四川就业情况概览
四川省作为我国西南地区的经济大省，其就业情况一直是社会关注的焦点。近年来，四川省在促进就业方面采取了一系列积极措施，取得了显著成效。
四川就业市场的总体态势保持稳定，城镇新增就业人数稳步增长。2023年，四川省城镇全部单位就业人员平均工资为90220元，比上年增加5308元，增长6.3%。这一数据反映了四川省就业市场的活力和居民收入水平的提升。
四川省人力资源市场供求情况分析报告显示，2024年一季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位86.85万个，同比增加1.93万个，增幅为2.27%。这表明四川省的就业岗位供应充足，为求职者提供了广阔的选择空间。
四川省在促进高校毕业生、农民工等重点群体就业方面也取得了积极进展。例如，2023年全年共实名登记2023届离校未就业高校毕业生12.61万人，帮助实现就业创业11.87万人，占登记总数的94.2%。这些措施有效地促进了四川省就业市场的健康发展。
四川省的就业政策体系不断完善，政策服务体系的优化为稳岗扩岗提供了有力支持。四川省还通过提升就业服务质量、加快发展人力资源服务业等措施，进一步增强了就业市场的活力。
四川省的就业情况总体向好，就业市场稳定，居民收入水平提升，政策支持有力，为经济社会的持续健康发展提供了坚实的就业保障。
相关问答FAQs：
四川省最近几年的城镇新增就业人数有哪些变化趋势？
四川省城镇新增就业人数在最近几年呈现稳定增长的趋势。根据2023年的数据，四川省全年城镇新增就业达到了104.02万人，比上年增加了4.42万人。这一数据显示了四川省在就业方面的积极进展，特别是在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，四川省人力资源和社会保障部门落实落细就业优先政策，大力推动高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业，有效促进了高质量充分就业，保持了全省就业局势的总体稳定。
对比2017年至2021年的数据，四川省城镇就业人数从1642万人增长到2522万人，城镇累计新增就业超过523.1万人。这一增长趋势表明四川省在促进城镇就业方面取得了显著成效，城镇就业人数的增加也反映了经济发展和社会稳定的积极信号。
综合以上信息，四川省城镇新增就业人数在过去几年中保持了稳定增长，显示出四川省在就业政策实施和经济发展方面的积极成果。
四川省针对高校毕业生和农民工的就业扶持政策具体包括哪些内容？
四川省针对高校毕业生和农民工的就业扶持政策主要包括以下几个方面：
高校毕业生就业扶持
- 促进市场化就业：稳定机关事业单位岗位规模，支持国有企业扩大招工规模，鼓励引导到基层就业。
- 增加升学深造参军入伍员额：通过扩大普通高校专升本、第二学位和研究生招生规模，提供更多升学机会。
- 就业见习实习：积极开展就业见习实习，提供见习岗位，帮助高校毕业生提升就业能力。
- 就业帮扶：对在毕业学年积极求职创业的特定家庭高校毕业生给予一次性求职补贴。
农民工就业扶持
- 稳定农民工就业：全省农民工转移就业规模稳定在一定水平，通过农业农村基础设施建设等方式吸纳务工群众。
- 就业帮扶基地：对吸纳脱贫人口就业的企业给予一次性奖补，鼓励企业吸纳农民工就业。
- 技能培训：加强对农民工的技能培训，提升其就业能力和收入水平。
就业服务和政策支持
- 优化公共就业服务供给：建立完善就业失业登记制度，提供人力资源全生命周期服务。
- 税费优惠政策：对招用符合条件的脱贫人口、失业人员的企业提供税费扣减优惠。
- 一次性吸纳就业补贴：提高企业一次性吸纳就业补贴标准，鼓励企业吸纳高校毕业生和农民工就业。
这些政策措施旨在通过多种渠道和方式，稳定和扩大高校毕业生和农民工的就业，促进社会和谐稳定。
四川省人力资源市场供需状况如何影响了当地的就业形势？
四川省人力资源市场的供需状况对当地的就业形势有着重要影响。根据最新的数据，2023年二季度四川省人力资源市场供需保持了总体平衡，公共人力资源市场求人倍率为1.27，表明用工需求略大于劳动力供给。这表明四川省的就业市场整体上是健康的，为求职者提供了相对充足的就业机会。
产业结构的变化也反映在人力资源市场的供需上。第一产业在二季度用工需求量呈回升态势，这与四川省建设新时代更高水平“天府粮仓”行动的实施有关。第二产业中，制造业仍然是用工需求的主要来源，而第三产业的用工需求占比超过50%，成为吸纳就业的主渠道。
四川省人力资源服务业的发展对就业形势也起到了积极作用。产业规模的扩大、服务效能的提升以及数字化程度的加深，都促进了就业市场的活跃度和就业服务的质量。
四川省人力资源市场的供需状况通过反映产业发展趋势、提供就业机会以及推动人力资源服务业的发展，对当地的就业形势产生了积极影响。
