广东财经大学作为一所位于广州的财经类公立大学，其工资待遇水平受到了广泛关注。根据最新的信息，广东财经大学的教职工工资待遇包括基本工资、公积金、年终奖金等多个部分。具体的工资水平会根据教职工的职称、职位、工作年限等因素有所不同。
例如，有报道提到，广东财经大学的行政老师，入职7年后，行政岗，管理岗9级，在编的薪资待遇情况大致如下：每月打卡工资约15600元，分两个工资卡，其中一张卡上分两次打款（3700+6740），另一张卡打款5162.8元；每月住房公积金单位+个人各缴12%，共5062元；全年工资到手收入合计19万左右，算上公积金25万。
还有报道指出，广东财经大学的人事代理工资到手大约在8500-9000元左右，三水校区1w出头，公积金较少2500-2600，在编的2800-2900，讲师也不太高3000多出头。
这些数据可能会随着时间、政策调整以及学校的具体情况而有所变动。如果您对广东财经大学的工资待遇感兴趣，建议直接联系学校的人事部门或查阅最新的招聘公告以获取最准确的信息。
相关问答FAQs：
广东财经大学的教师薪资水平是否具有竞争力？
广东财经大学的教师薪资水平具有一定的竞争力。根据最新的数据，广东财经大学的平均工资为9040元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。广东财经大学的年终奖平均为28125元。这些数据表明，广东财经大学的教师薪资水平在同类高校中处于较高水平。
教师的薪资水平也受到多种因素的影响，包括教师的职称、资历、教学和科研成果等。具体的薪资水平可能会有所不同。
广东财经大学的教师薪资水平具有一定的竞争力，但具体情况还需要根据个人的实际情况进行评估。
广东财经大学提供哪些福利和补助给教职员工？
广东财经大学为教职员工提供了一系列的福利和补助，以支持他们的工作和生活。以下是一些具体的福利和补助信息：
节日慰问：学校会在春节、教师节、中秋节等传统节日向教职员工发放慰问金，如春节慰问金500元，教师节慰问金200元，中秋节慰问金200元等。
女性教师节日慰问：在三八妇女节，学校会向女教师发放100元的慰问金。
丧亲慰问：对于在职教师的父母或配偶去世，学校会组织人员吊唁并送慰问金400元。如果是在职教师因病或意外死亡，学校会送慰问金5000元。在职教师生病住院，学校会组织探望并送慰问金200元。
子女活动：在“六一”儿童节，学校会组织在职教师的子女（12周岁以下儿童）参加活动。
其他补助：对于正式在编在职教职工因工伤亡，学校会按照上级相关政策执行。学校还会为在职教职工提供临时困难补助、走绿色通道困难学生补助等。
以上信息可能会随时间变化，建议您直接联系广东财经大学的人事部门或查看学校官方网站获取最新的福利和补助信息。
在广东财经大学工作的生活成本与薪酬相匹配吗？
在广东财经大学工作的生活成本与薪酬是否相匹配，这是一个复杂的问题，因为它涉及到多种因素，包括个人的职位、经验、生活习惯以及广州当地的消费水平等。根据最新的信息，一位在广东财经大学工作7年的行政老师的月薪大约为15600元，加上住房公积金后，年收入大约为25万。这个数字在广州这样的一线城市中并不算高，尤其是考虑到还要支付房租、生活费用以及可能的车贷房贷等开支。
另广东财经大学2022届毕业生的平均月收入为6508.61元。虽然这个数字低于行政老师的收入，但对于刚步入职场的毕业生来说，这是一个合理的起点。
综合考虑，如果你是一位刚刚加入广东财经大学的教师或者行政人员，你的收入可能会与生活成本相当。随着你的经验增长和职位晋升，你的收入有望增加，从而更好地匹配生活成本。这也取决于你的个人消费习惯和财务规划。
