”、“季度明星”、“五心服务”（热心、诚心、耐心、细心、温心）等制度和措施；从服务大厅环境入手，制定《淮北市就业服务大厅文明窗口服务标准》，使大厅做到三净：“门窗净”、“地面净”、“桌面净”；四无：“无灰尘、无纸屑、无痰迹、无污物”；保证了窗明几净，现场整洁，服务到位。建立了就业局《岗位责任制》、《服务承诺制》、《政务公开制》、《限时办结制》、《否定报备制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《ab 岗工作制》、《特事特办制》、《过错追究制》、《淮北市就业服务大厅文明窗口服务标准》、《淮北市劳动就业管理局卫生环境标准》等10多项规章制度,为我局推行政务公开工作提供了制度保障。
（四）畅通渠道，提高服务质量。印制劳动合同法、劳动合同法知识问答、就业促进法、就业促进法知识问答以及我市相关就业再就业法规、政策宣传单免费向求职者及用工单位发放。设立了政策咨询、残疾人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、劳务输出和财务结算、培训申请、职业技能鉴定、创业项目推介和后续服务等10多个服务窗口，配置了多个户内用工信息发布栏和户外用工信息发布栏、2个电脑触摸屏和４个自主查询服务台等就业信息发布设备，为求职者和用工单位提供政策咨询和信息查询服务，并开通了12333政策咨询热线电话，随时接受来电的咨询。同时，我局又结合“反腐倡廉制度建设推进年”活动，加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，对市人力资源市场各项规章进行梳理、汇总、健全与完善，并把服务窗口的内容、职责、办事依据、条件、程序、结果和时限、服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等悬挂在显眼的位置，以方便办事人员的办事与监督。
三、为民办事情况
为了确保今年各项便民、为民工作得到落实，全力推进政风行风建设，切实为民解难事、办实事、做好事，我们牢固树立群众观念，切实克服纪律松驰、办事拖拉扯皮、效率不高的现象，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难说的不良风气。同时，我局结合学习实践活动，紧紧围绕就业工作实际，认真开展了“八个一”活动，创新活动载体，突出实践特色。
1、举办了一次大讨论。为积极推进政风行风建设工作，我局围绕“推进科学发展，促进淮北就业工作再上新台阶”主题，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，组织职工开展了多形式解放思想大讨论，使全体同志，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足，增强了对开展政风行建设的意义的理解与掌握。
2、参加了一次专题辅导。4月3日，我局积极组织全体党员参加市劳动保障局举办的深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会。通过专题辅导，大家的思想认识得到了进一步提高，从思想认识上，大家认识到在全党开展深入学习实践科学发展观是当前全党一项重大而紧迫的政治任务，目的是要通过这次学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论，统一全党思想，积极推进政风行建设深入开展。
3、开展了一次民情恳谈。局长魏坚、局党支部书记张京良率领全局副科以上干部深入全市街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构开展民情恳谈，紧紧围绕学习实践科学发展观提出要解决的工作创新、工作作风、队伍建设、帮助困难就业、办好一批好事实事等方面以及市劳动保障局党委提出的“四明确一承诺”的要求，广泛征求基层群众对劳动保障工作的意见和建议，进一步了解乡镇基层劳动保障平台建设的基本情况，找准学习实践科学发展过程中存在的问题，切实做好在统筹城乡就业再就业上求突破，促进就业工作科学发展。
4、开设了一个学习专栏。为进一步做好我局的学习实践工作，我局在“淮北就业网”上开设了“学习实践科学发展观专栏”，及时把有关科学发展观的领导讲话、学习文献、个人心得体会文章作为学习交流资料上传到专栏上，在广泛宣传的同时也方便干部职工学习。
5、组织了一次学习交流。以党小组为单位，组织全体党员开展学习实践科学发展观专题组织生活会，会上，广大党员对各自学习心得体会进行了交流，通过交流，互相启发、共同提高，全体党员干部普遍感到收获很多，受益匪浅，效果比较好，进一步将我局学习实践活动引向深入。
6、组织了一次参观活动。4月25日，我局组织全体正式职工赴享有“中国改革第一村”和“中国农村改革发源地”之称的凤阳县小岗村学习参观。通过这次科学发展观主题教育活动，全体职工更加明确了农村改革历程，感受到了我国改革开放30年的成果，坚定了改革开放的信念，拓宽了改革发展的视野。
7、开展了一次专题调研。制定了学习实践科学发展观学习调研阶段工作计划，以科学发展观为指导，结合当前就业形势，确立了加强新形势下劳动就业干部思想政治建设、公共就业服务体系建设、抓好就业培训、就业政策落实、创业促进就业、统筹城乡就业等多项调研课题，并抽调相关科室人员组成5个调研小组，到我省滁州市、来安县和蚌埠市、五河县及我市的街道（乡镇）、社区（村）、市县区创业园区、农民工创业园区深入调研，广泛征求意见，通过扎实有效的工作，形成了促进就业工作、推进创业带动就业机制建设、当前我市农民工就业创业情况等6个调研报告，确保了XX年承诺为民办理的实事落到实处。
8、组织了一次专题座谈。5月8日，我局重点围绕“五个深入、五个树立”，组织全体职工在市劳动保障局九楼会议室召开了以“科学发展，构建和谐，促进就业”为主题的专题座谈会。座谈会上，大家围绕如何贯彻落实科学发展观，如何履行工作职能，如何提升就业服务部门形象等方面进行深入探讨，各分管领导及各科室负责人都踊跃发言，各科室负责人并就如何以落实科学发展观推进本科室工作进行交流与畅谈。
四、受理投诉情况
为把影响和制约就业工作科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，通过开展学习实践科学发展观等活动，多层次纳谏，认真查找，深入剖析，多形式、多途径向社会各界征求意见和自查自纠，找准工作存在的问题及主要原因，受理投诉有关我局业务工作的问题。XX年，共收集各类意见和查找的各类问题100条次，大部分涉及对就业再就业政策的意见，也有劳动就业部门工作作风和服务质量。归纳起来，主要有三楼、四楼服务大厅办事效率低，自谋职业的优惠政策、未能真正落实，再就业资金对濉溪县支持不够，就业再就业工作了解民意、体察民情不够，劳动派遣的事务独家经营，就业技能培训面窄和四马路转盘附近民工聚集等七个方面问题。
五、效能建设情况
按照上级部门的安排，我局紧密联系就业工作实际，认真查找工作中的薄弱环节和主要问题，重点在工作作风、办事效率、依法行政、廉洁自律、公仆意识、服务质量和遵纪守法等方面加大工作力度，进一步健全和完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等服务群众的工作制度，并且将科室职责、业务流程等制度上墙，向社会公开，接受群众监督，初步形成了按制度办事、按制度管人的良好工作机制。同时，我局还把政风行风建设同开展“规范服务提升年”活动结合起来，成立了“规范服务提升年”活动领导机构，制定了《淮北市劳动就业管理局关于开展“规范服务提升年”活动实施意见》（淮劳就〔XX〕14号），明确了工作目标，制定了工作措施、实施步骤等。一年来，通过精心组织、扎实推进，较好地落实了《意见》的内容，促进了全系统效能建设的深入扎实开展。如市职业介绍中心根据自身发展需要，建立健全了职业介绍工作制度、劳动力资源调查统计制度、企业空岗登记和用工回访制度、职业介绍跟踪管理服务制度等10余项制度，从而保证了职业介绍的每个环节、每个岗位都有规章制约。
六、廉政建设情况
不断加强廉洁自律工作，严格遵守《廉政准则》，特别是中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”规定，认真执行劳动保障系统行业自律“六不准”，严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。对单位党员干部违纪行为不袒护，对违纪现象及时制止。对因工作人员失职，使我局在依法行政、效能建设、清正廉洁、工作作风和工作效率等方面被群众投诉、举报，经调查属实的，科室负责人将为第一责任人，按有关规定给予处分，而当事人是正式人员的将给予待岗1年处分、聘用人员解除聘用合同停止聘用。近年来，我局领导干部无违纪违法行为发生，职工没有利用职权谋取私利；无领导干部拖欠公款、金融机构贷款行为，无用公款大吃大喝和高消费娱乐行为，无领导干部私驾公车、无证驾车行为，无坐支财政资金和私设小金库行为。
同时，为确保党风廉政建设责任工作落到实处，我局重点加强党风廉政建设，突出人、财、物等重点环节与关键部位，在建立和完善各项监督制度的同时，采取切实有效措施，健全监督网络，加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到用制度管人，按规章办事。一是坚持民主生活会制度和民主评议党员干部制度，发现问题及时纠正；二是坚持信访制度，对于重要信访，主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自处理；三是坚持戒勉谈话制度，对群众有反映或有苗头问题的工作人员，由局主要领导和分分管领导及时进行戒勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。
七、政务公开情况
为全面推进办事公开，全面提高服务水平和服务质量，结合本单位实际，注重工作结合，以开展“规范服务提升年”为契机，制定就业局关于开展“规范服务提升年”活动实施意见，全面施行政务公开制度。
一是大力推进电子政务和就业服务信息化建设。推进就业服务信息网络体系建设，完善基层数据收集手段和服务流程，夯实基础建设和管理服务工作，将全市劳动力资源数据录入计算机，实行动态管理。不断加强就业网站建设，创新网站版面、完善网站模块、更新网站内容，实现政务信息网上公开；进一步加强电子政务建设，从各科室、单位抽出一名工作人员负责本科室公文电子处理的工作人员进行各项业务操作培训，全面实现全系统内部公文电子处理和交换。
二是扩大了公开范围。全面推进办事公开制度，通过就业网站和在11楼办公区、三楼就业服务大厅、劳动就业培训学校设立办事公开栏，把人民群众最关心、反映最强烈的事项作为政务公开的重点，主动向社会公开职责范围、工作程序、审批事项、办理条件、办理时限、监督方式等主要内容，使行政权力透明运行，工作程序全程公开。推进劳动用工登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、基本养老保险补贴认定、小额担保代款申请、再就业优惠证办理、公益性岗位补贴审批、职业介绍（培训）补贴申请审批、民办职业介绍机构审批等公共服务审批项目公开，全面公开办事条件、办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等。
三是畅通了公开渠道。通过开通局长网上信箱，设立投诉受理电话，在就业服务大厅及基层劳动保障工作平台开设民意反馈专门信箱和就业服务联系卡等形式，广泛收集社会公众对就业工作的意见、建议及人民群众最关注的热点、难点问题。开展“就业服务金点子征集”活动，号召全局干部职工积极参与、集思广益、畅所欲言，踊跃建言献策，努力寻找和分析制约进一步发展的思想观念、体制机制、改革创新等方面存在的障碍，大胆探索促进我局新一轮发展的新思路、新举措。
八、强化措施，认真整改，努力推进就业工作
针对市学习实践活动领导小组办公室《通知》中共反馈了通知有关我局业务工作及工作作风等方面的问题，我局按照“标本兼治，查改并重”的原则，对反馈的问题进行了认真分析研究，并进行了归纳，共概括了七个方面的问题，针对这七个方面的问题制定了详细的整改措施，确保了整改工作的圆满完成。
1、三楼、四楼服务大厅办事效率低，服务态度差。制定完善了就业服务大厅各项工作制度；并强化监督落实。加强窗口人员业务培训。对于群众反映服务态度差的工作人员，严格按照有关规定执行。
2、自谋职业的优惠政策、未能真正落实。9月份，我局在全市范围内集中开展了一次“一进三送”就业援助帮扶活动，对全市困难就业人员进行了摸底排查，重点是对实现自谋职业未享受优惠政策人员开展就业帮扶，切实使就业优惠政策及时落实到位。
3、再就业资金对濉溪县支持不够。已协调财政部门，加强就业再就业资金监管，科学合理调整就业资金分配方案，加大就业资金投入。
4、就业再就业工作了解民意，体察民情不够。自6月份以来，我局在全系统内组织开展了一次就业再就业调研活动，完成了困难就业人员援助、就业服务体系建设、基层劳动保障工作平台建设、农民工就业创业等8个调研报告。
5、劳动派遣的事务独家经营。我局已组织专人到淮南、蚌埠、亳州等多个地市考察先进经验，并制定了市场化运作的初步方案，下一步将严格按照有关规定，加以落实。
6、就业技能培训面窄。加强了定点培训机构管理，新增了2家定点培训机构。根据市场需求，引导各培训开展“订单式、定向”培训。重点加大困难就业人员培训。将创业培训向街道、乡镇延伸，举办了党员、高校毕业生、残疾人、农民工等特色培训班。
7、四马路转盘附近，民工聚集。联合相山区等部门联合建立了相阳劳务市场，并完善了各项服务制度。联合城建等部门加强劳务市场监管。组织专人上街宣传就业政策，引导民工进入劳务市场求职。
一年来，我局通过实施以上各项工作措施，积极开展全局政风行风建设，促进了全市就业工作顺利开展。但是，我们也清醒地认识到我们在政风行风建设中仍然存在着的一些问题与不足，为着力解决这些问题与不足，下一步我们将以严肃认真的态度对待政风行风建设工作，把政风行风建设提上日程来抓，作为大事来抓，花大力气来抓，抓出成效，抓出成绩，为构建和谐社会做出应有的贡献。
