海南就业概况
海南省作为中国的经济特区和自由贸易港，近年来在政策支持和区位优势的双重驱动下，就业市场呈现出积极的发展态势。政府工作报告提出的“多措并举稳就业促增收”策略，以及持续加大人才引育力度的政策，为海南的就业市场注入了强劲动力。
人才政策与就业增长
海南省实施了“四方之才”汇聚、“南海人才”开发等计划方案，旨在引进和培养各类人才，以支持地方经济社会发展。这些措施预计将大幅提升海南的人才储备，进而促进就业增长。
技能培训与就业匹配
为了提高劳动力的就业竞争力，海南省聚焦重点行业和群体，计划开展大规模的职业技能培训，旨在新增技能人才并优化就业结构。通过“订单、定向、定岗”式培训，海南省鼓励实施急需紧缺职业工种培训，这有助于劳动力市场供需有效匹配。
农村就业服务与创业支持
海南省重视农村就业服务机制的建设，通过培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人等“三支队伍”，完善服务、培训、维权一体推进的农民工工作体系。支持以创业带动就业，推行“创业贷款＋信用乡村（社区）”模式，开展创业项目优选活动，这些措施有助于激发农村劳动力的就业潜力和创业活力。
就业服务体系与数字化转型
海南省建立健全高质量充分就业促进机制，不断完善就业公共服务体系。通过开发“智慧就业”全口径信息动态监测系统，建立起四级就业信息实时共享联动机制，提高了决策精准度和工作效率。这一数字化转型有助于提升公共就业服务质量，满足多样化的就业需求。
海南省的就业市场得益于积极的政策支持和有效的人才培养措施，展现出多元化和高质量的发展趋势。政府的持续努力在稳定现有就业、促进人才引进和提升劳动力技能方面发挥着重要作用，为求职者提供了广阔的机遇。
相关问答FAQs：
海南省推出了哪些具体措施来吸引人才？
海南省为了吸引人才，推出了一系列具体措施，这些措施涵盖了人才引进、培养、创新创业支持、使用激励、服务保障以及国际人才管理等多个方面。以下是一些关键措施的概述：
人才引进项目
海南实施了人才团队引进项目，旨在引进和建设由C类以上高层次人才领衔的团队，并对入选“海南省优秀人才团队”的提供资助经费，其中40%可用于团队成员的奖励和补贴。对于急需紧缺的人才及团队，采取“一人一策、一事一议”的原则，提供特殊的薪酬待遇和科研资助支持。
青年大学生招引专项
海南推出了青年大学生招引专项，为首次在海南企业工作并签订3年以上劳动合同的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生提供生活补贴。允许离校3年内未就业的全日制本科及以上学历高校毕业生先落户后就业，并为来海南就业的省外青年和跨市县就业的省内青年提供免费或优惠住宿。
柔性引才项目
海南实施柔性引才项目，支持用人单位柔性引进人才，并根据服务年限和绩效评估结果提供相应的人才服务保障。还推出了“银发精英”引进项目，支持用人单位通过退休返聘方式吸引使用高层次人才。
支持企事业单位引才聚才
海南支持企事业单位引才聚才，提供特设岗位引进高层次人才，实行绩效工资单列政策，并为科技、教育、医疗卫生、文化等重点领域的事业单位全职引进高层次人才提供编制保障。对于国有企业全职引进的高层次人才，其薪酬不受企业工资总额限制，并可享受税前扣除和利润考核的优惠政策。
人才发展“授权松绑”清单
海南推出了支持人才发展“授权松绑”清单，放宽了人才引进、培养、使用等方面的限制，以激发人才的创新活力和潜力。
这些措施体现了海南省在吸引和培养人才方面的全面策略，旨在为海南自由贸易港的建设提供坚实的人才支撑。
海南省针对农村劳动者有哪些创业扶持政策？
海南省农村劳动者创业扶持政策概述
海南省为促进农村劳动者创业，出台了一系列扶持政策，这些政策旨在激发农村劳动力的创业活力，支持返乡创业，以及促进农村经济的发展。政策涵盖了税收优惠、创业培训、创业担保贷款、补贴等多个方面。
具体扶持措施
税收优惠：对登记失业人员创业的，营业税月营业额起征点有所提高，以减轻创业初期的税务负担。
试营业制度：为帮助创业人员节省成本，实施试营业制度，对特定群体提供免费核发营业执照，并在试营业期内免收各种费用。
创业培训：提供创业培训，提高农村劳动者的创业能力和成功率。
创业担保贷款：实施更优惠的小额担保贷款政策，鼓励创业人员申请贷款，并在满足条件下享受贴息。
补贴政策：对符合条件的农村劳动者创业给予一次性创业补贴，以及对吸纳脱贫劳动力的就业帮扶车间给予补贴。
支持就业帮扶基地：对政府投资建设或产权归集体所有的就业帮扶基地，提供一次性补贴和社保补贴，以促进农村劳动力就业。
时效性信息
根据最新的信息，海南省在2024年继续实施春风行动，为农村劳动者提供全方位的就业服务和创业扶持，特别是对有就业创业意愿的农村劳动者，提供更多的就业机会和创业支持。
结论
海南省的农村劳动者创业扶持政策体现了地方政府对促进农村经济发展和农民增收的重视。通过上述措施，政策旨在降低创业门槛，增强农村劳动者的创业信心，从而推动当地经济的多元化发展。
海南省如何利用数字技术改善就业服务体系？
海南省利用数字技术改善就业服务体系的措施
海南省在利用数字技术改善就业服务体系方面采取了一系列创新措施，旨在提升就业服务的效率和精准度，以及扩大服务的覆盖范围。以下是海南省在这方面的几项关键举措：
智慧就业系统的建设：海南省开发了“智慧就业”全口径信息动态监测系统，该系统通过大数据分析实时掌握全省的就业数据，实现了对就业动态的实时监测，节省了大量人力成本，并提升了就业信息化工作服务质量。
数字化公共就业服务体系：海南省构建了“1+4+43+N”就业公共服务体系，通过线上平台和线下就业驿站的结合，提供招聘求职、信息发布、技能培训等综合性服务，实现了就业服务的数字化和便捷化。
智能刷脸求职设备：澄迈县引入了“1号求职机”，这是一种智能刷脸求职设备，能够帮助求职者快速生成简历并与岗位进行匹配，优化了企业招聘流程，促进了供需双方的高效对接。
数字化赋能就业服务：海南省通过数字化工具和平台，如微信小程序和移动应用，提供在线预约系统和移动应用，使求职者能够随时随地接触到就业服务，提升了服务的便捷性和可及性。
大数据在就业监测中的应用：海南省利用大数据技术对灵活就业人群进行动态监测，实现了对就业风险的预警，为经济社会提质增效提供数据支撑。
这些措施体现了海南省在数字技术应用方面的积极探索，通过构建智慧化的就业服务体系，海南省正努力提升就业服务的质量和效率，以适应自贸港建设的需求，促进高质量充分就业。
