同济毕业生就业怎么样

同济大学毕业生就业情况概览

同济大学，作为国内知名高等学府，其毕业生的就业情况一直备受关注。2023届毕业生的就业数据显示，同济大学的就业去向落实率达到了96.31%，这一数据在同层次大学中表现出色。毕业生们广泛分布于卫生、教育、软件与信息技术服务业等多个领域，显示出同济大学学科建设的全面性和毕业生就业的广泛适应性。

在行业选择上，本科毕业生更倾向于教育和卫生行业，而硕士毕业生则更偏爱软件与信息技术服务业和专业技术服务业。博士生们则更多地选择了教育和卫生行业，这两个行业对于高学历人才的需求较大。同济大学的毕业生中有不少人选择了基层就业，响应国家号召，到祖国最需要的地方去服务社会。

在薪资方面，同济大学毕业生的平均月薪和年薪均处于较高水平，这反映了学校毕业生在人才市场上的竞争力。学校还积极推动毕业生到重点区域就业，支持国家区域协调发展战略。

同济大学毕业生的就业情况整体上是积极向好的，学校在就业指导和服务方面的努力也得到了毕业生和用人单位的高度认可。

同济大学毕业生在哪些行业就业比例最高？

根据最新的数据，同济大学2023届毕业生在卫生行业、教育行业和软件和信息技术服务业的就业比例较高。具体来说，卫生行业有649人（占11.79%），教育行业有635人（占11.54%），软件和信息技术服务业有520人（占9.45%）。在本科毕业生中，就业行业排名前三的为教育行业161人（占11.37%）、卫生行业148人（占10.45%）、软件和信息技术服务业126人（占8.9%）。这些数据反映了同济大学毕业生在多个行业中的广泛分布和较高的就业比例。

同济大学毕业生的平均薪资和年薪水平如何？

根据最新的数据，同济大学毕业生的平均薪资和年薪水平如下：

2019届毕业生的总体签约月均薪酬为9536.58元，其中本科毕业生为7920.75元，硕士毕业生为10064.56元，博士毕业生为10319.79元。
将月均薪酬换算成年薪，可以得到本科毕业生的平均年薪约为9.5万元，硕士毕业生约为12.1万元，博士毕业生约为12.4万元。

这些数据可以为您提供同济大学毕业生在就业市场上的大致薪资水平。这些数字会受到多种因素的影响，包括专业、地区、经济状况等，因此实际薪资可能会有所不同。

同济大学为促进毕业生就业采取了哪些措施？

同济大学为促进毕业生就业采取了以下措施：

提高政治站位和责任意识：学校强调从讲政治的高度理解做好毕业生就业工作的重要意义，并要求所有教职工在就业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的就业工作合力。
优化学科专业布局：学校提出了优化学科专业布局的计划，并制定了红黄牌制度，强化人才培养的就业导向，以更好地适应市场需求。
强化产教融合：同济大学致力于增强社会服务功能，推动科教融汇协同育人，以促进人才培养与社会需求的有效对接。
多渠道开发就业岗位：学校鼓励全校教职员工参与挖岗、供岗，并积极引导学生试岗、上岗，以增加就业机会。
加强就业指导帮扶：学校建立了一人一档的就业帮扶机制，实行一人一策，以确保每位毕业生都能得到个性化的就业指导和帮助。
宣传国家政策：同济大学积极宣传国家促进毕业生就业的各类政策，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。
访企拓岗行动：学校持续开展访企拓岗行动，精准走访相关行业企业，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。
教育教学改革：同济大学加快学科专业调整，促进学科交叉融合，优化课程体系、实践教学、培养计划等，提升毕业生的核心竞争力和就业匹配度。