镇党委典型事迹材料第1篇
镇地处市东郊，全镇辖25个行政村、121个村民小组、3个社区居委会，5.1万人，版土面积223平方公里。镇党委下设5个党总支、65个党支部、2418个党员。近年来，镇党委深入贯彻落实科学发展观，始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，年实现财政收入1353.53万元，农民人均纯收入6074元。年、年先后被市委表彰为“五好基层党组织”、、年先后被评为市“红旗单位”，年被省委表彰为“全省抗雪救灾先进集体”，我镇连续三年综合目标考核居市前列。
一、苦练内功，夯实龙头谋发展
一是立足发展抓学习。镇委一班人始终坚持把学习放在首位，健全并长期坚持了党委中心学习组制度，落实领导干部督学制。同时广泛开展调研活动，每个班子成员负责1-2个调研课题，形成专题调研报告，为党委、政府决策提供依据。先后实施的党员先锋明白卡、绩效工资制改革、发展果蔬食品加工业、举办八届三峡桃花艺术节、实施城镇优先发展战略等，都是通过深入调研后作出的正确决策。
二是立足民主建制度。镇委始终坚持用制度规范行为，不断增强班子团结。近年来，先后建立了中心学习组制度、党建工作联系点制度、民主生活会制度等，同时建立健全了党委、政府议事规则、重大问题请示报告、民主评议干部和民主评议党员等一系列制度，把民主集中制作为增进班子团结的“粘合剂”。结合民主生活会，加强沟通交流，增强合作意识。近年来，镇党政班子成员中无一人发生违纪违法行为。
三是立足实干炼作风。开展的民情走访就是全镇干部实干作风的掠影。近年来，镇委以加强干部作风建设为突破口，深入开展民情走访活动。镇委班子成员率先垂范，主动进位，始终坚持把各类矛盾化解在萌芽状态，上访率大幅度下降。在加强作风建设中既达到了教育、锻炼干部的目的，也切实推动了干部作风的转变。
二、务实创新，紧扣中心求发展
一是加强园区建设。镇委始终坚持把发展作为第一要务，坚持“工业兴镇、项目强镇”的发展思路，狠抓招商引资和项目建设，加快园区建设步伐。目前，园区基础日臻完善，框架基本形成，项目用地面积已达920亩，落户规模以上工业企业9家，共计引进投资4.04亿元。年，园区实现产值7.42亿元，出口创汇1290万美元，税收1181万元。在园区的带动下，全镇的工业经济取得了突破性发展。年，全镇规模企业总产值7.42亿元,同比增长80.1%;外贸出口1292.6万美元,比上年增加705.4万美元，同比增长120.13%;招商引资到位资金2.0542亿元，同比增长61.7%；新增规模企业3家，规模企业总数达到12家。
二是加强新农村建设。以举办三峡桃花艺术节为契机，大力发展现代休闲观光农业。充分利用我镇万亩桃花园，成功举办了第八届三峡·桃花艺术节，入园游客达6万余人，创综合旅游收入500多万元。以小城镇建管为重点，努力优化环卫管理和配套设施，改善集镇环境卫生，重拳治理“六乱”等集镇顽疾，市场经营秩序不断规范，小城镇建设管理水平明显提高。以基础设施配套为重点，全面改善农村面貌。近年来硬化末级渠系23.5公里，主干渠12公里，新建、扩建当家堰246口，新增自来水用户581户，硬化通村公路89公里，新增电信等通讯用户697户、宽带网络用户219户。高标准进行村庄规划和整治，秦家塝等7个村率先完成村庄整治规划，全镇新建“生态家园”1524户。
三是加强和谐社会建设。在抓好经济发展的同时，不断加快社会事业发展步伐。健全医疗体系，启动城镇居民医保，参保率达到80%以上，农村合作医疗进一步深入人心。实行阳光作业，社会保障工作全面落实，做到应保尽保；积极开展创建治安示范街、十户联防、路社联防等活动，营造了和谐稳定的社会环境，被授予“市平安乡镇”光荣称号。
三、强基固本，抓好党建促发展
一是突出规范抓好基层组织建设。紧紧围绕“五个基本”要求，从规范阵地建设、组织活动、规章制度等入手，认真落实党建工作责任制。近年来，先后高标准完成了廖家林等10个村的村级阵地新改建任务，并受到原省委组织部副部长、人事厅厅长张兆本同志的高度赞扬。同时，全面推行“三会一区”、“两会一制”、党员目标责任制、干部任期目标责任制等，探索建立党务公开制度，非公企业“三推”工作制度等，通过用制度来规范工作，建立务实、高效、民主、协调的运行机制。
二是突出关爱抓好党员干部管理。以“强化关怀激励、促进党内和谐”为目标，深入实施困难党员和基层干部“关爱工程”。通过调查摸底，分层建立了困难党员台帐和基层退职村干部管理台帐。同时，根据不同困难情况，分别给予生活上的救济、生产上的扶持、技能上的培训等。每年筹集3万余元对困难党员进行帮扶，发放村退职主职干部生活补贴8万余元。同时，在机关干部中开展了“二联五访”（联系困难党员、联系基层村干部、访特困党员送温暖、访老党员送问候、访流动党员送服务、访能人党员送荣誉、访创业党员送项目）活动，切实帮助困难党员和基层干部解决生产生活中存在的问题和困难，使他们感受到党组织的温暖。
三是加强教育管理，提高党员干部队伍素质。采取多种形式加强党员干部教育管理，除定期组织党员干部培训外，还利用党员电化教育和农村现代远程教育手段，组织党员干部按时播放收看电教片，全年12次以上，使党员干部队伍整体素质不断提高，全镇有活动能力的党员均掌握了1-2门以上的实用技术。坚持未位党员谈话制度，在党员民主评议过程中，镇委每年组织各支部党员进行评议，对排名后5名党员，由支部书记进行谈话，对其帮助教育；对各支部评出的未位党员，由镇委组织室派人进行谈话，落实帮带责任人。此外，根据党章以及党员发展的有关要求，制定了《镇入党积极分子培训考试暂行办法》，坚持对全镇35岁以下、初中文化程度的纳新对象进行文化补习，要求考试合格后方可加入党组织。目前，全镇每个村都有35岁以下的青年党员，无三年内未发展党员的村。
四是突出实效开展党代表活动。利用学习实践科学发展观的契机，大力抓好党代表和谐社会志愿者活动。全镇20名市、市党代表、100名镇党代表参加了“万名党代表进万户听民声”活动，他们下到企业、到社区、到村、场和农户家中，与他们交心谈心，共走访企业57家，走访农户206户，收集到意见和建议1100多条，帮助群众解决实际困难和问题120多个，受到了人民群众的欢迎。
镇党委典型事迹材料第2篇
一、强化班子建设，领导班子好
电站党委把创先争优活动与“四好”领导班子创建紧密结合，全面加强领导班子建设。小湾电厂厂长、小湾建管局局长张洪涛被授予华能集团劳动模范荣誉称号，小湾电厂副厂长李承兵被授予云南省优秀共产党员荣誉称号。
抓学习，政治坚定。以强化中心组学习为抓手，促进班子成员全员学习、带头学习，班子成员理想信念更加坚定，政治意识、大局意识、全局意识更加强化，管理决策能力不断提升。
抓团结，同心同德。领导班子坚持民主集中制，党政主要负责人以及班子成员之间注重协作沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，班子整体功能得到充分发挥，在干部员工中树立了团结干事的良好形象。
抓作风，廉洁从业。针对大型水电工程资金量大、外部环境复杂的特点，狠抓党风党纪教育和反腐倡廉建设，班子成员带头遵章守纪，带头严格要求自己，认真履行“一岗双责”。多年来，投资400多亿的小湾电站未发现违法违纪行为，实现了工程优质、干部优秀、资金安全。
二、加强教育引导和典型示范，党员队伍好
电站党委注重加强对党员的教育引导和典型示范，党员队伍的纯洁性、党员意识、党员素质得到全面提升。
严格教育管理，保持党员队伍纯洁性和先进性。严格按照组织程序和标准发展党员，加强党员队伍教育管理。坚持开展“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员输送到重要岗位），创先争优活动开展两年来在生产一线和重要岗位中共发展党员17人，一批优秀党员走上更重要岗位。
亮身份立承诺，强化党员意识。所有党员坚持自觉佩戴党员标志，亮出身份接受群众监督。对公开承诺定期开展“回头看”，使承诺成为实实在在的具体行动，在普通群众面前树立起党员的良好形象。
加强思想武装，提升党员素质。认真落实党支部“三会一课”制度，支部每周一次理论学习，每月一次集中讲评，广泛开展读党史、唱红歌、学习先进事迹和知识竞赛、主题演讲、征文比赛等活动，思想理论武装不断加强。
开展授旗评星，强化典型示范。定期评选“流动红旗党支部”，每月党委、工会、团委公推公选出1名电站“党员标兵”、“每月一星”、“青年之星”，强化氛围营造，激发了党支部和党员、员工的创争意识。
三、狠抓长效机制建设，工作机制好
坚持创先争优活动与中心工作同推进、同检查、同考核，党政主要领导和其他班子成员带头推动，带头实践，分工不分家，形成了领导带动、组织推动、党员行动、群团联动的创争态势。
强化制度建设。每月召开一次电站党政领导、支部、部门和工会、团委负责人共同参加的政工例会，坚持开展 “三级点评”和“三层评价”制度，建立完善《党建绩效考核》等多项党建工作制度。长效机制建设取得实效。
融入中心工作。结合企业实际设立37个党员攻关项目，16项党员课题，20个党员责任区，设立了一批党员示范岗，党员在各项工作中冲锋在前、克难攻坚，先锋模范作用得到发挥。
党群互联共建。坚持党建带工建、团建。通过组织共建、阵地共建、活动共建等方式，大力开展群众性劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年先锋号、青年突击队、双争双优班组创建等活动。电站团委成为云南省党团共建示范点。
镇党委典型事迹材料第3篇
翟XX同志任卢沟桥街道大瓦窑社区党委书记。在社区工作中，以邓小平理论、“XXXX”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻、落实街道工委、办事处的各项工作要求，创新党建工作思路，促进社区和谐发展，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，带领社区干部、党员、群众较好的完成了社区的各项工作任务。近年来社区获得丰台区信访矛排先进集体、卢沟桥街道优秀社区、先进集体、丰台区“双争创”活动先进社区等光荣称号。个人多次获得优秀社区干部、街道优秀党务工作者、丰台区信访矛排先进个人等称号。
翟XX同志能够认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，模范履行党章规定的义务，不断提高思想政治素质;认真学习科学文化知识，提高业务素质和岗位技能，成为社区各项工作的先锋。同时带领社区干部定期学习党的路线、方针、政策、学习科学发展观理论、学习业务知识等等有关内容。并在学习会上，言传身教，用自己的实践经验教会年轻干部如何积极向上、如何正确处理各类矛盾、如何与社区居民融洽相处等等。通过学习，社区干部的思想理论水平、综合素质、工作大局意识有很大提高，社区一直保持稳定、良好向上的工作局面。
翟XX同志具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。在工作中，坚持原则，勇于承担责任，勇于破解难题。特别是在拆除社区违法建设工作中，顶住压力，排除干扰拆除工作的一切因素，亲自组织、亲临现场、在做好群众思想工作的前提下，组织群众自拆，配合城管部门强拆，较好的完成了社区违法建设的拆除工作。同时为扎实有效的推进社区党建工作，深入分析研究社区现状，积极探讨、研究、推进“居村共建和谐小区”工作，做到居村共建与“和谐社区建设”同推进、共提高。近年来带领第四党支部开展了党员学习、教育等系列活动;与小区物业联合开展了重大节日治安巡逻活动、小区环境清洁日活动、不同形式的“居村共建”文体活动;同时协助物业调节民事纠纷，努力化解矛盾，使小区的不稳定因素及时消失。“居村共建和谐小区”工作取得了成效，带动了和谐社区的发展。
翟XX同志始终把服务群众，化解社区矛盾，积极帮助群众解决实际困难作为社区工作的头等大事来抓，亲自听取群众的意见，亲自到群众中了解情况，亲自向有关部门反映，并积极通过街道、人大代表、矛盾涉及的有关部门协调，一次不成、二次……，凭着对社区群众负责的态度，凭着锲而不舍的工作精神，近年来，带领社区一班人，协调解决了5起施工扰民赔偿问题、居民院翻建厕所问题、社区长期存在的垃圾清运问题、拆除违法建设引起的矛盾、居民与单位存在的矛盾等等几十件群众反映强烈的问题，确保了社区的安全稳定。
翟XX同志工作中能够求真务实、严于律已，严格管理。在严格遵守街道规章制度的同时，制定适合本社区干部自身的规章制度，实行以制度管人;在廉洁自律上，严格执行三重一大制度，严格执行两委班子衔接制度，按要求使用公益金和办公经费，社区近年来，未出现任何经济问题，街道领导、社区党员、群众给予了高度的评价。
翟XX同志正义感强，原则性强，积极与一切不良风气做斗争。在社区工作中，坚决按照制度办事，按措施办事，坚决杜绝靠面子，凭感情办事的工作作风。当社区出现不良风气的苗头时，及时制止、及时解决，把社区干部、群众的思想引导到正确的方面上来。同时能够带头弘扬社区正气。当社区一名党员见义勇为的事情发生后，由于没有当事人的证词，有关部门没有说法、医药费不能报销。翟XX同志积极找街道领导协商、积极找有关部门反映，最终，给这名党员一个公正的评价，定为见义勇为标兵，在街道范围内通报表彰、丰台电视台采访、报销医药费并给予物质奖励。翟XX同志组织社区党员、群众学习，大张旗鼓的在社区宣传，营造了社区积极向上的良好风气，自觉维护了社区的和谐稳定。
