公路段领导班子优秀事迹材料第1篇
县公路段养护公司经理那双被工业盐侵蚀过的手依旧粗糙不堪，至今。就连吃饭夹菜他也显得不好意思。媳妇总让我多擦点护手霜，可一个大男人哪会注意这些！面对记者，显得很腼腆。
那种累得直不起腰的感觉让我怎么也忘记不了全身像扎满了钢针。回忆。
因道路防滑用的工业盐告急，让记忆最深的农历腊月二十九那天发生的事。当天下午。顾不上回家陪父母妻儿团圆，只身前往州城采购工业盐。采购完毕回到城后，来不及休息，又冒着大雪，迅速将采购的工业盐运向各个路段。
运输工业盐的农用车不慎滑入路边水沟，哪知行至红岩卡（小地名）时。费了九牛二虎之力才把车拖上来。农用车司机怕路滑再出事，说什么也不往前走了见此情景，内心无比焦急，要是今天赶不到目的地，路上的冰凌就化不了那么路况就无法保证。于是给司机又是递烟又是说好话。经过一番劝说，司机最终同意持续前进。司机感慨，兄弟，像你这样工作的人现在不多了看到这样卖命保公路畅通，也豁出去了保证给你送到位。
双腿直颤，把工业盐运送到目的地时已是深夜。返回途中。连下车都十分困难。回到家里，还没等妻子把饭做好，就睡着了妻子看到丈夫身上沾满着工业盐，心疼不已，连忙倒好热水给他洗脸洗手。睡梦中的却突然醒了原来他手因长期在低温天气下工作被冻裂，加上长期运、撒工业盐，工业盐早就浸入到裂开的口子里，经过热水浸泡，疼痛难忍。
和同事总是清晨6时就早早起床，与冰雪搏击的20多天里。守护在公路上，沿途清除折倒的行道树木，捡走路上的散石，同时撒盐除冰，协助车辆通行。说，那段日子里，每天都只睡四五个小时，饿肚子是常有的事。县境内高、危路段较多，车洞河、落雪寨、红家河、东门关隧道等路段都是冰凌较严重的路段。每天都要前往一线查看情况，就连春节也是与冰雪的较量中度过的
扫雪除冰越来越困难。为保证交通畅通，气温一降再降。和同事时时坚守在危险路段。有时冰凌切实太厚，路上出现车辆滞留现象，少数乘客抱怨：不晓得多撒点盐么？面对这些抱怨，总是耐心解释，尽最大可能为乘客提供方便，同时尽心尽力地组织人员加快扫雪除冰工作，坚决不让乘客多滞留一分钟。
甚至遭遇过生命威胁。1月25日下午4时，与冰雪抗击的日子里。与司机在雪落寨路段检查完扫雪除冰情况后返回县城，车行至崖屋坪（小地名）时因冰凌太厚，路面出现“三槽四棱”状况，驾驶的吉普车突然原地调头，车的前轮滑到道路边缘。说，道路外就是40余米高的悬崖，那一瞬间，和司机都吓得说不出话。至今，想起当时的情景，仍心有余悸。
公路段领导班子优秀事迹材料第2篇
一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的政党不能没有标杆。榜样的力量是无穷的，每个先进典型都是有形的正能量、鲜活的价值观，是一座座丰碑、一面面旗帜，需要积极宣传弘扬。如何使典型宣传更符合时代要求，让广大群众接受，仍然是需要不断探究的命题。《优秀领导干部先进事迹选编》探索出了新方法、体现出了新思路。
以情动人、以爱感人，是贯穿全书的主线。典型宣传要想深入人心必先打动人心，要想打动人心必须情真意切。书中每位领导干部身上处处体现的是一个“情”字，对党的忠情，对人民的亲情。焦裕禄心里装着兰考全体人民，唯独没有他自己，忍受着肝病的痛苦，把兰考县1800平方公里土地的自然情况摸透，临终前要求组织把他运回兰考，埋在沙堆上，说活着没有治好沙丘，死了也要看着把沙丘治好。庄仕华用手一点点为术后解不出大便的患者往外抠粪便；为了给群众送医送药，在帕米尔高原被暴风雪围困了4天3夜。他大爱无言润天山，把党的温暖送到边疆各族人民心中。杨业功41年的军旅生涯，从东南到西北，把心血与足迹洒在祖国的山山水水，在生命的最后一刻还喊着“一二一”“出发”，把生命与忠诚奉献给了党和人民。
用生动的情节和细节展现人物崇高的精神世界，是该书的鲜明特点。书中领导干部不是抽象的概念，更不是空洞的口号。他们的崇高表现在一句句朴实的话语之中，他们的伟大蕴含在一个个生活的细节之中。时任拉萨市副市长的孔繁森为了抚养三位藏族孤儿，到医院要求献血换些钱。当护士婉言劝他“您这么大年纪了，不适合献血”，他连忙恳求道：“我家里孩子多，负担重，急需钱，请帮个忙吧。”他向人民奉献的是比血还浓的炽热情感，是博大、深沉和无私的爱。牛玉儒担任内蒙古自治区秘书长时，只要有人到他家门口上访，他都把他们请进屋来，沏茶倒水。细微之处见真情，生动的细节让人感受到，他们离我们并不远，他们是那么的可敬、可信、可亲、可学。
用百姓的感受说话，增强该书的感染力和说服力。该书通过老百姓朴实的话语，展现了领导干部的政治品格、公仆情怀、务实作风、奋斗精神和道德情操。当焦裕禄去世时，一位老农泣不成声，道出了所有兰考人的心声：“我们的好书记，你是活活地为俺兰考人民，硬把你给累死的啊。”当组织要调沈浩同志离开小岗村时，98个红手印把沈浩留在了村里。“老县长，手机响，那是百姓有事讲；老县长，背竹筐，农用家具往里装；老县长，坐火塘，促膝交谈拉家常……”这是云南贡山群众自编的快板，说的是他们的老县长高德荣。好法官邹碧华辞世后，网上网下哀思如潮。人们称赞他，“一个真正的法律人”“燃灯者邹碧华”。
还原优秀典型于平凡之中，在矛盾冲突中展示他们的崇高，是该书的一大亮点。该书突破了以往正面人物概念化的宣传倾向，凸显了领导干部也是有血有肉、有情有义的七尺男儿。通过描写优秀领导干部在忠与孝、国与家之间进行抉择时的复杂心情，展示了他们为大家舍小家的责任担当和高尚情怀。孔繁森进藏之前，想到也许是和母亲的最后一面，他再也抑制不住内心的感情，“扑通”跪在母亲面前：“自古忠孝不能两全，娘，您要多保重。”说完，流着眼泪给母亲深深磕了一个头。有人问过杨善洲，作为一个儿子、丈夫、父亲，你对家人有愧疚吗？他点点头，低声地说出两句话：“自古忠孝难两全，家国难兼顾啊！”那一刻，他眼里有泪。
从不同视角、不同侧面反映典型人物的先进事迹，是该书的另一亮点。该书结合时代要求和读者的阅读心理，在内容策划、版面安排上都有所创新、有所突破。书中穿插了反映人物先进事迹和高尚品格的珍贵照片、手迹，如焦裕禄当年手写的领导干部“十不准”，杨业功家门楣上贴的“携礼莫入”字幅，小岗村民挽留沈浩的印满“红手印”的申请书；每个人物增加了延伸阅读板块，有中央权威媒体的典型报道，有网友的诗、有群众自编的快板，有妻子、儿女的真情回忆，还有群众和同事口口相传的故事。书中每一位优秀领导干部的形象都以“交响乐”形式展现，取得了很好的共鸣共振效果。
公路段领导班子优秀事迹材料第3篇
领导班子事迹材料近年来，我院领导班子以科学发展观统领工作，按照 “政治建院，从严治院，公信立院，科技强院”的工作思路，坚持不懈地搞好自身的思想、组织、纪律和作风建设，带领全院干警认真践行“人民法院为人民，人民法官为人民”的工作宗旨，坚持“立法为公，执法为民”，建设了一支政治素质过硬、业务水平较高的法官队伍，得到了上级法院和县委县政府的肯定和赞扬，为促进社会稳定和谐作出了一定的贡献。
一、抓政治理论学习，使班子建设具有生命力 抓队伍建设，提高班子政治素质是关键；而班子政治素质的提高，又有赖于政治理论学习。为此，我院领导班子成员始终把坚持政治理论学习作为一切工作的基础抓实、抓好。一方面，以创建学习型单位为平台，以党组学习为主要形式，学习党的基本理论、重大方针政策、重要会议精神和中央领导重要讲话精神。定期或不定期召开党组会，传达上级法院的重要文件和主要领导讲话精神，及时准确贯彻党的方针政策，提高领导班子的政策执行力。另一方面，固定在每周四下午进行政治业务学习，以“提高认识、指导实践、解决问题、推动工作”为出发点和落脚点，坚持做到理论联系实际、学以致用，学深学透。通过及时、有效、深入的学习，班子成员的政治理论水平、政策水平和知识水平有了明
1显提高，进一步增强了驾驭全院工作的能力和做好新形势下审判工作的主动性、科学性和预见性。
二、抓队伍建设，使班子建设具有战斗力
基础不牢，地动山摇。党组书记、院长吉玉刚同志发出了“党组是全院干警的一面旗帜，班子成员向党组书记看齐，全院干警向党组看齐”的动员令，要求党组班子注重自身建设，班子成员注重发挥旗帜和表率作用，从而带动整个队伍建设。我院领导班子提出要从基础抓起，从基层抓起，规范执法行为，推进各项工作的有序开展。从细微之处入手，从着装、卫生等细枝末节抓起，彻底改变了全院的机关建设作风。为保证法院工作始终在规范有序的状态下运行，我院坚持“严”字当头，从抓制度入手，把规范建设作为“形象工程”来抓：一是建立了待岗机制。针对过去部分干警经常无故不上班或在单位出工不出力的现象，我院研究制定了《关于待岗制度的若干规定》，对那些纪律松弛、责任心不强、影响工作正常开展的，一律实行待岗培训，期间停发除工资外的所有福利。经培训考核不合格的，限期调离或辞退。杜绝了无故长期不上班的现象。二是建立了通报机制。通报制度包括通报表扬和通报批评，通报表扬是对在工作中做出显著成绩，或在其他方面有优异表现的庭室或个人给予的一种褒奖。通报批评是对违反规章制度或工作纪律的庭室或个人所给予的一种惩戒措施。我院严格落实此项制度，该表扬的及时表扬，该批评的坚决批评，三是建立了发还、改判和重大信访案件责任认定机制。针对过去发生的发还、改判和重大信访案件原因无人查、责任无人纠、数量不
2统计的实际状况，研究制定了《发还、改判和重大信访案件责任认定办法》，按照“谁主办谁负责，谁定案谁负责”的原则，由审判委员会讨论认定责任，并将责任认定结果如实填在个人的执法档案中，作为一项重要的考核内容，大大提高了案件的审判质量，发还改判率大幅下降，未出现一起新的信访案件。
三、抓民主集中制，使班子建设具有凝聚力
我院党组高度重视加强班子团结和民主集中制建设，努力成为团结协作的模范：一是制定了《党组会议事规则》和《院长办公会议事规则》，不断规范程序，增强班子集体领导的意识。在重大问题决策、干部任免、大额资金使用等方面严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范了党组工作，使之制度化、规范化。二是自觉接受上级党委的领导和上级法院的监督指导。三是加强内部沟通，在班子内部形成畅所欲言、民主和谐、勇于开展批评与自我批评、敢于承担责任的良好气氛。四是加强了分工协作，形成了不仅党组成员日常工作有分工，而且临时性的工作有人负责，大家能相互配合，协同完成。分工负责上班子成员做到思想上合心、言论上合拍、工作上合力，使整个班子形成一个声调；其次，凡属重大事项，都是由班子成员集体研究决定，形成了分工合作、团结共事，重大问题集体研究决定的民主决策氛围，保证决策的民主化，以避免重大决策上的失误，克服遇事相互推诿现象的发生。班子成员之间相互沟通、相互配合、相互监督，班子做到了对内意见统一，对外一个声音。
领导班子的团结和统一增强了班子战斗力、凝聚力和创造力，为做好法院工作起到了根本上的保证，我院各项工作取得了令人瞩目的成绩：今年1-9月份，我院结案率为81%，位居全市法院前列。民商事案件调撤率达84%，位列全市法院第一。一审服判息诉率亦位列全市第一。今年共执结各类积案421件，案件执结率名列全市法院第三位。我院圆满完成了清积工作的各项工作任务目标，得到了省市法院的充分肯定，多家兄弟法院来我院交流学习清积工作经验。刑事案件审判质量得到进一步提升，案件发还改判率由过去的倒数第一跃升至今年的正数第一。我院的各项指标综合情况和实绩考核居全市法院先进行列。
