教职工代表大会是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。以下是教职工代表大会的一般程序：
一、大会的筹备
- 成立筹备领导小组：在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
- 提出召开教代会的工作方案：工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
- 代表的产生：根据实际，以年级(或科组)、部门设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。
- 确定教代会中心议题：教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
- 提案的征集：教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
- 印发有关资料征求意见：需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
- 确定大会主席团候选人名单：主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后，交教代会预备会议通过。
- 履行召开教代会的报批手续：向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”“工会女职工委员会”“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。
二、预备会议
- 预备会议安排：包括大会筹备工作的组织情况、文件起草和审查情况、与会人员名单及资格审查情况等。由筹备委员会向预备会议提交报告，与会人员审议并提出意见和建议，最后由预备会议表决通过。
- 审议程序：报告内容包括大会筹备工作的组织情况、文件起草和审查情况、与会人员名单及资格审查情况等。由筹备委员会向预备会议提交报告，与会人员审议并提出意见和建议，最后由预备会议表决通过。
三、正式会议流程
- 宣布大会前的工作：大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。介绍参与会议的特邀代表、列席代表。宣布大会议程。
- 宣布开会：致开幕词。校长工作报告。教代会工作报告。行政财务工作报告。对提交大会审议的决议、决定进行表决。宣布选举结果。根据需要安排教职工代表发言。进行大会总结或致闭幕词。
四、闭幕式与后续工作
- 闭幕式：大会结束后，应及时向区教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。
- 后续工作：教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
以上是教职工代表大会的一般程序，具体的实施细节可能会根据学校的具体情况有所不同。在筹备和举行教职工代表大会时，应遵循民主集中制原则，确保教职工的知情权、参与权和监督权得到充分体现。
相关问答FAQs：
教职工代表大会的主要职责是什么？
教职工代表大会是学校内部的重要民主管理和监督机构，其主要职责包括：
审议和决定重要事项：教职工代表大会有权审议学校的发展规划、年度计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
制定和修改规章制度：教职工代表大会可以讨论并决定教职工奖惩办法以及各项重要的规章制度，经校长签发后实施。
监督学校管理：教职工代表大会对学校的管理工作进行监督，对工作一贯努力、表现突出、成绩显著和有特殊贡献的教职工，建议学校或上级机关予以表彰和奖励；对工作不负责任、失职渎职造成不良影响的，建议学校或上级机关予以批评和惩处。
维护教职工权益：教职工代表大会代表教职工的利益，维护教职工的合法权益，关心教职工生活。
参与学校决策：教职工代表大会可以参与学校的重大决策过程，对学校的重要事务进行讨论和表决。
选举和罢免职务：教职工代表大会可以选举和罢免学校的某些职务人员，如学生会主席、社团社长等。
审议和通过预算：教职工代表大会有权审议学校的预决算报告，并对其进行表决。
审议和通过报告：教职工代表大会可以审议学校的工作报告、财务报告等，并对其进行表决。
这些职责有助于确保教职工能够参与学校的管理和决策，从而提高学校的管理效率和教育质量。教职工代表大会也是学校与教职工之间沟通的桥梁，有助于增进双方的理解和信任，促进学校的和谐稳定发展。
召开教职工代表大会需要哪些准备工作？
召开教职工代表大会是学校民主管理的重要形式，需要进行一系列的准备工作。以下是一些关键的准备步骤：
1. 筹备组成立
学校应成立一个专门的筹备组，负责统筹安排和组织教职工代表大会的筹备工作。这个筹备组通常由校领导、工会代表、行政人员和教职工代表组成。
2. 确定目标和议程
筹备组应明确教职工代表大会的目标和议程，确定会议的主题和重点。目标和议程应与学校整体发展和教职工关切相关。
3. 时间和地点的确定
根据学校的实际情况和参会教职工的需求，确定教职工代表大会的时间和地点。会议时间应合理安排，以确保尽可能多的教职工能够参与。
4. 通知和邀请
通过校内宣传渠道和工会组织等途径，向所有教职工发出会议通知和邀请。通知中应包括会议时间、地点、议程和参会要求等相应信息。
5. 特邀嘉宾和演讲人
根据代表大会议程的需要，邀请相关领导、专家学者或校友等作为特邀嘉宾或演讲人参与会议，并在会前与他们进行联系和沟通。
6. 材料准备
筹备组应根据会议议程和主题，准备相应的会议材料，如议题介绍、问题百科、数据统计等，以便教职工代表能够提前了解并深入讨论。
7. 会场布置
根据会议规模和教职工代表的需求，合理布置会场，确保参会人员的舒适度和工作效率。
8. 技术保障
确保会议期间的技术设备和网络连接正常运行，以便教职工代表能够方便地使用电子设备和投票系统等。
这些准备工作的目的是确保教职工代表大会能够顺利召开，有效地反映教职工的意见和建议，促进学校的民主管理和发展。
在召开教职工代表大会时，应该注意哪些事项以确保会议顺利进行？
在召开教职工代表大会时，确保会议顺利进行的关键在于遵循一系列的组织原则和程序。以下是一些基本的注意事项：
1. 会议筹备
在会议召开之前，需要成立筹备工作小组，负责会议的组织和协调。这个小组通常由学校领导、工会负责人及教师代表组成。还需要确定代表名单、大会议题、大会日程以及大会工作领导小组成员。
2. 会议通知
通过学校内部通讯、会议通知等方式，向全体教职工宣传会议的目的和议程，并通知参会人员需提前做好准备。
3. 会议纪律
会议期间，代表应遵守会议纪律，确保会议秩序。例如，代表需提前10分钟入场，维护会场秩序，保持会场安静、清洁，会议时请将手机静音。
4. 会议议程
会议议程应提前制定，包括会议时间、地点、主要议题等。文件准备也是必要的，如工作报告、提案等。
5. 会议记录
需要安排专人负责记录会议内容，并及时整理成会议纪要或决议文件。
6. 会议总结
会议结束后，及时整理会议资料，形成会议纪要，并监督会议决议的执行情况。
7. 民主集中
确保会议的民主性和集中性，充分听取代表意见。
8. 信息公开
会议的决议和讨论内容应向全体教职工公开，以便大家了解会议的进展和结果。
9. 后续工作
会议结束后，组织相关人员进行回顾和反馈，汇总会议的成果和意见，并撰写会议纪要。
通过上述措施，可以确保教职工代表大会的顺利进行，促进学校各项工作的健康发展。
