南航招聘的职务种类
中国南方航空（南航）作为中国主要的航空公司之一，提供了多样化的职业岗位以满足不同求职者的需求。根据最新的招聘信息，南航的职务种类主要包括以下几大类：
职能类
南航招聘的职能类职务涉及综合事务和财务管理等方面，这些岗位通常负责公司内部的行政管理和财务规划工作。
营销类
营销类职务包括客运营销、市场推广、营销数据分析等，这些岗位专注于提升公司的市场份额和客户满意度。
飞行类
飞行类职务主要针对飞行员和飞行管理人员，负责确保航班的安全运行和高效管理。
信息类
信息类岗位涉及软件研发、网络安全、算法研究等，这些岗位支撑着南航的信息化建设和技术创新。
机务类
机务类职务包括飞机维修工程师和机务维修等，负责飞机的日常维护和故障排除工作。
航务类
航务类岗位如运控工程师，负责航班运行控制和调度工作，确保航班按照既定计划顺利执行。
航卫类
航卫类职务包括健康管理和医学鉴定等，关注机组人员和乘客的健康状况，确保飞行安全。
南航的招聘岗位总数通常在数百到上千不等，具体岗位数量和要求可能会根据公司的实际需求有所变动。有意向的求职者可以通过南航的官方招聘网站或相关渠道了解详细的招聘信息和申请流程。
相关问答FAQs：
南航的飞行类职位都包括哪些具体职位？
南航的飞行类职位主要包括以下几种：
- 飞行员：分为机长和副驾驶两个职位，负责指挥和执行飞行任务。
- 飞行技术员：负责参与飞行操作，确保航班安全、准时完成。
- 空乘服务人员：在航班上为旅客提供服务，包括餐饮、紧急情况处理等。
- 航空安全员：负责维护飞机上旅客和机组人员的安全，执行安全检查和应急程序。
这些职位通常要求应聘者具有相关的专业知识、技能以及身体条件，以适应高空作业的特殊环境.
南航的信息类职位主要职责是什么？
南航信息类职位主要职责
南航的信息类职位通常涉及公司信息化建设和网络安全管理的关键职能。根据最新的招聘信息，这些职位的主要职责可能包括：
程序编码：负责系统模块的编程工作，完成项目实施的技术支持，参与需求分析和技术可行性分析，及时反馈软件开发中的问题，并提出改进建议，同时负责相关技术文档的编写。
软件测试：负责项目的测试工作，参与需求测试、版本发布测试，设计测试方案、归档和总结，实现逻辑梳理沉淀，管理缺陷，跟进问题和反馈，协助定位和解决。
信息化建设规划和需求分析：开展公司信息化建设规划和需求分析等相关工作，负责信息系统的规划、建设、运维和网络安全管理等。
技术支持和维护：确保信息系统的正常运行，处理技术问题，维护系统安全，以及参与系统的升级和优化。
网络安全管理：建立和维护网络安全体系，防范网络攻击和数据泄露，保护公司信息资产的安全。
技术创新和研究：跟踪新技术发展趋势，研究机上WIFI、智能机器人等技术，推动技术创新结合业务创新，快速推进业务系统建设。
这些职责体现了南航对于信息技术专业人才的高要求，旨在通过技术手段提升公司的运营效率和服务质量，增强市场竞争力。
南航的航卫类职位主要负责哪些工作内容？
南航的航卫类职位主要负责以下工作内容：
健康管理：执行航空卫生规章制度，承担航空人员的医疗、预防、保健和疗养工作。负责空勤人员日常门诊和健康管理工作，以及公司公共卫生管理工作，包括应急事件处置、地面病媒生物防治、应急医疗设备的统筹管理等。
医学鉴定：主要负责按照民航局及公司航空医学标准，为公司在职和新招空勤人员及其他员工开展体检鉴定过程中的辅助检查相关工作。
这些职位通常要求应聘者具有临床医学相关专业背景，本科（含）以上学历，英语等级证书，以及一定的医疗实践经验。还需要持有临床执业医师资格证及规培证，并且身体健康，符合南航入职体检标准。
