毕业就业协议书盖章指南
盖章是确保毕业就业协议书法律效力的关键步骤。本文将指导您如何正确盖章，以保护您的权益。
一、准备工作
在盖章前，请确保您已仔细阅读并理解协议书的所有条款。检查用人单位的公章是否清晰、有效。
二、盖章流程
- 毕业生在协议书上签字，并在“毕业生签名”处填写日期。
- 用人单位在协议书上签字，并在“用人单位盖章”处加盖公章。确保公章与单位名称一致，并填写盖章日期。
- 学校在协议书上签字，并在“学校盖章”处加盖学校就业部门的公章。部分学校可能需要在“学校有关信息及意见”一栏填写或制作长条章加盖。
- 如有特殊要求，如档案转寄等，确保相关信息填写完整，并加盖相应印章。
三、注意事项
- 核实单位公章：在盖章前，核实用人单位的公章是否真实、有效，以避免遇到假冒单位或无效公章的情况。
- 保存好协议：盖章完成后，双方应妥善保存就业协议书，以备后续工作之需。
- 遵守法律法规：在签订和执行就业协议书的过程中，双方应遵守国家相关法律法规，确保合法权益不受侵害。
通过遵循上述步骤和注意事项，您可以确保毕业就业协议书的盖章过程顺利进行，为您的就业之路提供法律保障。
相关问答FAQs：
毕业生在签署就业协议书时应该注意哪些细节？
毕业生在签署就业协议书时，应注意以下细节：
核实用人单位信息：确保用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，签订协议的主体应是公司而非部门。
明确工作内容和条件：包括工作地点、岗位、试用期或见习期的具体安排等。
注意违约金条款：避免签订含有高额违约金的协议，以免限制未来的职业选择。
备注栏的利用：在备注栏中详细记录双方商定的休假、住房、保险等福利待遇，以防未来发生纠纷。
理解三方协议与劳动合同的区别：三方协议是就业前的约定，而劳动合同是正式建立劳动关系的法律文件，注意及时签订劳动合同。
档案和户口的处理：提前与用人单位沟通档案接收和户口迁移的问题，确保个人信息的正确转接。
法律意识：了解自己的权利和义务，确保协议内容合法合规，保护个人隐私和信息安全。
严格履行协议：一旦签署，就业协议书具有法律效力，任何一方违约都应承担相应责任。
毕业生应仔细阅读并理解所有条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。
如何验证用人单位的公章真伪以避免遇到虚假合同？
为了验证用人单位的公章真伪，您可以采取以下步骤：
检查印章的物理特征：真公章的外圆圈线应是圈形正圆，圈线粗细适当、均匀，印文平滑清晰，粗细一致。
审查印章的字体和排列：根据国家规定，印章印文必须使用宋体字和国务院公布实行的简化字，名称排列应规范。
核实印章的使用位置：在合同等文书中，印章的位置通常有一定的规则，如应盖在日期之上等。
比对防伪暗记或标记：一些公章可能包含防伪特征，如隐形墨水或微缩文字。
要求提供相关证明文件：向用人单位要求提供营业执照、企业授权书等相关证明文件，以评估其履行合同义务的能力。
查看合同上的备案编号：这个编号可以作为检验合同真实性的辅*段。
专业鉴定：如果仍有疑问，可以寻求专业人士的协助，如律师或公证人，他们可以提供专业的鉴别服务。
联系公安或工商部门：如果有必要，可以向这些部门调查对方印章材料，并提出对方对印章合法性、唯一性承担举证责任。
通过上述步骤，您可以较为准确地判断公章的真伪，从而避免签订虚假合同。在处理疑似假合同的情况时，建议咨询专业法律人士以获取更具体的指导和帮助。
就业协议书签署后，毕业生和用人单位各自需要保留哪些副本？
就业协议书签署后，毕业生和用人单位通常需要各自保留两份副本。具体来说，毕业生应保留一份副本，用人单位也应保留一份副本。学校通常会保留一份副本作为就业管理和档案转递的依据。就业协议书可能会有一式四份，其中一份由学校所在地的毕业生就业主管部门留存。毕业生在签订就业协议书后，应确保按照学校或相关就业指导中心的要求，将副本分发给相应的各方。
