小康优秀单位事迹材料第1篇
年，工业园区管委会紧紧围绕“工业立县”核心战略，突出抓好园区经济建设工作，扎实开展各项创建活动，不断提升机关效能，确保全年各项工作目标责任制圆满完成，为建设全省山区一流省级工业园区作出不懈努力。
一、突出经济工作重点，全力提升工作绩效。一是强力招商引资。进一步强化磷化工、机械加工、新型建材、农产品深加工四个招商专班的工作职责，制定《工业园区管委会招商专班工作制度》，定期召开招商引资工作月度专题会议。前往东南沿海定向招商，参加大型招商活动10余次，在广东佛山市成功举办县陶瓷产业项目推介会，发放各类文件资料7000多份，接待各类客商100多批，促使西部矿业、山东济宁矿业、武汉当代科技等一批知名企业落户园区。通过牵头组织、精心筛选，前后四易其稿，编印《县招商引资项目指南》，使项目库储备数量达100个，其中由本单位自行编制项目79个。二是加快园区建设。编制完成石头店建材工业园、万里化工工业园控制性详规及《工业园区区域环境影响报告书》并经过评审，《工业园总体规划》经县政府常务会讨论通过并对外发布。为荷花化学工业园、楚园春酒业、城南机械工业园区配套及各产业园落实项目建设及基础设施配套建设资金4000多万元，超县目标数的300%，同比增长228.7%。园区规模以上企业累计预计完成工业总产值23亿元，同比增长65.8%。固定资产投资预计完成82000万元，同比增长82.2%。园区企业达30家，其中规模内企业25家。全县引进兴建各类项目20个，其中投资过亿元以上项目7个，预计完成投资9.018亿元,占县目标数的112.7%，同比增长133.6%。三是提升服务质效。强力推进落户项目的建设进程，对招商引资、项目建设中的重大问题及时向县委、县政府报告，积极主动地相关部门的联系与沟通，进行专题办公近20次，坚持深入施工现场，尽量在第一时间将问题解决在施工现场，全年为企业解决困难和问题300余次，协调矛盾纠纷20多起，为企业办理土地17宗1722.58亩。
二、加强机关作风建设，积极树立良好形象。一是加强教育引导。坚决执行园区工作人员行为规范“十不准”，要求园区干部不准向企业吃喝拿卡要，不准从事有损于投资者利益和增加投资者经济负担的活动，不准无原则对服务对象承诺，不准办事拖拉、相互推诿，不准干预和插手工程招投标等经济活动等。二是加强制度落实。制定“三会一课”制度、园区行为规范“十不准”、《机关效能建设若干规定》、党风廉政建设、招商引资、学习、会务等15项制度并公示上墙，促使园区各项工作程序规范、运行高效。实行挂牌上岗，开门办公，自觉接受群众监督，要求全体干部职工坚持每天早上八点钟签到，在上班期间通过去向告知牌告知去向，将每月汇总结果作为年底考核依据。三是加强批评整改。围绕“以更优质的服务推进项目建设”为主题召开民主生活会，共撰写收集剖析材料20多份。向企业人员、干部职工、人大代表和政协委员等共发放调查问卷100余份，走访园区企业20家，针对岗位职责、工作绩效、机关作风、整体执行力等问题进行意见征求和汇总整改意见达80多条。
三、狠抓干部队伍建设，着力提高工作水平。一是大力举办学习培训。严格制订学习培训计划，邀请相关部门专业人员或企业家授课，先后组织对项目投资、环境保护、工业用电、企业统计、银行贷款等专题知识共听取讲座达20余次，着力解决园区干部在联系企业中感到困惑的问题。二是大力加强青年干部帮扶。制定《工业园区管委会青年干部培养制度》，实行班子成员结对帮扶青年干部，加强对工作、思想、能力和生活上的正确引导。加强公文、普通话培训，轮流安排外出跟班学习和深入企业调查研究。三是大力开展主题实践活动。采取邀请县纪委做党风廉政建设专题辅导、“一把手”讲廉政党课和纪检组长讲形势教育课等方式，运用正反典型对机关党员干部进行反腐倡廉教育。积极开展评比活动和体育联谊比赛，共评出“五好家庭”5户，“优秀共产党员”5名，效能创建工作信息被县级及以上单位采用13篇，利用节假日组织干部职工及家属开展知识竞赛、象棋、扑克、爬山、篮球比赛等文体活动20次以上。为县一高两名贫困学生捐资助学1000元，为汶川灾区人民捐资捐物合计8000余元。
四、细化机关管理，扎实推进创建工作。一是精心组织创建活动。分别成立“机关效能建设提升年”活动领导小组、精神文明创建活动领导小组、平安创建活动领导小组，由主要领导亲自抓，办公室具体负责活动的组织、实施。制订《工业园区管委会关于创建“五型”机关、提升效能建设的活动方案》，先后12次召开全体职工会传达各项活动精神。制定《机关效能建设八项制度》并编印手册，先后印发学习资料达300余份，集中讨论交流4次，每人撰写学习心得3次，举办学习专栏3期，进行专题辅导10次，发放征求意见表100份，组织座谈3次，梳理汇总、整改落实意见2条，自查自纠剖析2次，每名干部职工完成学习笔记达1万字以上。二是做好档案管理和保密工作。制定《工业园区管委会文件传阅制度》，实现文件专人负责，集中管理。定期对“三密”文件进行清查，加强计算机及其涉密信息保密工作。对各项创建活动的各个环节进行查缺补漏和资料完善，逐一落实各项任务，明确专人对各项创建活动的600多份资料进行装订成册和归档收集。三是加强平安创建和社会治安综合治理。制定了《机关治安安全管理制度》，投入8万多元修建了值班室和公车车棚，安装了防盗栏、防盗门、保险柜等，与出各租户签订了目标管理责任书，制定了卫生管理制度，机关文明形象不断提升。
小康优秀单位事迹材料第2篇
我的家庭是一个普通的五口之家，成员有公公婆婆、夫妻二人和一个在读中学的儿子。
一、男女平等、和谐维家
我夫妻俩恩爱和睦，一起承载工作、生活的重压。我们都在各自单位上班，平常工作繁重，特别是我，由于工作性质有时不能回家，他也毫无怨言，但我俩能互相理解、尊重、关心、支持。生活上能同舟共济，事业互相鼓励，不弃不垒，下班回家后为了让劳累的妈妈多休息一会，我们共同承担家务劳动。商量生活事情，沟通感情，如果谁的工作任务重，对方就主动承担家务事，减轻对方的工作负担。因此，我俩因生活琐事从未吵架。
二、爱岗敬业、勤劳致富
我爱人是一名机关司机，他对工作的的踏实，认真，过硬的驾驶技术是他得到了同事们的好评，爱人也是我崇拜的人。在他身上我学会了很多东西，我们俩是在生活中互相学习。而我作为一名基层单位的出纳，我也在工作中勤勤恳恳，任劳任怨的干好自己的本质工作，这也得到了单位领导和同事的一致肯定和认可，作为一名财务人员，我严格遵守国家各项会计法规及本单位个项规章制度，严格执行财务制度，协助领导和会计做好单位的“管家婆”为了提高自身的素质，我一直在学习，给自己不断地充电。
三、尊老爱幼，树立榜样
孝敬父母是每个人的责任和义务，在工作之余我们都会去看望双方的老人，节假日也是把老人接到身边尽一份孝心。对孩子也是严格要求，从小让他养成良好的习惯。我夫妻俩不管多忙，也抽时间教育孩子。我们全家统一教育思想，不能娇纵、溺爱孩子，既教孩子学知识，又教他学做人，要创造一个温馨、和谐、宁静的家庭育人环境，让孩子能健康地成长。为了让孩子从小孝敬老人、尊敬长辈，对人有礼貌，我夫妻俩首先以身作则，言传身教，潜移默化地感染他；在日常生活中给机会让他孝敬长辈；发现他对人有不敬的行为及时教育、引导，使他学会辨明是非，改正缺点。为了培养他的独立生活能力我们教他扫地、擦家具等家务事，尽量给机会让他做力所能及的事。
互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。2001年我跟爱人结婚以来就和公婆住在一起，对公公婆婆我们既尊重又孝敬，遇到一些问题就向二老请教，听取他们的意见，顺便交流一下对问题的看法。因为我们夫妻二人平时工作比较忙，两位老人会经常的为我们接送孩子和给我们做饭，他们在家做饭总是计算这时间，尽量争取在我们下班就能吃到可口的饭菜。而我们呢也很用心的去孝顺他们，比如他们过生日，或者过节，我们都会带他们出去吃饭呀，带他们逛逛呀，给两边的父母都买件衣服呀。让老人们充分的感受到我们做儿女的对他们的爱和感恩，尽管这些都是小事，不足挂齿，但它就像催化剂使我们全家感情日益融洽。家庭和睦，生活的有滋有味。在我们这个家庭中虽然每个人都有自己的性格，志趣。跟习惯不同。但家里却没有出现矛盾的冲突。大家都会互相体谅，尊老爱幼，民主平等，宽容谦让。有了这些习惯形成了我现在和谐的家庭氛围。
四、邻里和睦、关爱社会
真心待人是我们全家的处世态度，我们一家人与邻居都能和睦相处，邻居们不管有什么需要，只要我能帮上忙，我都从不推脱，热心帮助，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献一份自己的力量。我们住的楼栋里有好几户是退休老人，大多子女不在身边。他们有些事情做不了或需要帮忙，我们都热心帮助。下水道堵塞，我们去疏通；楼梯、有什么需要我都去力所能及的帮助……由于这样，我们与邻近住户能团结友爱、守望相助，关系非常融洽。
五、崇尚科学、倡导文明
我们的家庭生活方式文明科学，能够勤俭持家，科学理财，合理消费。注重环保，能自觉净化、绿化、美化生活环境。家人根据自己的年龄、爱好、时间参加各种健康的文体活动：，我夫妻俩晚上做好家务后就去街上和广场散步，放松心情、沟通感情、探讨工作和教育孩子的方法。节假日一家人到哈密、巴里坤等地方游玩，增进一家人的感情，享受幸福、快乐的生活。
由于我们平时崇尚文明、严于律己、宽于待人、互相尊重、关爱，讲责任讲义务，培养良好的家风，因此，形成一个温馨、快乐、和谐、奉献社会的幸福家庭，夫妻敬业爱岗事业有成，老人安享晚年快乐生活、孩子认真学习健康成长。
六、积极参与平安建设
我们积极参与创建文明和谐家庭活动，深知自己是一个普通平凡的小家庭，也仅是做了自己该做的事情，但邻里和社会都给我们很多好评。我们都在自己的岗位上，尽职尽责努力实现着自身的价值，用自己的实际行动诠释平安、文明、和谐家庭，为平安、和谐社会的创建贡献自己的一份力量。
小康优秀单位事迹材料第3篇
xx，是新疆生产建设兵团农一师一团医院一对普通的夫妻。丈夫是一名放射科医生，妻子是一名麻醉医生。有着共同的语言，有着共同的爱好使他们结合在了一起。和谐的家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和谐是家庭和谐的坚实基础。结婚十年了，他们在生活上相互照顾，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，当意见不统一的时候总是能够及时调整好心态，去沟通，交流，理智的去解决工作中、生活上的各种问题。他们共同分担家务，小日子过得井井有条，其乐融融。
他们热爱着各自的事业，妻子xx从事的是一份高风险的职业，选择之初也彷徨过，犹豫过，但想到人压力大了，经历多了，才能成长起来，最后义不容辞的选择了麻醉这份职业，一但选择了就没有回头路，既然干就要干好，各种各样的手术，各样体征的人群接踵而来，手术的成败麻醉是前沿、是关键，来不的半点马虎，加班加点犹如家常便饭，有时半夜三更回来，拖着疲惫的身躯，久久不能入睡，白天照常上班，干好本职的同时，xx还是一名全职的外科医生，同样的收治病人，超负荷的工作量，还没有正常的休息，让丈夫资料管理下载看在眼里，疼在心里，真担心会把她拖垮，只能疏导她的压力，因为医院里就她一名麻醉师，他们知道有着这么好的环境，要识大体，顾大局，为医院分忧解难。他们的职业有着共性，就是没有正常的作息时间，只要有急诊，必须做到随叫随到，保证第一时间赶到，及时为患者尽早解除病痛。舍小家，顾大家，义不容辞。妻子xx还是医院里的文艺骨干，只要有大型节日活动，院里都会安排她编排节目，她都像对待工作一样的认真，把节日的气氛烘托的红红火火。
他们同样深爱着自己的家庭，结婚10年来他们相互尊重，相互理解，在工作中相互支持，在生活上相互关心，有矛盾或意见时及时沟通。妻子xx是个典型的贤妻良母，上孝敬父母，下教育孩子，是丈夫的贤内助 ，承担着家中的大事小事，把家庭生活安排的井井有条。在家庭里，同公公婆婆相处时虽然年龄、辈分、性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出现矛盾冲突，大家能互相体谅、尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重、平等、关爱的.文明家风。她在家中勤劳能干，还把两家老人照顾的细致入微，孝敬父母是每个人的责任和义务。资料管理下载的父亲2008年因脑瘤作手术，手术前后都是夫妻俩轮流照顾，直到父亲出院回到家里。
他们有一个5岁的可爱的儿子，自幼喜欢画画、唱歌，为了让孩子养成良好的生活学习习惯，家庭教育方法保持一致，不溺爱，也不偏袒、放任，关注孩子的兴趣培养。成长是船，和谐是帆，良好的道德素养和家庭氛围促进了孩子的成长，高雅的情趣提高了家庭成员做人的品味。为了支持他们的工作，年迈的父母义不容辞的替他们看管孩子，他们看在眼里，疼在心里，父母辛苦一辈子了，该享福的时候了还要带他们的小孩，可是自己心有余，力不足，经常加班加点，没有办法。但是只要工作之余他们一定第一时间去看老人，孝敬老人。带孩子玩，让老人休息休息，感谢父母的养育之恩。
他们同样热爱学习，积极进取，努力提高自身的修养，待人热情有礼。热爱党，热爱祖国，积极维护社会公德，诚实守信，严格遵纪守法，模范执行团场政策，依法行使和履行公民的权利和义务。他们的家庭生活方式文明科学，能够勤俭持家，科学理财，合理消费。注重环保，能自觉净化、绿化、美化生活环境。家人根据自己的年龄、爱好、时间参加各种健康的文体活动，不但增进了一家人的感情，还能享受着幸福、快乐的生活。
和谐需要付出，和谐需要宽容，一个家庭之所以和谐，就是要真诚待人，互敬互爱，他们珍惜所拥有的，真诚对待他们身边的每一个人，邻里之间和睦相处，只要有困难，一定帮助他们。用自己的行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。在日常生活中，他们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共次序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。严格遵守国家计划生育政策，29岁生育，并领取了独生子女光荣证。
