农科站文明单位申报材料乡第1篇
在县乡精神文明办公室指导下，我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织实施科技兴农，积极推进农业产业结构调整，坚持物质文明、精神文明一起抓，开展以打基础、强素质、树形象为重点，以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动，推动了各项工作的开展，取得明显成效。
一、基本情况
**乡农科站于1987年7月成立，是**乡人民政府的职能部门，是县农业局下属事业单位，主要承担组织实施**乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。
**乡农科站，共有职工7人，女职工1名。中共党员2人，预备党员2人，大专学历7人，就读本科3人，在职职工中，具有中级职称的农艺师4人，助理农艺师2人，见习1人。
近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升我站精神文明建设的水平。
二、文明单位创建工作情况
按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工作岗位制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系**乡农业工作发展重大问题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产，2名被省农业厅评为先进工作者。
（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。20*年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准，制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任到人，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。20*年安排的5项创建活动均按计划完成，同时建立了完整的创建工作档案。
（三）加强作风建设，树立良好形象。20*年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗，优化干部年龄结构和知识结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；20*年通过开展“转变作风、加强建设月”活动，共查找出八个方面20条问题，提出20条建议，制定8条整改措施；通过创建文明人活动，增强服务意识，改进服务态度，提高办事效率。通过开展制度建设，对站成立以来的50项制度进行全面梳理，提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架；通过深入村社基层调查研究，提高对重大农业问题的解决能力；通过实行考勤制度，规范工作秩序，站上面貌焕然一新。
坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作，广泛征求意见，力求公开、公平、公正；对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。
（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华，为农业发展查建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订贯彻的实施意见，提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容；通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式，对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等道德理论的系统教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动；先后开展向郑培民、郑绵平等模范人物学习活动，激励职工学习先进，立足本职，建功立业，培养职工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
站职工积极参与社会公益活动，为贫困灾区、希望工程、定点扶贫单位等活动累计捐助钱2368元、衣物23件（套）。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。
（五）坚持预防为主，增强职工拒腐防变能力。成立站党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设责任制，分解任务，落实责任；坚持廉政建设与业务工作“四统一”（统一部署、统一落实、统一检查、统一考核），实行“两个结合”（年初工作部署结合、年终考核结合）；规范资金管理，严格报批程序，强化监督约束机制；。
（六）加强政治业务培训，全面提高职工素质。加强政治理论学习，提高思想政治素质。每年有计划地安排2个专题理论学习，站中心组学习与职工学习同步进行。系统学习建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想；学习贯彻党的十六届三中全会、十六大四中和十六届五中全会以及全国人大会议精神；同时穿插进行形势教育、党的方针政策以及部重大决策的学习，组织党员干部到外地接受革命传统教育，安排2名积极分子参加乡党校班的培训。今年着重抓了“三个代表”重要思想的学习贯彻，经过周密安排、精心组织、突出重点、把握环节、整体推进，并采取“四个一”的形式（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习交流会；举办一场知识竞赛）对学习贯彻活动进行交流总结，在理论武装和指导工作两个层面上都取得了明显成效。
加强人才培养，为**农业工作提供智力支持。重点开展职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，安排3名职工攻读本科。另一方面开展新知识、新技能培训。每年根据工作需要，组织3多期短期业务培训班。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，培养了一批产业结构挑战工作急需的复合型人才。
（七）加强文化建设，丰富职工文化生活。弘扬“三光荣”、“四特别”的优良传统，利用电视、报刊、杂志、网络等媒体向社会广泛宣传工作成果。
开展健康有益的群众性文体活动，实施“健康工程”。
（八）加强综合治理，创造优美工作环境。成立站综合治理领导小组，建立工作制度；开展崇尚科学、反对迷信教育；坚持排查工作，消除不稳定因素，维护稳定，全局职工中无法轮功练习者和赌博人员；强化安全保卫，坚持经常性安全检查，及时排除地下空间、饮食卫生、易燃易爆、有毒有害物品的安全隐患，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故、食物中毒事件，无内部责任性刑事案件；严格执行局《车辆管理办法》，无交通甲方责任事故。建立局保密委员会和办公室，落实保密责任单位，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生泄密事故，文秘档案工作多次受到部表扬。
健全公共财产管理各项制度和服务标准，建立室内卫生责任制，加强办公楼管理，美化办公环境，楼内四季摆放绿色植物，开展办公室内务整理及室内卫生评比活动。
落实计划生育目标责任制，举办计划生育知识讲座，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%。
三、物质文明成果丰硕
突出重点，产业马铃薯调整工作取得积极进展。认真贯彻中央、省、市、县、乡关于农业工作的有关指示精神，全面落实乡党委政府的各项决策，调整产业工作部署，推进农业技术感推广队伍“野战军”建设，大力促进农业工作根本转变，使农业工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合，更加主动地为经济与社会发展服务；树立大地质观。在乡党委政府的领导下，通过几年来辛勤工作，**乡马铃薯产业结构调整工作已经形成，成为全省马铃薯生产最大的乡镇，年种植5.3万亩，年产量14万吨，已经成为**农民经济收入的主要来源。
创造条件，不断提高职工工作生活水平。关心职工工作生活条件，在上级的大力支持下，投入20万元资金对办公楼的工作及服务设施进行维修、改造，办公环境明显改善，办公条件逐年改善，内部办公实现网络化购置了电脑；解决职工午饭就餐问题；健全完善以来，职工生活水平明显改善，依据国家政策规定，职工收入逐年提高，职工福利不断提高。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力促进地质调查工作再上新的台阶，为国土资源事业做出新的贡献！
农科站文明单位申报材料乡第2篇
XXXXXXXXXXXX局是负责质量管理的政府部门，有保一方经济秩序健康发展、维护人民群众人身财产合法权益的重大责任。近年来，XXXXXX紧扣“质监为民，服务经济”的行业宗旨，坚持“以人为本，科学发展，赶超先进”的工作思路，全面推进省级文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，内外关系更加和谐，干部职工人心凝聚，质监事业快速发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。2010年被省委、省政府命名为省级精神文明先进单位；近几年来多次被XXXXXX评为行风建设满意单位、诚信单位；连续七年被XXXXXX政府评为安全管理良好单位和优秀单位；局机关党支部2010年被市直机关工委评为先进党支部。我们的主要做法是：
一、 领导班子坚强有力
XXXXXX党组认为狠抓领导班子建设是工作取得成功的重要保障，是带领职工促进发展的关键，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作目标，一班人以身作则，为人师表，工作中，坚持“三分三合”即：工作上分，思想
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上合；职责上分，目标上合；任务上分，关系上合，使工作配合默契，富有活力。为了从制度上保障精神文明创建工作的有序有效开展，局党组在把精神文明创建活动作为一项重要的工作来抓，特别是2010年以来，精神文明建设被提到了更加重要的议事日程。一是成立了领导小组，指定专人抓精神文明建设工作；二是制定了中长期的创建规划和每年的具体创建目标；三是把精神文明建设与各项业务工作同考核、同检查、同落实；四是坚决予以经费支持；五是主动接受精神文明建设部门的指导，为我局的精神文明建设工作夯实了“思想基础、组织基础、目标基础和经费基础”。
二、道德建设卓有成效
XXXXXX局在道德建设方面以正确的人生观、价值观，“八荣八耻”的社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、职业道德，规范职工的日常行为，开展了“知荣辱、树新风、讲文明、促发展”的教育活动，每年组织职工进行爱国主义和艰苦创业教育。先后投入50多万元改善办公条件，购置文体娱乐器材，制作行业道德建设宣传牌。在日常工作中，推行“六个一”标准，即一杯开水看服务，一句话语看文明，一条制度看公开，一项业务看效率，一视同仁看执法，一个烟头看卫生。提倡阳光服务、微笑服务，使前来办事的群众着急而来，满意而去。同时深化行业作风建设，认真落实社会- 2 –
服务，公开承诺制，实行一站式服务，跟踪服务，首问责任制，为了自律行风建设，经XXXXXX纪检委推荐聘请五名行风监督员定期进行行风的评查和自查，多年来无违法违纪的人和事，每年主管领导都带领相关科室，走访企业，面对面与企业领导交流征求意见，在近年来的历次行风评议活动中，嘉峪关质监局都取得了很好的名次。在2011年全市民主评议政风行风活动中更是取得第二名的好成绩。
三、创建活动扎实深入
XXXXXX局在创建过程中，不断扩大创建成果，首先加大创建工作的宣传力度，严格对照创建省级文明单位的标准和要求，积极开展工作，通过开展“和谐单位”，“和谐机关”和“和谐家庭”的活动，引导广大职工更新学习观念，树立终身学习理念，从而提高职工队伍的文明程度，其次发挥典型示范引导作用，组织全体职工到我市省级文明单位参观鉴学，以典型推进系统创建工作的深入。再次，把群众最关心、最直接、最迫切的产品质量的安全问题作为工作的着力点，推动落实企业质量安全主体责任，加快建立质量安全监管长效机制，严格实行食品安全市场准入制度，对豆制品和熟肉制品小作坊进行了集中加工生产，确保了豆制品和熟肉制品的质量。并给企业和个体经营户送科技、送知识、送法律，
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要求他们依法经营，诚信经营。
四、服务社会优质规范
作为政府的行政执法和窗口单位，长期以来XXXXXX局认真履行职责，在社会服务方面做到了质量管理和监管扎实，食品安全监管有效，特种设备安全运行，行政执法工作到位，全市未发生食品安全问题，未发生特种设备安全事故，在具体工作实施中，严格落实各项规章制度和操作规程，几年来，出动执法人员6215人次，检查生产（销售）企业和门点935家，查处各类违法案件357起，在具体办案中，案件差错率为零。同时对困难企业和集贸市场的下岗职工经营户免费检验计量器具6000余台件，折合人民币15万余元，减轻了企业和个体经营户的经济负担，取得了良好的社会效益。
五、队伍建设不断加强
从加强干部教育入手，以质监文化建设为阵地，以开展创建活动为载体，努力培育“三个过硬”的质监干部职工队伍。多年以来，我局一直把加强干部职工队伍建设，努力提高干部职工政治业务素质作为带队伍、树形象、促工作的抓手，始终不渝地采取多种方式对干部职工队伍进行教育培训，坚持用科学的理论武装人。认真学习政治理论、文化、业务、科学知识，经常举办时事报告会，使大家认清当前国- 4 –
际国内形势，与时俱进不掉队。不断开展职业道德、反腐倡廉和价值观教育，筑牢了拒腐防变的思想基础，使每个干部职工基本做到了政治坚定、业务熟练，树立了廉洁从政、执法为民的观念。
在用科学的理论武装广大干部职工头脑的同时，我们以加强质监文化建设为阵地，坚持用先进的文化陶冶人，促进人的全面发展，不断造就有理想、有道德、有文化、有纪律的质量技术监督“四有”新人。一是组织干部前往兄弟市局参观学习文化建设方面好的做法和经验；二是积极组织开展读书、歌咏比赛、春节联欢晚会等活动；三是制作了一批反应质监廉洁勤政的格言警句式广告画，悬挂在办公场所。使广大干部逐渐离开了酒桌牌桌，走向了书桌棋桌，在干部职工中逐渐形成了爱岗敬业、团结和睦、积极向上、乐于奉献的良好风气，各种文明创建活动也如火如荼的开展起来。
在文明创建活动中，我们始终坚持用高尚的情操塑造人。一是树立先进典型，每年年终我局都要评选表彰一批先进单位和先进个人，在为民服务的窗口单位设立党员示范岗，让先进模范就在身边，使大家干有方向、学有榜样。二是通过在服务窗口设置“绿色通道”，规范文明接待用语，为办事群众提供尽可能周到的服务。三是在近两年年发生的 “地震”、“泥石流”和“洪灾”等自然灾害面前，我局都能
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积极组织干部职工踊跃捐钱捐物，做到一方有难，八方支援。通过上述活动的开展，一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的工质监干部职工队伍呈现在我市人民群众的面前，在我局开展政风行风民主测评活动中，企业、群众对我局的满意率达到了99.4%。
六、民主管理制度落实
局领导班子在工作中，始终坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识，从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制作了政务公开栏，在干部任免方面，严格程序，阳光操作，在财经纪律方面，严格执行“收支两条线管理”规定，坚持党组当家，民主理财的原则，确保了经费节约，在法制宣传和综合治理方面，做到了有组织、有领导，五年有规划，当年有计划，普法内容落实，效果显著，提高了依法行政的能力，在XXXXXX普法领导小组的验收检查中，该局被评为合格等次，几年来，全系统未发生影响社会稳定的群体事件。
七、工作环境整洁优美
近几年以来，XXXXXX积极筹措资金，改善基础设施建设，现有固定资产总值达到600多万；检测及行政综合用房面积由过去的旧平房变为现在的楼房，面积由过去的近1000㎡增加到3000㎡，比建局时扩大3倍；年业- 6 –
务收入达420万元，比建局时的20 万元增加了21倍；办公信息自动化程度大大加强，建立了单位门户网站，局域网，视频会议系统和OA自动化办公系统；化验室，建材室，出租车计价器全部达到了规范化标准，目前工作环境优美，院内绿树成荫，相关配套设施完善，卫生整洁，室内明亮，干部职工安心工作，秩序井然。
八、业务工作实绩突出
XXXXXX局充分发挥精神文明建设对业务工作的推动作用，把精神文明融入到具体业务工作中，实现了业务工作、事业发展与精神文明建设互动并进的良好局面，在创建过程中，坚持以服务地方经济建设为主线，强管理，重服务，努力营造经济发展的良好环境，从2005年开始全面推进质量兴市工作，积极实施名牌战略，全市累计有16家企业的25种产品被评为“嘉峪关名牌”产品称号，9家企业的12个产品被评为“甘肃名牌”，通过深入扎实地开展质量兴市工作，全市食品、建材、化工等产品抽样合格率为95%，工程质量、餐饮旅游等服务质量和农产品质量都有显著提高。通过每年组织召开工业产品质量、食品安全、特种设备安全工作会议，与辖区食品生产加工企业签订了产品质量安全责任书，对产品质量定期进行了监督检查，监督后处理工作完成率100%。
农科站文明单位申报材料乡第3篇
2015年创建省级文明单位申报材料在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2015]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展，统计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位，2015-2015年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，2015年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子，近三年全局共获得各类奖项138个，其中国家6项、省级102项，各项业务工作处于全省领先水平。
一、加强领导，扎实开展创建工作
在市委、市政府的正确领导下，局领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领导小组，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋，争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动，两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动，三年来全局开展爱心捐款近20万元，扶贫帮困救助寒门学子结对子6对，捐献物品150多件。八是积极参与创建全国文明城市创建活动，认真履行市文明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据。先后8次组织180余人次上街进行市民文明公约宣传及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。
二、深化教育，培养良好道德风尚
为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》，利用板报和网站进行了广泛宣传，自觉践行“20字”公民基本道德规范，并纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。
