暨南大学哪些招聘

暨南大学最新招聘信息概览

暨南大学作为中国著名的高等学府,不断更新其招聘信息以吸引优秀人才。近期,该校发布了一系列招聘启事,覆盖了行政管理、辅导员、专业技术人员等多个岗位类别。这些招聘信息不仅为有意向加入暨南大家庭的求职者提供了多样化的选择,也反映了学校在不同学科和职能领域的发展需求。

暨南大学哪些招聘
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位多样性

暨南大学的招聘岗位涵盖了广泛的学科和专业领域。例如,学校开设了行政管理岗位、辅导员岗位以及其他专业技术岗位,这些岗位不仅要求应聘者具有相应的学历和专业背景,还强调了对候选人政治素质、年龄、工作能力等方面的要求。

招聘流程透明化

为了确保招聘流程的公正性和透明度,暨南大学通常会通过在线报名系统进行简历筛选,并组织笔试、面试等环节。学校还会对拟聘人选进行体检和公示,以确保最终录用的人员符合学校的要求。

待遇与发展前景

成功应聘的人员将成为暨南大学的聘用制人员,享有相应的福利待遇,包括但不限于落户学校、子女入读附属学校、参加校工会活动等。这些待遇旨在吸引和保留人才,同时也体现了学校对教职工的关怀和支持。

暨南大学的招聘信息显示了学校在人才引进方面的积极态度和对未来发展的规划。对于有意向在教育和研究领域发展的求职者来说,暨南大学提供了一个充满机遇的平台。

相关问答FAQs:

暨南大学最近有哪些行政管理职位的招聘需求?

根据最新的杰作网,暨南大学最近发布了行政管理岗位的招聘信息。具体的职位需求包括但不限于组织部行政管理岗,该岗位的专业要求倾向于中共党史党建或马克思主义理论相关专业。还有其他行政管理岗位的招聘,但具体信息未在杰作网中详细列出。

对于上述行政管理岗位,应聘者通常需要满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;身体健康,具备正常履行职责的身体条件;年龄原则上不超过35周岁;具有硕士及以上学位,并在规定日期前取得学位;熟练使用相关办公软件;政治面貌要求为中共党员(含中共预备党员)。

这些信息是基于最新的杰作网,具体的申请流程、截止日期以及岗位的详细要求,建议访问暨南大学官方招聘网站或联系相关招聘部门获取最新和最准确的信息。由于招聘信息可能会随时更新,及时关注官方渠道将有助于确保您获得最新的招聘动态。

暨南大学对辅导员岗位的具体要求是什么?

暨南大学辅导员岗位要求

暨南大学对辅导员岗位的具体要求包括:

  1. 基本条件:应聘者需具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。忠诚教育事业,遵守学校规章制度,身体健康,具备正常履行职责的身体条件。爱岗敬业,有较强的事业心、责任心和奉献精神,有较强的团队合作意识和服务意识,熟练使用相关办公软件。

  2. 学历和年龄要求:应聘者应具有硕士及以上学位,年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。学位须在2024年7月31日前取得。

  3. 专业要求:应聘辅导员岗位人员应具有从事思想政治教育工作相关学科的基础知识,掌握马克思主义中国化相关基本理论,掌握新时代大学生思想政治教育工作相关技能和处理问题的方法,具备开展思想政治理论教育和价值引领的基本工作能力。政治面貌要求为中共党员(含中共预备党员)。

  4. 其他要求:应聘辅导员岗位的人员应适合居住在男生宿舍,因此适合男性报考。应聘者不得有刑事处罚记录、被开除党籍或公职等不良记录。

  5. 待遇和管理:成功应聘的辅导员将作为聘用制人员(非事业编制),享有相应的福利待遇,如落户学校、子女入读附属学校等。

  6. 招聘回避:应聘者应主动申报与校内相关人员的亲属关系、师生关系,避免直接上下级关系或其他可能影响公正评审的关系。

这些要求基于暨南大学最近发布的辅导员岗位招聘信息。如果您有意申请该岗位,请确保满足上述条件,并按照学校的招聘流程进行申请。

如何参与暨南大学的招聘流程?

参与暨南大学的招聘流程通常包括以下几个步骤:

  1. 查看招聘信息:您需要访问暨南大学官方网站或者关注学校的官方公告,了解最新的招聘信息。这些信息会详细列出各个职位的要求、申请截止日期以及所需提交的材料。

  2. 准备应聘材料:根据招聘岗位的具体要求,准备个人简历、求职信、相关证书复印件、成绩单、推荐信等应聘材料。确保所有材料真实、准确,并突出您符合岗位要求的优势。

  3. 在线申请或邮寄材料:大多数高校招聘都会通过在线系统接收应聘者的申请材料。您需要按照招聘公告中指定的方式提交申请,可能是通过电子邮件发送电子版材料,或者通过学校的招聘平台上传。有些情况下,如果学校接受纸质材料,您还需要将材料邮寄给指定的地址。

  4. 参加笔试和面试:通过初步筛选后,合格的应聘者将被邀请参加笔试和/或面试。笔试通常测试应聘者的专业知识和技能,面试则评估应聘者的综合素质、教学能力和适应岗位的潜力。

  5. 体检和背景调查:部分职位可能还需要应聘者通过体检和背景调查。这是为了确保应聘者身体健康,无不良记录,能够胜任工作。

  6. 等待录用通知:完成上述所有环节后,如果成功通过招聘流程,您将收到正式的录用通知。此时,您需要按照通知指示完成后续的入职手续。

以上步骤是一般性的描述,具体的招聘流程可能会根据不同年份和岗位有所变化。建议您密切关注暨南大学发布的最新招聘信息,并按照最新指南进行操作[杰作网]。

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