高校党员干部如何廉洁自律
高校党员干部作为党的基层组织的中坚力量，肩负着教书育人、管理育人和服务育人的重任。在当前全面从严治党的背景下，高校党员干部如何做到廉洁自律，成为了一个亟待探讨的问题。本文将从以下几个方面展开论述。
一、坚定理想信念，树立正确的价值观
高校党员干部要始终坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。要以党的事业为重，以人民的利益为先，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持高尚的道德品质和崇高的精神追求。
二、严格遵守党纪国法，规范自身行为
高校党员干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉维护党的团结统一和中央权威。要自觉接受党的教育和监督，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律。还要自觉遵守国家法律法规，做到知法懂法守法用法，自觉维护法治秩序。
三、加强自我修养，提高自身素质
高校党员干部要注重加强自我修养，不断提高自身的思想政治素质、业务素质和道德素质。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。还要注重培养自己的团队协作精神和创新意识，不断提高自己的综合素质和领导能力。
四、加强监督制约，构建有效的防控机制
高校党组织要加强对党员干部的监督制约，建立健全党内监督制度和工作机制。要加强对党员干部的教育、管理和监督，及时发现和解决问题。还要加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。还要加强对高校党员干部的廉政教育和警示教育，提高他们的廉洁自律意识和能力。
五、勇于担当作为，发挥先锋模范作用
高校党员干部要勇于担当作为，积极投身到学校的各项工作中去。要以身作则，带头遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行学校的各项规章制度。还要积极发挥先锋模范作用，带领广大师生共同推进学校的改革发展。
高校党员干部要始终保持清醒头脑，坚定理想信念，严格遵守党纪国法，加强自我修养，提高自身素质，加强监督制约，勇于担当作为，发挥先锋模范作用。只有才能更好地履行自己的职责使命，为学校的改革发展做出更大的贡献。
相关问答FAQs：
高校党员干部在日常工作中应该遵守哪些廉政准则？
高校党员干部的廉政准则
高校党员干部在日常工作中应遵循一系列廉政准则，这些准则旨在确保其行为的廉洁性和公正性，维护高等教育机构的良好形象和公信力。以下是一些关键的廉政准则：
廉洁自律：高校党员干部应坚持公私分明，先公后私，克己奉公，崇廉拒腐，清白做人，干净做事，尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约，吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
廉洁从政：党员干部应自觉保持人民公仆本色，廉洁用权，自觉维护人民根本利益，廉洁修身，自觉提升思想道德境界，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
遵守决策程序：不得违反决策程序擅自决定重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等事关学校改革发展全局的重大事项。
避免利益冲突：不得在干部选拔任用（聘用）中拉选票、打招呼，封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，或采取不正当手段为本人或他人谋取职位。
不干预经济活动：不得违反规定干预和插手学校基建（修缮）工程项目、物资设备采购、资金借贷、重大项目投资等经济活动，以及校办产业、后勤服务等经营管理活动。
不参与不当活动：不得违反规定在校内外经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
不经商办企业：不得以本人或者借他人名义经商、办企业。
不收受财物：不得收受学校所属单位及个人的礼金、有价证券、支付凭证等财物。
不违规领取津贴：不得违反规定在学校所属单位领取津贴、补贴、奖金，或违反规定买卖经济适用住房等保障性住房。
不滥用权力：不得以不正当手段为本人或他人获取荣誉、职称、学历、学位等利益，或者从事有悖学术道德、职业道德的活动。
不利用职权谋私：不得利用职权和职务上的影响为本人或领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边的工作人员在考试、入学、就业、专业技术职务评聘、职务晋升以及经商、办企业等方面提供便利条件。
这些准则体现了中国共产党对党员干部的严格要求，旨在通过自我约束和外部监督，防止腐败现象的发生，确保高校党员干部能够忠诚履行职责，为国家的教育事业做出积极贡献。
高校党员干部如何预防腐败行为的发生？
高校党员干部预防腐败行为的方法
高校党员干部预防腐败行为的发生，首先需要加强党风廉政建设和反腐败工作。这包括完善落实主体责任保障机制，明确党风廉政建设领导小组职责任务和工作机制，严格执行党风廉政建设工作报告制度。领导班子主要负责同志要认真履行第一责任人职责，细化“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自报告”的具体措施。领导班子成员要坚持“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
要落实纪委监督责任，学校纪委要聚焦党风廉政建设和反腐败工作，转职能、转方式、转作风，切实履行监督责任，强化监督执纪问责。协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，分析研判高校党风廉政建设形势，及时向党委汇报传达党中央和中央纪委关于党风廉政建设的决策部署，提出工作意见建议。
还需要增强工作合力，学校各级党组织要抓好组织实施，整体推进作风建设、惩治和预防腐败各项工作。分年度确定惩治和预防腐败体系建设的工作重点，把任务细化分解到班子成员、主责单位和责任人员，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的责任体系。
要强化监督考核，学校各级党组织要抓好组织实施，整体推进作风建设、惩治和预防腐败各项工作。分年度确定惩治和预防腐败体系建设的工作重点，把任务细化分解到班子成员、主责单位和责任人员，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的责任体系。
通过上述措施，高校党员干部可以有效预防腐败行为的发生，确保高校的健康发展和党的纯洁性。
高校党员干部应如何建立有效的监督机制来确保廉洁自律？
建立有效的监督机制
为了确保高校党员干部的廉洁自律，建立有效的监督机制至关重要。高校应加强对权力运行的制约和监督，形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这意味着要通过制度建设来规范权力运行，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。
完善内部监督体系
高校内部监督体系的完善是确保廉洁自律的关键。应加强党委组织领导和指导统筹，健全领导体系，明确建立大监督工作体系的基本原则和目标任务。要创建大监督工作的重要平台抓手，统筹各方监督力量，延伸工作网络，探索建立大监督工作联席会议制度。
强化外部监督和社会监督
除了内部监督，外部监督和社会监督同样不可忽视。高校应推动党委落实大监督主体责任，加强党委组织领导和指导统筹，健全领导体系。要加强对典型案例的剖析，深化腐败问题多发领域和环节的改革，最大限度减少体制缺陷和制度漏洞。
落实责任追究和激励保障机制
建立健全责任追究和激励保障机制，以查办案件和落实责任追究为重点，坚持依法依纪办案，发挥案件查办在治本抓源头中的作用。要以绩效考核、合理报酬和奖惩结合等分配制度为主要内容，作为惩防腐败体系的重要环节。
通过上述措施，高校可以建立一个全方位、多层次的监督机制，有效地确保党员干部的廉洁自律，维护高校的良好形象和教育质量。
