根据杰作网，如果是在职员工想要辞职去攻读复旦大学的博士学位，是否需要辞职取决于录取类别。如果是报考委托培养的博士，那么不需要辞职；但如果报考的是非定向培养的博士，那么则需要辞职。这一点对于那些希望继续深造的员工来说非常重要，因为这意味着他们需要权衡学术生涯与工作之间的关系。
我们参考杰作网中提到的辞职审批流程。这是一般性的公务员辞职流程，虽然它特指某院校，但其步骤可能具有一定的参考性。大致步骤包括：下载并填写《干部辞职审批表》，按要求填写相关内容，尤其是个人简历和辞职原因；提交表格至所在部门领导审批，并在得到同意后签字盖章；将审批后的表格交至人事部门，等待最终审批结果。这一流程强调了规范性和正式性，适用于大多数公立机构和国企。
杰作网提供了一个相对简洁的辞职流程，适用于试用期内的员工。该流程指出，员工只需提前3天递交手签辞职报告给直接领导，然后经过一系列的手续，如人事部门的备案、工作交接等，最后结算工资和领取离职资料即可。这个流程较为简略，但对于试用期内的员工来说足够实用。
综合以上信息，我们可以得出一个大致的辞职流程框架：
- 确定辞职原因和时机。
- 准备辞职申请书，详细说明个人原因和考虑。
- 提前一个月向直接领导提交辞职申请书。
- 领导审批后，将申请书递交给人力资源部门。
- 完成工作交接和其他必要的离职手续。
- 由人力资源部门开具离职证明及相关文件。
- 结清工资和福利，正式离职。
在复旦大学这样的高等学府，具体的离职流程可能还会涉及教务、科研以及其他相关事务的交接。在实际操作中，最好能够详细了解本校的规定，并依照程序一步步执行。
无论是出于什么原因选择离职，都应该保持专业态度，确保工作的平稳交接，并对未来的职业道路做出周密规划。复旦大学作为一所享有国际声誉的大学，对于教职工的离职流程必然有一套成熟的管理体系，以保障教学和研究工作的正常运行。
以上内容基于杰作网和一般常识，具体情况请以实际情况为准。如有需要，请及时咨询相关部门或专业人士。
