山西管理职业学院如何

山西管理职业学院概况

山西管理职业学院是一所位于临汾市尧都区滨河西路北段的全日制普通高等职业院校。学院前身为1986年成立的山西省行政管理学校,2003年11月经过山西省人民政府批准和国家教育部备案,改制为山西管理职业学院。学院由山西省人力资源和社会保障厅管理,后于2021年1月由省人社厅划转至省教育厅管理。

山西管理职业学院如何
(图片来源网络,侵删)

教学资源与师资力量

学院占地面积270亩,建筑面积约7万多平方米,拥有综合教学楼、实训楼、图书馆、学术报告厅、400米标准田径场等现代化的教学设施。学院建有能容纳800余人的微机房、容纳300余人的图书阅览室和100余座位的电子阅览室,馆藏图书21万余册。学院拥有7个校园网应用系统、40个专业实训室、1个现代物流实训中心、60余个顶岗实习实训基地、1600余个实训工位、各种实训设备达5361台件套。

学院现有在校生3000余人,教职工168人,其中专业教师130人,包括副高以上职称30余人,研究生以上学历教师60余人,“双师型”教师80人,双师型优秀教学团队5个,专业带头人12人,省级优秀教师、教学名师等7人。学院还常年聘请30多名实践经验丰富的行业专家担任实习实训指导教师。

专业设置与就业前景

山西管理职业学院开设有公共管理系、商贸系、信息管理系、财会系、艺术系等5个系,涵盖会计、市场营销、物流管理、计算机应用技术、软件技术、城市轨道交通运营管理、摄影摄像技术、大数据技术与应用、无人机应用技术等29个专业,4个专业群,面向全国6个省市招生。

学院注重产教融合和校企合作,与北京、天津、上海、江苏等地企业建立了“人才培养基地”,进行订单培养;与山西省就业局进行政校合作,拓宽学生就业渠道;与临汾市退役军人事务局进行政校合作,成立临汾市退役军人高职教育基地;与航铁公司、杭州星汉泰华教育科技有限公司等企业进行校企合作;与陕西科大高新国际文化科技集团有限公司合作共建现代产业学院,积极探索人才培养新模式,推进产教深度融合。

总结

山西管理职业学院作为一所具有较强教学资源和师资力量的高等职业院校,致力于培养适应经济社会发展需要的管理服务型高素质劳动者和技术技能人才。学院的专业设置广泛,就业前景良好,为学生提供了多样化的学习选择和广阔的就业空间。

相关问答FAQs:

山西管理职业学院的主要专业方向有哪些?

山西管理职业学院目前设有5个系,并开设了25个专业和方向。这些专业涵盖了多个领域,包括现代产业学院的大数据技术、软件技术、数字媒体技术、摄影摄像技术、电子商务、市场营销、大数据与会计等;财会系的大数据与财务管理、会计信息管理;公共管理系的城市轨道交通运营管理、人力资源管理、现代文秘、导游;信息管理系的计算机应用技术、物联网应用技术;商贸系的现代物流管理、跨境电子商务;艺术系的无人机应用技术、动漫设计、视觉传达设计、艺术设计等.

山西管理职业学院在产教融合方面采取了哪些措施促进学生就业?

山西管理职业学院产教融合措施

山西管理职业学院在产教融合方面采取了多种措施来促进学生就业,主要包括以下几个方面:

  1. 校企合作:学院与多家企业建立了合作关系,共同开展人才培养和实习实训活动。例如,与陕西科大高新国际文化科技集团有限公司合作成立了现代产业学院,共同探索人才培养新模式。

  2. 实习就业基地:学院与800余家大型国企央企签订合作培养协议,与3000余家大型国内知名民营企业签订实习就业基地协议,为学生提供了广泛的实习和就业机会。

  3. 专业建设与课程改革:学院根据产业需求调整专业布局,优化专业结构,开设了与现代产业发展密切相关的专业,如大数据与会计、市场营销、现代物流管理等。

  4. 实训基地建设:学院建立了多个专业实训室和实训中心,如现代物流实训中心、摄影摄像技术实训室等,为学生提供了良好的实践环境。

  5. 产学研服务平台:学院与企业合作建立了产学研服务平台,促进了学术研究与产业需求的紧密结合,加速了科研成果的转化。

  6. 人才培养模式创新:学院推行现代学徒制,引导企业按岗位总量的一定比例设定学徒岗位,实现教学与就业的无缝对接。

  7. 就业服务保障体系:学院为每个学生配备专业的学业导师、就业导师和职业导师,提供全方位系统评价和个性化培养,促进学生综合素质的全面提高。

通过这些措施,山西管理职业学院不仅提高了学生的职业技能和就业竞争力,也为企业输送了大量符合需求的高素质技术技能人才,实现了校企双赢。

山西管理职业学院的办学特色是什么?

山西管理职业学院的办学特色

山西管理职业学院是一所以培养管理精英为主的职业院校,其办学特色主要体现在以下几个方面:

  1. 专业设置:学院设有5个系,开设25个专业和方向,覆盖了现代产业、财会、公共管理、信息管理、商贸、艺术等多个领域,旨在培养适应经济社会发展需要的管理服务型高素质劳动者和技术技能人才。

  2. 师资力量:学院拥有一支结构合理、素质较高的师资队伍,其中包括副高以上职称的教师40余人,研究生以上学历的教师70余人,以及“双师型”教师80人,这些教师不仅在理论教学上有着深厚的造诣,而且在实践操作上也具有丰富的经验。

  3. 教学设施:学院建有现代化的教学大楼、图书馆、学生公寓、餐厅、礼堂等,配备了微机房、语音训练中心、多媒体教室、校园闭路电教系统、校园网络、专业模拟室等先进的教学设施,为学生提供了良好的学习环境。

  4. 实践教学:学院注重学生的实践能力和创新精神的培养,开设了多项学生竞赛,如“挑战杯”、职业技能比赛等,并建立了60余个顶岗实习实训基地,为学生提供了充足的实践机会。

  5. 校企合作:学院积极与企业合作,推动产教融合,为学生提供更多的实践机会和就业机会,同时也为企业输送了大量优秀的毕业生。

  6. 校园文化:学院倡导“以学生为本,以质量为根,以创新为魂”的办学理念,通过开展丰富多样的校园文化活动,如文艺比赛、运动会、志愿服务等,营造了积极向上、富有活力的校园氛围。

山西管理职业学院的办学特色在于其多元化的专业设置、强大的师资力量、先进的教学设施、注重实践教学、紧密的校企合作以及丰富的校园文化生活,这些特点共同构成了学院独特的教育风格和培养模式。

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