温州的人才引进工作近年来取得了显著成效。根据最新的信息，温州市通过组团赴香港等地招引高层次人才，成功吸引了来自全球各地的精英，并与多所高校建立了合作关系，以支持当地产业的发展。温州发布了“人才新政40条”4.0版，这是对原有人才政策的进一步升级，旨在通过提供更多的服务和优化机制，吸引更多人才来温州创新创业。
温州还启动了优秀硕博人才招引活动，102家企事业单位计划引进1180人，显示了温州在人才引进方面的积极态度和具体行动。这些举措表明温州在人才引进方面不仅有明确的政策支持，而且通过实际行动积极构建人才生态，以促进地方经济的高质量发展。
相关问答FAQs：
温州市推出的‘人才新政40条’4.0版本主要包含哪些内容？
温州市推出的‘人才新政40条’4.0版本主要包含以下内容：
聚人才：通过“引人才增人口强动能”助力“强城行动”，并加强对外合作，实现“不求所有、但求所用”的目标。
重产业：重点引育能引领驱动温州产业发展的人才，确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%。
增服务：将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属。
优机制：引进类人才项目由原来的“一年一评”改为常态化评审认定，增强引才灵活性。
创业支持：对创业项目政策进行全面提升，形成六个“最高1000万元”的支持，包括创业启动资金、主营业务收入奖励、研发投入和新增产业化空间租金奖励等。
金融保障：包括“人才投”“人才贷”“人才保”三大金融保障措施。
人才平台建设：加快人力资源服务产业园建设，提高博士后科研工作站建设水平，对博士后科研工作站的资助最高达100万元。
子女教育：鼓励人才子女就读民办初中、小学，符合政策条件的人才按每人每年2万元的标准给予学费补贴。
引才奖励：新增了“引进海外人才的奖励标准翻倍”等内容，对新引进青年博士的机构或个人，奖励标准从过去的1万元提升到2万元。
这些措施旨在更好地发挥人才在温州市的引领驱动作用，支持产业发展，优化人才服务，并通过灵活的评审机制吸引更多人才。
温州市在人才引进方面采取了哪些措施来支持当地产业发展？
温州市在人才引进方面采取了一系列措施，以支持当地产业的发展。这些措施包括：
优化营商环境：温州市通过建立以年薪、专业技能为主要标准的民营企业人才评价机制，实施海外精英引进计划，提升外国人才来温工作许可证、出入境等流动便利度，以及建立财政资助与奖励、融资和场地优惠等人才创业激励机制，来吸引和留住人才。
产业振兴与人才集聚：温州市通过签约重大的新能源产业项目，推动创新链产业链深度融合，加快培育新兴产业，并通过实施“强城行动”，打造青年近悦远来的向往之地，将人才工作作为推动高质量发展的重中之重。温州不断迭代人才政策，推出了“人才新政40条4.0”、“510+行动计划”等，为人才提供住房租售、就业、交通、创业项目等补贴，营造人才友好的城市氛围。
技能人才培育：温州市推进“制造+数字+服务”技能人才培育，打造“瓯越数字技谷”，强化技能人才招引，并探索“技能+学历”现代技工教育改革，以支持产业发展所需的技能人才。
通过这些措施，温州市不仅提升了城市的吸引力，还为当地产业的发展提供了强有力的人才支撑。
温州市与哪些高校建立了合作关系以支持其人才培养和引进？
温州市与多所高校建立了合作关系，以支持其人才培养和引进。根据最新的信息，温州市与中南大学签署了战略合作框架协议，双方将在决策咨询、科技创新与成果转化、人才交流培养等方面加强合作。温州市还举办了“千企百校”人才合作对接会，与包括黑龙江外国语学校、安徽工程大学、云南大学等在内的多所高校达成了合作意向，涉及实习生及毕业生输送、订单培养、产学研合作等多个方面。温州市属的本科高校，如温州大学、温州理工学院、温州肯恩大学，也签署了服务区域经济社会高质量发展联盟框架协议，共同推动人才培养和区域发展。这些合作关系有助于温州市吸引和培养所需的人才，促进当地经济社会的高质量发展。
