北京单位如何发展党员
北京单位在发展党员工作中，遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。发展党员工作是一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。
发展党员的基本流程
申请入党：符合条件的申请人向工作、学习所在单位党组织提出书面申请，并经过党组织派人谈话进行初步教育和鼓励。
确定入党积极分子：申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，确定为入党积极分子，并报上级党委备案。
培养教育考察：对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育。
确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
接收预备党员：发展对象在提交支部党员大会接收为预备党员前以书面形式公示，公示期一般为7天。党支部要确定两名正式党员作发展对象的入党介绍人，支部委员会要对发展对象填写的《中国共产党入党志愿书》和有关情况进行严格审查后，召开支部党员大会讨论研究接收发展对象入党。
预备党员的教育、考察和转正：预备党员在预备期满前一周左右，应主动向党支部提出书面转正申请。党支部在听取党小组、党员和群众意见的基础上，对拟提交支部党员大会讨论转正的预备党员以书面形式进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，党支部根据本人的申请和考察情况，提出能否转正的意见，提交支部党员大会进行讨论。
注意事项
- 严格执行党的纪律，确保发展党员的质量，避免盲目追求数量而忽视质量。
- 加强对入党积极分子的培养教育，确保他们真正理解党的宗旨和任务，树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 坚持民主集中制原则，确保发展党员工作的透明度，接受党员和群众的监督。
通过上述流程和注意事项，北京单位可以有效地发展党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
相关问答FAQs：
北京单位在发展党员过程中应该如何保证党员质量？
发展党员过程中保证质量的措施
在发展党员的过程中，北京单位应当采取一系列措施来保证党员质量，这些措施包括但不限于以下几点：
坚持标准：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。这是保证党员质量的首要前提。
保证质量：在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，避免盲目追求数量而忽视质量。
严格程序：发展党员工作要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，认真落实5个阶段25个环节。在发展党员的每个环节都要慎重、仔细、认真对待，确保程序严谨完整。
严肃纪律：要保持适度规模，控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用。要突出政治标准，严格程序，严肃纪律，保证新发展党员质量。
教育培训：党组织应对发展对象进行入党前的短期集中培训，主要是进行党的基本路线和邓小平建设有中国特色社会主义理论教育，进行党的基本知识教育，使他们懂得党的性质、宗旨、目标和现阶段党的任务。
审查背景：严审发展党员“背景关”，不漏一人。严审政治背景是保证和提高发展党员质量的关键。发展党员要审查本人、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
材料审核：严查发展党员“材料关”，不漏一项。严查发展党员材料是对保证和提高发展党员质量的完美闭环。对党员档案材料进行细致梳理,及时将各个环节有关材料装入个人档案。
公开透明：发展党员要坚持公开透明原则，实行公示制、票决制等制度，确保选拔程序公正、公平、公开。
监督管理：加强监督和管理，建立健全党员管理制度和考核制度，对党员进行全面、客观、公正的评价和考核，对不符合标准的党员及时予以处理和清退。
通过上述措施，北京单位可以有效地保证党员质量，从而确保党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。
北京单位如何建立健全党员发展机制？
建立健全党员发展机制的方法
为了建立健全党员发展机制，北京单位可以采取以下几个步骤：
建立严明的工作责任机制：明确各级党组织和党务干部在发展党员工作中的职责任务，确保责任到人、落实到岗。
定期分析研究、汇报交流和督查考核制度：将发展党员工作纳入党建工作的目标管理，定期进行研究和考核，确保工作的有效性和连续性。
党务干部业务培训制度：通过多种形式对党务干部进行培训，提高其做好新形势下发展和管理党员工作的能力和水平。
发展党员质量保证机制：把握标准选好苗，强化培训育好苗，跟踪考察管好苗，确保党员的质量。
发展党员程序操作运行机制：健全完善制度，规范操作流程，强化重点环节，确保发展党员工作的规范性和严谨性。
发展党员严格审查审批机制：严把计划关，确保发展党员的质量和数量的平衡。
责任落实和有效推动压力传导：完善责任体系，加强队伍建设，严格查处违规发展行为，确保发展党员工作的严肃性和有效性。
健全发展党员机制：针对当前发展党员工作中存在的主要问题，总结工作实践经验，建立一套比较完善合理的的提高党员质量长效机制。
通过上述措施，北京单位可以有效地建立健全党员发展机制，确保党员队伍的先进性和纯洁性，为党的事业发展提供坚实的组织保证.
北京单位如何加强对预备党员的教育和管理？
加强预备党员教育和管理的方法
北京单位加强对预备党员的教育和管理，可以采取以下几种方法：
组织专题教育活动：通过开展专题教育活动，使预备党员结合实际学习、工作情况，就如何争做合格共产党员进行交流讨论，以此深化对党的认识和党性修养。
进行党的基本知识教育：加强对预备党员的党的基本知识教育，使其进一步了解党的性质、任务、指导思想、组织原则、纪律、优良传统和作风、党员的权利和义务等，不断提高对党的认识。
开展党的路线、方针、政策教育：使预备党员明确党的任务和基本路线，提高执行党的路线、方针、政策和决议的自觉性。
开展“做合格党员”的教育：使预备党员牢固树立共产主义远大理想，勤奋学习，扎实工作，自觉改造思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正解决从思想上入党的问题。
加强组织生活参与：要求预备党员按时参加党的组织生活，经受党内生活的锻炼，不断增强党性。
分配社会工作和任务：根据预备党员的实际情况和特点，给他们分配一定的社会工作或交办某项任务，让他们在实践中经受锻炼，树立全心全意为人民服务的思想，并在实践中加强对他们的考察。
建立考核档案：建立预备党员考核档案，记录其在预备期内的表现，作为转正的重要依据。
定期分析和评价：每季度研究分析一次预备党员的思想工作情况，每半年组织党内外组织度对其进行一次评论，并做出评定。
严格转正程序：预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其转正问题，确保预备党员能够按时享受党员的全部权利，更好地发挥党员的先锋模范作用。
通过上述措施，北京单位可以有效地加强对预备党员的教育和管理，促进预备党员的全面发展，确保新党员的质量。
