工信委自查自纠报告第1篇
按照县纪委关于认真落实中央巡视组反馈意见着力解决“四风”问题的通知吉纪字[2013]107号精神和9月30日县四套班子扩大会议以及10月10日全县领导干部会议精神的要求，本人认真学习有关内容。通过学习,更深入地认识到了新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，在积极参加我委组织的集中学习的基础上，对照“九个方面”严格要求自已并进行了自查，现将个人自查情况汇报如下：
一、存在问题和不足
1、以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为自已是服务别人的单位，没有人会巴接，放松了对自己的要求，对搞好党风廉政建设和反腐败工作重视不够。
2、工作中参与了一些宴请陪客活动，工作外偶尔有公车私用现象。
3、平常在全委开展批评与自我批评活动不多。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。认为自己身处部门主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
2、自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“九个方面”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全委同志们的监督。
3、增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，我对照自己的所作所为，查找是否存在“九个方面”的问题，是否存在“四风”问题。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
工信委自查自纠报告第2篇
一、开展情况
我委将整治机关党员干部作风作为当前的一项重要工作任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
（一）健全工作机构，加强组织领导。成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，党委书记、主任任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担活动日常工作。
（二）明确工作职责，狠抓工作落实。我委整治干部作风工作在委领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。
（三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展整治干部作风与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与积极服务企业促进工业崛起工作相结合。认真做好工业企业运行监测分析，确保工业经济平稳较快增长；狠抓战略性新兴产业，技术改造及重大项目建设；帮助企业融资，缓解中小企业融资难问题。把整治活动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。我委坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣传在优化企业发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
（六）采取多种形式，广泛征求意见。在发动机关党员干部围绕干部作风23种突出问题进行自查的基础上，我委又通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，征求对本单位及个人工作作风方面的意见和建议。
二、存在的问题
我委对照市党代会提出的党员干部“十项要求”、县十三次党代会指出的“五不现象”和省纪委书记尚勇指出的“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等九个方面的问题，联系工作实际，围绕干部作风整顿工作要求，通过组织机关工作人员在开展认真自查的基础上，采取多种方式广泛征求群众意见、深入查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，做到了面对问题不回避，查摆问题不护短，剖析根源求深刻。共查摆出五个方面的问题：一是学风方面，存在学习不够深入和系统，缺乏对问题的深入研究和探索，个别股室学习的针对性、时效性和有效性不强，个别干部职工联系实际、学以致用不够；二是领导作风方面，存在忙于机关日常事务多，深入基层企业调研少，对基层企业工作指导不够等问题；三是思想作风方面主要是不注重学习，对上级精神吃不透、抓不准，想问题、办事情仍习惯于沿用老方式、老方法，懒于动脑，安常处顺，不能创造性地开展工作；四是工作作风方面，主要是抓落实不力，工作不主动，作风漂浮，得过且过，不推不动，不督不办，工作敷衍塞责，效率低，质量差；整天忙忙碌碌，忙什么，为谁忙，不思考，不动笔，工作重点不突出，干不到点子上，抓不到关键处，劳而无功、疲而无效，不善抓落实；五是生活作风方面，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神，个别干部职工存在贪图安逸享受、不思进取，工作目标定位低、要求标准低、花钱大手大脚、不精打细算等问题。
三、主要措施
（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。
深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
牵头单位：行政办公室
（二）进一步强化服务能力建设。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全委重点工作，努力在四个方面取得成效：
一是强化服务意识，着力于为企业服务、为经济发展服务，为全县工业企业的科学发展提供强有力的组织保证和作风保障。努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。
二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、卡、要”、加强工业运行调度和信息安全管理、加快淘汰落后产能和建立清洁生产机制、加大墙革专项基金和散装水泥专项资金的征收力度、严把项目入口关和行业准入关，提升依法行政、服务发展水平。
三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大对改制企业遗留问题的处置力度，不断提高群众的满意度。
四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序、创建示范岗等形式，把“文明执法、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。
（三）进一步建立完善制度体系。
1.建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理；
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
（四）进一步加强监督检查工作。
公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。
四、下步工作打算
（一）加强组织领导，落实责任制。我委将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我委治理“庸懒散”问题工作落到实处。
（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。委整治庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好庸懒散人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。
我委在加强党员干部作风建设突出治理慵懒散问题的工作中，虽然取得一些成效，但我委领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，县委、县政府的正确领导下，我委领导班子和干部职工将牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，在推进我县工业跨越式发展中作出积极贡献。
工信委自查自纠报告第3篇
一、及时承接市级下放委托的行政审批、公共服务事项紧紧围绕“简政放权、提高效能、优化服务”目标，及时跟进完成政府机构改革任务，全面承接省、市下放事项，全面清理审批事项。目前，市工信委已下放行政许可事项权限内企业技术改造类投资项目备案1项，非行政许可事项政府网站的新建或改建进行备案1项，公共服务事项征收散装水泥专项资金和申请新型墙体材料产品认定资料的初审两项。精简公共服务事项，分别是停止资源综合利用项目的城市市政公用设施配套费减免审核，依法登记设立的乡镇企业的登记备案和乡镇企业政变名称、住所或者分立、合并、停止、终止等依法办理变更登记、设立登记或者注销登记后的备案。
二、行政执法主体合法，股室分工明确工信委是政府组成部门，具备执法主体资格，取得了县政府颁发的行政执法主体资格证，工作人员经过市法制办举行的行政执法资格证考试后，县法制办统一制发了行证执法资格证。按照职能分工，技术投资规划股主要负责权限内外商投资技改项目核准、权限内企业技术改造类投资项目核准、权限内企业技术改造类投资项目备案；
信息化推进股主要负责政府网站的新建或改建进行备案；
节能与资源综合利用股主要负责在电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业许可、工业固定资产投资项目节能评估和审查；
县墙散办主要负责新型墙体材料产品认定的初审、散装水泥、新型墙体材料专项资（基）金补贴项目审核、征收墙体材料专项基金、征收散装水泥专项资金、对新型墙体材料使用比例进行核验、，预拌混凝土搅拌站布点审批。各股室分工明确，能有效避免重复执法，多头执法情况发生。
三、完善行政执法程序我委已对保留的行政审批和公共服务事项进行了流程再造、程序优化、环节缩减、工作时限压缩等一系列动作。按照“应进必进，能进必进”的原则纳入行政服务中心办理，同时以开展党的群众路线教育活动为契机，对服务窗口充分授权。同时扩大行政服务公开范围，除了在窗口单位公开外，还在政府门户网站公共服务面向企业专栏公开。进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高了服务效率和质量。四、规范行政处罚自由裁量权执行标准根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《省资源综合利用条例》、《电力法》、《省电力设施保护办法》、《省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》、《省促进发展新型墙体材料条例》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，规范行政执法行为，防止滥用行政处罚权，制定下发了《工信系统行政处罚自由裁量权执行标准的通知》，对各种行政处罚进行细化、量化，确保系统内严格、公正、文明执法。
