扬州大学生村官待遇如何

扬州大学生村官的待遇相对较好，他们享有一系列的福利和待遇。扬州大学生村官使用专项全额拨款事业编制，享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。扬州市政府还为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

在晋升和发展方面，扬州市政府每年拿出一定数量的公务员职位专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

在教育和培训方面，扬州市政府为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》等资源，以便他们更好地适应农村工作和生活。

扬州大学生村官的待遇相对较好，不仅享有稳定的工作和较高的薪资待遇，还有广阔的晋升和发展空间。这些措施有助于吸引更多的优秀人才到农村工作，推动农村经济社会的发展。

扬州大学生村官的具体薪酬构成包括哪些部分？

扬州大学生村官的具体薪酬构成主要包括以下几个部分：

基本工资：根据学历层次和工作年限有所不同。本科学历的大学生村官，第一年的基本工资为每人每月2500元，第二、三年为每人每月3000元，续聘后为每人每月3500元。专科学历的基本工资则在本科基础上下调200元，研究生学历的基本工资在本科基础上增加200元。
考核奖金：建立了大学生村官考核奖励机制，每月末由乡镇对全体大学生村官进行考核，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金；考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金；考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。
其他项目：包括五种社会保险、住房公积金、独生子女父母相关奖励等待遇。这些待遇通常按照当地相关政策执行。

上述信息是基于最新可用的数据，但具体的薪酬构成可能会根据政策变化和地方实际情况有所调整。如果您需要了解最新的详细信息，建议联系当地的人力资源和社会保障部门或查看官方发布的最新文件。

扬州大学生村官在晋升方面有哪些机会？

扬州大学生村官在晋升方面的机会主要体现在以下几个方面：

担任乡镇领导职务：扬州市曾启动实施“百名大学生村官任乡官工程”，计划在3年内公开选拔100名大学生村官担任副乡镇长，其中2012年已选拔50名。
担任经济薄弱村“第一书记”：扬州市还选调了208名政治素质好、工作能力强、发展潜力大的同志到全市208个集体经营性收入5万元以下的村担任“第一书记”，任期为一年半左右。
晋升为副科级干部：扬州市公开选拔了50名优秀村官担任乡科级干部，并计划在未来两年内再选拔50名。
挂职锻炼：扬州市安排了20名村官到全区涉农和社会管理部门相关岗位挂职，以便他们在实践中锻炼成长。
分类培养：扬州市推出了“450培养计划”，即从2013年开始，用2—3年时间，动态保持村(社区)两委正职大学生村官50人、“一人双任”50人、人才协理50人和优质创业项目50个。
创业扶持：扬州市制定了《大学生村官创业扶持资金评审办法》，成立了由财政局、审计局、农委等部门组成的大学生村官创业评审委员会，通过项目申报、实地考察、量化评分等程序，评审发放创业富民引导资金。
晋升平台：扬州市出台政策，对大学生村官进入乡镇党委班子给予特殊的岗位照顾，比如设置挂职制度，将在村工作有一定年限的优秀大学生村官，选拔到乡镇一级挂职领导干部，提前让他们得到锻炼。
公务员职位定向招录：每年拿出一定数量的公务员职位专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
选调生培养管理：面向在村（社区）工作满3年、担任村（社区）“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。
考研加分：聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

扬州大学生村官在晋升方面拥有多样化的机会，包括担任乡镇领导职务、担任经济薄弱村“第一书记”、晋升为副科级干部、挂职锻炼、分类培养、创业扶持、晋升平台、公务员职位定向招录、选调生培养管理以及考研加分等。这些机会有助于大学生村官在基层工作中得到更好的发展和晋升。

扬州市政府为大学生村官提供了哪些培训和支持？

扬州市政府为大学生村官提供了一系列的培训和支持措施，以帮助他们更好地适应农村工作并提升综合能力。以下是一些具体的培训和支持措施：

岗前培训：扬州市政府会为新选聘的大学生村官提供岗前培训，内容包括涉农政策、法律法规等，以帮助他们快速熟悉农村工作环境和任务。
在职培训：除了岗前培训外，扬州市政府还会定期组织在职培训，以提升大学生村官的业务能力和管理水平。
创业支持：扬州市政府鼓励大学生村官创业，并为此提供信贷资金和财政贴息资金，帮助他们克服创业初期的资金障碍。还会联络高等院校、企业家、专家顾问团等为大学生村官提供服务，引导他们顺利走上创业之路。
导师制度：扬州市政府实行导师制度，为每位大学生村官配备工作导师，提供工作指导和生活帮助。
培训基地：扬州市政府还会与江苏省大学生村官研究所等机构合作，建立培训基地，为大学生村官提供系统的培训和实践机会。
政策宣讲：扬州市政府会组织政策宣讲活动，帮助大学生村官了解和掌握国家和地方的农村政策，以便更好地服务农村发展。
实践机会：扬州市政府会组织大学生村官参与农村工作实践，如村庄规划、农业技术推广等，以提升他们的实践能力和解决问题的能力。