为了进入东北大学校园招聘，您需要遵循一系列步骤和要求。您需要在东北大学毕业生就业信息网完成注册，并提交认证材料。学校将在1-2个工作日内进行审核，审核通过后您就可以注册成功。
如果您计划参加线下招聘活动，您需要至少提前五个工作日提出预约申请。根据疫情防控期间的校园管理办法，只有来自国家公布的低风险地区的用人单位才能进校开展线下招聘活动，且所有入校招聘工作人员进校前14天内无境外和疫情中、高风险地区旅居史，并提供进校前48小时内核酸检测阴性证明。
您还需要准备好进校材料，包括《用人单位赴东北大学开展校园招聘及相关工作的函》和《进校申请信息统计表》，并在进校前3个工作日将填写完成的工作函扫描件（需加盖用人单位人事部门公章）和信息统计表（无需加盖公章）发送至指定邮箱。
您需要遵守学校的进校要求，包括进校人员要求和进校申请要求。例如，每家单位进校招聘人数原则上不超过5人，进校申请提交的“辽事通”绿码和“国务院行程轨迹健康码”需为申请当天的截图。
这些信息是基于最近的校园招聘活动安排提供的，具体要求可能会随着疫情防控政策的变化而有所不同。在准备参加校园招聘活动之前，建议您密切关注东北大学毕业生就业信息网和“东大职业发展”微信公众号，以获取最新的招聘信息和相关要求。
相关问答FAQs：
东北大学的校园招聘流程包括哪些步骤？
东北大学校园招聘流程
东北大学的校园招聘流程通常包括以下几个步骤：
发布招聘信息：企业会在学校的就业网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括招聘岗位、职责、要求、待遇等。
宣讲会：企业会在学校举办宣讲会，介绍企业的基本情况、发展前景、企业文化、招聘岗位等，同时回答学生的提问。
网申：学生在规定的时间内，通过企业的招聘网站或招聘平台提交个人简历和求职信。
笔试：企业会根据招聘岗位的要求，对通过网申的学生进行笔试，测试学生的专业知识、语言能力、逻辑思维等。
面试：企业会对通过笔试的学生进行面试，面试形式一般包括电话面试、视频面试、现场面试等，面试内容主要包括个人基本情况、专业知识、实践经验、职业规划等。
发放offer：企业会根据面试结果，对符合要求的学生发放offer，通知学生签订就业协议。
签订就业协议：学生在收到offer后，需要在规定的时间内与企业签订就业协议，明确双方的权利和义务。
这些步骤可能会根据具体的招聘季节和企业的要求有所不同。建议您定期查看东北大学的官方就业信息网站或联系学校的就业服务中心，以获取最新的招聘信息和指导。
东北大学对毕业生求职有哪些具体要求和条件？
东北大学对毕业生求职的具体要求和条件主要包括以下几点：
基本要求：毕业生需要具有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规和各项规章制度；热爱高校教育管理服务工作，具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神；身心健康，综合素质优良，具备岗位所需的专业知识和技能条件，能够胜任所聘岗位工作。
年龄要求：硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过30岁。对于特定情况，如本科学制为5年的毕业生，年龄要求可能会有所放宽。
学历学位要求：应聘人员一般须具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位。个别岗位可能接受本科毕业生报名，具体要求从岗位要求。
外语及计算机水平要求：外语水平应达到大学英语四级（425分及以上）及以上水平，国（境）外学历应聘人员英语水平应达到TOEFL(iBT score)≥90 或IELTS≥6.5。计算机水平应达到全国计算机等级考试二级及以上水平。
报名方式：通常采用线上报名方式，不接收纸质报名材料。应聘人员需要在规定时间内注册登录并完成网上报名，每人限报一个岗位，所有申报信息一经提交不得修改。
考核方式：考核环节采用笔试、面试相结合的方式，对应聘人员进行差额选拔。如个别岗位的报名或推荐人数不能满足差额选拔最低比例要求，则学校将合并相近岗位进行招聘。
这些要求可能会根据具体年份和岗位有所不同，建议您直接访问东北大学官方网站或联系学校的就业指导中心获取最新的求职要求和条件。
在东北大学参加校园招聘需要提前准备哪些材料？
在东北大学参加校园招聘，你需要提前准备以下材料：
- 个人资料：包括身份证、学生证（一卡通校园卡）、简历、成绩单、就业推荐表及复印件等材料。
- 相关证书：如果你有任何专业证书或技能证书，记得带上它们的复印件。
- 其他证明材料：如曾获得的荣誉证书、个人作品等，这些可以作为你能力的补充证明。
在准备材料时，请确保所有文件都是最新的，并且已经过仔细检查，以免出现错误或遗漏。建议你提前多复印几份材料，以防不时之需。
建议你提前了解参加招聘会的各企业和公司，关注你心仪的企业或公司，可以通过网络了解企业或公司的基本信息，如是生产产品的企业或公司要适当了解一下其产品，还可以了解其工作环境、待遇、人际关系等。这样可以帮助你在招聘会中更加有针对性地参与面试，提高求职效率。
