地税局求真务实经验交流第1篇
大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三次全体会议上特别强调指出的，是新一届中央领导集体继承和发扬老一辈无产阶级革命家实事求是光荣传统、在新时期党的思想建设上提出的重要论断。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的灵魂，也是党的优良传统和共产党人应具备的政治品格。地税部门作为政府的一个重要执法部门，处于经济发展的前沿，承担着组织地税收入和宏观调控经济的重任。近年来，县地税局在弘扬求真务实工作作风，加快经济社会发展活动中，结合工作实际，做了大量扎实有效的工作，地税机关作风建设得到了不断加强，树立起了良好的社会形象。
一、咬紧目标干实事，真抓实干谋发展
1、做解放思想的模范。该局坚持用科学发展观统领地税工作，引导干职解放思想、实事求是、与时俱进，防止和克服因循守旧、求稳怕乱、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，让广大干职始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，不断推进观念创新、制度创新、管理创新，用新的理念、新的办法破解地税事业发展的难题，以争做第一的勇气，推进全县地税事业更快更好的健康发展。
2、当开拓创新的楷模。该局始终创造性地开展地税各项工作。一是观念创新，始终坚持发展为大、发展为重、发展为先，在开拓中加快地税事业科学发展，发挥税收职能作用，推动和谐创业，加快富民兴赣。从领导干部做起，从机关、基层抓起，着力解决在解放思想、开拓创新方面存在的突出问题。二是管理创新，该局导入先进绩效管理理念，实行科学的、有效的部门绩效管理及个人绩效管理相结合，使人管人向制度管人的转变。三是文化创新，开展了一系列的“竹之韵”地税文化建设活动，用书画作品来陶冶人，用健康的文体活动来构建和谐地税团队。四是思想创新，通过内网QQ由局领导与基层干部实行定期不定期的聊天谈心活动，用交心来聚人心，及时掌握基层干部的思想，使全县地税干部始终保持积极向上的思想动态。
3、兴调查研究的风气。一是深入基层勤，县局班子成员、股室负责人都实行了挂点负责制，与基层干部实行“五同”，即，同吃，同住，同学习，同工作，同进步。局领导干部中每季度开展一次“四个一回”活动。二是调研工作实，在调研过程中，写出了一批有价值的理论性文章，仅今年全局广大地税干部撰写的调研文章20多篇，其中《彰显山区县文化特色，打响竹之韵地税品牌》、《如何做好税务稽查的取证工作》、《全面推广个人绩效管理，推进地税事业更快发展》、《加强县地方税源建设的思考》被市局网站刊用。
4、求破解难题的办法。针对地方税源点多面广，征管难度大，在县委政府的大力支持下，近年来，该局先后与有关部门建立了一系列税源控管办法。比如，农村小水电地方税收由于投资主体复杂，地税直接征管难度较大，偷漏税现象时有发生，该局从2003年开始，将农村小水电税收全面委托县供电公司代征，使农村小水电地方税收从2003年的10多万元增加到目前的100多万元；又比如，针对房地产开发私人挂靠、个人合伙经营无帐可查较普遍的现象，又与县房管局签订了源头控管办法，实行一体化管理，即对商品房房管部门在办理产权证时必须凭地税发票，对二手房交易与房管部门实行先税后证的联动管理，从而加强了房地产市场的税收征管；又比如为加强政府工程、国债工程的税收管理，确保税款及时足额入库，又与县财政局集中支付中心签订委托代征协议，代征全县政府工程及国债工程地方税收，今年到目前为止，共代征地方税收732.61万元。此外，我局还结合实际，制定出台了一系列地方税收征管办法，如《房屋出租税收征管办法》、《建筑业税收征管办法》、《竹木加工产品实行‘用电计税’控管税源》等等，这些地税征管制度、办法的实施，既强化了全县地方税源的管理，又保障了地税收入的持续稳定增长。截止10月底，该局组织地税收入再攀历史新高，首次突破亿元大关，共入库地方税收10002万元，同比增收2095万元，增长26.51%。
二、强化作风求实效，实事求是正行风
1、加强协调，不断提高工作效率。增强干部职工的全局意识，引导干部职工想问题、做决策、办事情都要从有利于工作出发，克服各自为战的现象。对职权范围内的事项要按程序和时限及时办理；对业务交叉、需要协商的要积极主动地去落实，不得推诿扯皮或拖延不办；对涉及到多个股室、单位的，牵头单位要召集会议，研究布置，主动配合。使各项工作做到了统筹安排、周密部署，避免出现无人负责、管理空档等现象。利用科技手段，加快推行办公自动化，提高工作效率。
2、加强学习，不断提高干部职工综合素质。一是组织和引导干部职工，树立终身学习的理念，建设学习型组织，不断提高地税干部的学习能力、实践能力和创新能力；二是树立大培训、大教育的观念，把教育培训作为地税系统人力资源开发工程的重要组成部分，长计划、短安排，该局今年共输送培训人员35人次，培训经费近20万元；三是坚持周一学习例会制度，积极引导干职进一步加强学习社会主义市场经济理论、税收、法律、财会、英语和计算机等各种知识；四是在学习方式上注重在岗学习，紧密联系工作实际，结合自身岗位需要，突出针对性、实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。近日，该局选派办税服务厅一名同志在参加全省地税系统办税服务厅操作技能比赛中获得个人一等奖，列全省第三名。
3、真抓实干，大力营造求真务实的工作氛围。树立求真务实作风，尊重实际、尊重规律，讲实话、干实事、求实效，制定政策、部署工作时充分考虑基层的实际情况，增强针对性和可操作性。对下级地税机关提交的请示等，及时答复。该局还高度重视信访工作，各股室按照职责分工，坚持依法办事、按政策办事，带着深厚感情，认真解决群众反映的问题。认真开展争先创优活动，激发干部职工做好自身工作的积极性和主动性。积极为广大地税干部营造“想干事、敢干事、能干事、干成事”的工作环境和“以干事图立身，以贡献求进步，以进步求发展”的工作氛围。
三、克服浮夸重落实，为民执法树形象
1、认真贯彻落实省委苏书记视察弋阳地税局时的指示精神。从9月15日起，开展“优惠政策落实回头看”活动，共抽调15名税务人员深入到街道、社区、集贸市场，走访下岗职工就业情况，全面了解掌握贯彻落实下岗职工再就业有关优惠政策的第一手资料，对近百户税收优惠政策落实时实行简化审批手续，减少操作层次。通过办税厅电子屏和宣传辅导会等形式主动将各项扶持政策向纳税人解释清楚，还向重点企业和行业发放新的税收政策300多份。
2、全面推进政风行风建设。根据省、市局和县委政府的统一按排和部署，建立健全政风行风建设长效机制，加大政风行风民主评议和整改落实力度，保障政风行风建设实实在在的开展。该局做好了以下几方面政风行风评议工作：一是制定了《县地方税务局政风行风建设实施方案》，使地税双评工作在全县有序展开；二是配合省、市局组织开展了群众满意度问卷调查、测评及电话调查；三是结合双评工作，开展了“优化投资环境，提升服务水平”实践活动；四是组织开展了“我为‘民评’工作献计献策”活动，全局地税干部提议意见、建议100多条。同时，为加大民评工作的整改落实力度，先后制定了《县地方税务局政风行风建设整改落实情况报告制度》、《县地方税务局政风行风建设整改落实情况督查制度》和《县地方税务局政风行风建设整改责任追究制度》等一系列制度，并对民评工作中收集的问题、意见及建议进行了认真疏理，对存在的问题提供了整改意见并及时进行整改，对意见及建议及时进行答复、解释，做到件件有着落，件件有回音。
3、切实加强廉政建设,防微杜渐。在新时期变幻莫测的大千世界里,在改革开放的经济浪潮中,基层地税干部常年与形形式式的纳税人打交道,能否经受住“灯红酒绿”的诱惑,正确行使自己手中的权力，是严峻的考验：一是提倡廉洁从税,努力改造自己的主观世界。结合政治思想学习，利用正反两方面典型事例,加强党性修养,不断矫正自己的人生坐标,确立正确的世界观、人生观和价值观,努力克服私心杂念,在任何时候,任何情况下都要坚持一名税务干部的原则,即国家和人民的利益高于一切。二是多敲廉政警钟,健全廉政制度。面对纷繁复杂的社会大环境,要始终保持良好的心态,忍得住寂寞,耐得住清贫,做到不该吃的不吃,不该要的不要,不该拿的不拿,不该去的不去。从2005年开始，该局在经费中每人每月配套100元，每个地税干部月工资中扣除100元，设立地税干部廉政建设基金，凡在二年内没有发现廉政违纪行为的，实行全额返还奖励，发现有廉政违行为的，则全额扣除，并按廉洁自律的有关规定,实行责任追究。三是经常反省,坚持用廉洁自律有关规定对照自己,自觉接受社会各界的监督,做到洁身自好,防微杜渐。
4、牢记宗旨意识，做好帮扶工作。为了做好包村工作，该局在去年被评为“全省帮扶先进单位”的基础上，今年又派驻工作组，从实处做好包村工作，帮助该村加快新农村建设步伐，并发动每个干职捐款100元，设立了包村扶贫基金，引导村干部加强村级企业建设，使该村成为全县财政贡献大村、经济发展强村、新农村建设模范村。
地税局求真务实经验交流第2篇
全党要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，这是在新形势下对各级党员干部特别是领导干部提出的新要求。面对新的重要战略机遇期，**各级领导干部必须以对党和人民的事业高度负责的精神，围绕全面建设小康县的各项工作目标，带头把加快发展的立足点放到真抓实干上，努力实现“三个转变”，不断开创**改革和建设事业的新局面。
要转变思想观念。一是要强化“公仆”观念。当前，全县干部队伍的整体素质是好的，但也有少数领导干部硬化了权利，淡化了责任，经不住“香风毒雾”的攻击，把党和人民赋予的权利当作“摇钱树”、“逍遥宫”，当“样子官”、“平淡官”、“享乐官”，甚至“糊涂官”和“失职官”，这些人见到领导格外亲，见到群众冷冰冰，严重损害了党在群众中的威望和形象。若不解决这些问题，最终会葬送改革和建设大业，因此，各级干部必须进一步强化“公仆”观念，牢记党的宗旨，树立正确的群众观、权利观，把群众拥护、赞成、满意、高兴作为一切工作的出发点和落脚点，做到心与群众贴在一起，情与群众融在一起，劲与群众合在一起。二是要强化机遇观念。对**这个工业基础比较薄弱的农业县来说，抢抓机遇尤为重要。现实工作中，少数干部面对各种机遇无动于衷，缺乏忧患意识和危机感，对形势盲目乐观，对困难估计不足，不主动用政策、争机遇。因此，在各种新的历史机遇面前，各级领导干部必须以强烈的忧患意识、昂扬的精神状态、只争朝夕的干劲和作风，密切关注经济发展趋势，准确把握发展方向、特点和规律，正确制定工作思路和措施，紧紧抓住一切机遇，积极跑项目、引资金、抓落实。三是要强化创新观念。今后五到十年，是我县改革和发展的关键时期，必须着力解决当前经济社会发展中出现的深层次矛盾和问题，才能保证经济社会的快速发展。若因循守旧，单纯照搬上级指示，盲目学着别人搞，简单照着过去干，则与发达地区的差距越拉越大。因此，各级领导干部必须努力引导激发干部群众的工作热情和战胜困难的斗志，围绕农民增收、招商引资、企业改制等重大问题，找准结合点和突破口，努力在机制、路子、措施、管理等方面大胆尝试、勇于创新，确保经济社会发展有新起色、新特点。
要转变工作作风。围绕全县各项工作目标，做了大量实实在在的工作，但仍存在务实不够、成效不大的问题。少数基层干部还满足于以会议贯彻会议，以文件落实文件，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终，有的把大量时间和精力花在迎来送往和一些事务性的工作上等等。对此，各级领导干部一定要引起高度重视，采取措施加以根除。一是要办实事不畏难。要清醒地认识到，当前全县要做的最大实事是千方百计促进农民增收，各级干部要围绕这个最大的实事，积极想办法、出实招、用实劲、见实效。对看准了的事情或发展路子，只要是符合“三个有利于”的基本要求，不损害全局和长远利益，就要千方百计克服困难，扎扎实实的抓下去，把各种好事办好。二是要讲科学求实效。在“大干苦干拼命干”的同时，要把更多的精力用在调查研究上，用在探索科学高效的工作方法上，用在引导和激发干部群众的积极性和创造性上。要相信科学、尊重科学、依靠科学，正确处理好短期利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，严格按发展规律办事，绝不搞劳民伤财的面子工程，用实实在在的付出，求得实实在在的成效。三是要正确使用干部。要对基层干部从思想上、工作上、生活上给予关心和帮助，支持基层干部大胆工作。对敢说敢干、政绩突出的干部要提拔重用；对有缺点和不足的干部要及时批评和帮助；对满身傲气霸气，以势压人、影响党群关系的干部要依法处理。
要转变工作方法。一是要处理好管理与服务的关系。各级干部要紧紧围绕实施工业立县战略和推进农业产业化进程，制定和完善配套服务政策，建立健全各种服务体系。要不断提高管理服务水平，积极帮助农民提供信息、传授技术、开拓市场、解决各种难题。要学会运用法律手段开展工作，增强处理各种热点、难点和焦点问题的能力，努力做到依法决策、依法行政、依法办事。二是要处理好凭经验办事与调查研究的关系。各级干部要大兴调研之风，要带着责任、带着感情、带着问题深入基层、深入村组、拓宽视野、寻找良策。要紧紧围绕农民增收、结构调整、招商引资、企业解困等热点、难点问题，搞好调查研究，准确把握改革力度、发展速度和社会承受程度，作出合民意、顺民心的科学决策。三是要处理好继承传统与开拓创新的关系。要把思维创新、方法创新、实绩创新作为加快发展的大事来抓，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把党的各项方针、政策与“三农”工作中出现的新情况、新问题结合起来，用好、用足、用活上级的各项方针、政策，增强主体思维、多向思维和创造思维能力，从更为广阔的时空去看待已做的工作，树立新起点，寻找认识和解决问题的新角度、新方法、新措施，才能求得经济社会的大发展。
地税局求真务实经验交流第3篇
以求真务实精神开展反腐倡廉工作，是落实中央纪委三次全会精神的具体体现，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。坚持求真务实，关键是要把求真务实的精神贯彻到反腐倡廉工作的各个方面，以实际成果取信于民。
一、坚持求真务实，必须做到工作部署到位
要确保党风廉政建设和反腐败工作抓在点上、落到实处，首先工作部署要准确到位，使上级要求与本地本部门实际紧密结合。
1、思路要切合实际。有了符合实际的正确思路，才会拥有取得工作实效的前提和基础。要做到这一点，根本在于弘扬求真务实精神，准确把握反腐倡廉的规律性和科学性，充分掌握现实情况。近年来，我们部署反腐倡廉工作，都坚持以调查研究开局，加强研究分析，找准上级精神与我区实际的结合点，在此基础上，出台举措，狠抓落实。比如，针对对外开放和经济建设新形势下的廉政教育实际，我们提出了多方协作、分层施教、多管齐下，提高教育针对性和实效性的工作思路，坚持以主题教育为抓手，综合运用条规灌输、廉政谈话、典型引路、案例警示等形式，使教育效果一年比一年明显。为使每项工作思路和措施具有针对性和可行性，在工作部署前，坚持集思广益，充分听取各方面的意见建议。通过这一方式，既使其加深对反腐败工作的理解和认识，又使反腐倡廉工作思路不断完善、符合实际。
2、目标要具体可行。在对反腐倡廉工作的部署上，不仅要从总体上提出一个时期要实现的目标，而且还要结合每一年的任务要求，对每一项具体工作及其要达到的目标和实现的效果，都提出明确要求，积小胜为大胜，最终实现总体目标。在目标的确定上，决不能提不切实际的口号，要以求真务实的态度，围绕反腐倡廉急需解决的问题和经努力能够达到的目标来提出，既考虑必要性，又顾及可能性，确保切实可行、行能见效。
3、措施要不断改进。随着反腐败斗争的深入，腐败的形式会越来越多样、手段会越来越隐蔽。要确保反腐倡廉工作部署到位，跟上形势发展要求，既要坚持行之有效的经验和做法，又要不断探索新的工作思路，提出新的工作措施，使反腐倡廉工作更加符合实际，更加富有成效。2011年，我们在试点基础上，对全区农村会计管理体制进行了改革，对公开考选委派的34名会计实行了职业化管理。实践证明，这一做法符合“标本兼治、综合治理”的方针，体现了与时俱进的要求。全区农村不仅减少会计191名，年可减轻农民负担85万元，而且从源头上抵制了违反财务工作纪律等违法违纪行为。
二、坚持求真务实，必须做到组织协调到位
能否充分调动各方面积极性，形成整体合力，是关系反腐倡廉工作能否深入落实、扎实开展的重要因素。纪委作为反腐倡廉的重要职能部门，要责无旁贷地担负起组织协调的职责，以求真务实精神，发挥好组织协调作用，做到主动而不被动，自觉而不盲目，总揽而不包揽。
首先，发挥参谋作用，当好助手。一方面，要立足于反腐倡廉工作的整体部署，自觉接受党委政府的领导，承担起参谋助手的责任，做到常汇报，多参与，争取党委政府的重视和支持；出主意、想办法，为反腐倡廉献计献策；主动深入基层调查研究，为党委政府正确决策提供依据；及时向党委政府汇报上级精神要求，并提出符合实际的具体贯彻意见，使党风廉政建设上下同心同步；围绕中心，找准与工作大局的结合点，认真解决经济建设、社会稳定和党风廉政建设方面的热点难点问题。另一方面，要积极履行职责，敢抓敢管，协助党委政府加强对本地本部门反腐倡廉工作的领导，抓好反腐倡廉决策实施，全面落实反腐倡廉任务。
其次，发挥组织协调作用，当好主角。随着形势的不断发展，反腐败工作越来越多地涉及到体制机制制度的问题，与各部门的联系也比以往任何时候更加直接、更加密切。纪检监察机关要进一步加强与其他部门特别是涉及权、钱、人部门的联系和沟通，加强组织协调，启动职能部门反腐败的内在动力，提高各部门履行反腐败职责的自觉性，改变纪检监察机关“孤军奋战”、唱“独角戏”的局面。近年来，我们十分注重组织协调职能作用的发挥。反腐败举措出台前，主动到相关部门了解情况，帮助分析问题，共同协商对策，制定具体措施。实施过程中，加强督促指导，共同研究新情况、解决新问题。遇到需多个部门共同完成的工作，主动走到“前台”进行组织协调，搞好力量调配；对个别职能部门在落实分工任务遇到困难或联合行动需要协调时，本着组织而不越权、协调而不包办的原则，积极帮助他们抓好落实。
第三，发挥职能部门作用，形成合力。近年来，我们坚持把组织协调职能落实到反腐败的各项工作中，动员各部门尤其是牵头部门积极履行职责，真正形成反腐败的整体合力。在工作制度上，协助区委、区政府修订完善了《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》，进一步明确了各级各部门和领导干部的责任。每年都建议区委召开全区党风廉政建设和反腐败工作会议，并以文件形式，将年度工作任务逐一分解落实到各职能部门。在工作方法上，一方面通过召开责任制分解专题会议、与牵头部门签订责任状、加强监督检查等措施，进行有形的组织协调；另一方面，注意利用先进典型、树立表率等方式，影响和带动各个部门和单位，达到以先进带后进的目的，充分调动上上下下、方方面面的积极性，使党风廉政建设形成了上下联动、整体推进的良好局面。
三、坚持求真务实，必须做到监督检查到位
坚持求真务实，最重要的是付诸实践，见诸行动，取得实效。要把工作不折不扣地落到实处，一项重要措施就是以求实务实的态度加强监督检查。
1、抓住重点，带动全面。加强监督检查，要突出重点，确保重点工作重点抓、重点落实。当前，要重点围绕胡锦涛同志在中央纪委三次全会上指出的违背求真务实精神的“十种表现”进行监督检查，对各种不正之风和错误做法，要及时发现并坚决纠正，对问题严重的要严肃认真地查处。要围绕《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》的学习、宣传、贯彻，加强对执行情况的监督检查，保证贯彻落实到位。加强监督检查，还要树立全局意识，在抓好重点工作的同时，兼顾其他方面，注意把监督融入到反腐倡廉工作的各个环节，围绕领导干部廉洁自律、查办案件、纠风、源头治理等方面，一项一项地做好监督检查，一个问题一个问题地认真解决，达到整体推进的目的。
2、完善制度，严格落实。监督检查不能限于表面化、一般化，满足于开会、发文件、要汇报材料，要在研究规范和落实有效的监督制度上下功夫。近年来，我们在加强全方位监督制约的同时，尤其注重狠抓两个方面监督制度的落实，切实强化监督检查的实效性。一是加强组织监督制度的落实。充分发挥区反腐败领导小组作用，在加强经常性监督检查的同时，抽调人员组成联合检查组，对各级各部门落实党风廉政建设责任制和开展反腐倡廉工作情况，每半年开展一次检查，每年底进行全面考核，发现问题，责令限期整改。二是加强群众监督制度的落实。在积极抓好政务、村务、厂务、校务等各项公开工作，不断扩大基层民主的同时，把部门反腐倡廉工作落实情况的评判权交给群众，组织进行民主评议。一方面，组织人大代表、政协委员和企业、农村等各层面代表开展“万人评机关”活动，对全区所有机关部门的全局意识、群众观念、服务质量、办事效率、廉洁守纪情况进行集中民主评议；另一方面，组织干部职工在听取本部门本单位党政一把手述职述廉基础上，对其履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行民主评议，督促领导干部切实履行好职责，抓好工作落实。
3、用好结果，奖优惩劣。以求真务实精神做好监督检查，必须用好监督检查结果，奖勤罚懒、扬优惩劣，真正体现监督检查的严肃性。去年以来，我们对18个落实党风廉政建设责任制的先进集体和“万人评机关”中被评为先进的10个单位进行了隆重表彰。对责任制检查考核中发现存有问题的4个单位，采取下达整改通知书、责令写出书面检查、与主要负责人个别谈话等形式加以惩戒；对“万人评机关”活动中列后3位的单位，在年终岗位目标责任制考核中予以扣分，对最后一名予以“一票否决”，取消了评先树优资格；对民主评廉达不到廉洁档次的4名科级干部，进行了个别询问谈话，促其认真纠正存在的问题。通过严格奖惩，使监督检查的作用真正得到发挥，推进了工作落实。
