关于江苏艺之行课程顾问的信息，杰作网显示，艺之行教育是一家在艺术教育领域有一定影响力的机构，提供少儿艺术教育、中高考美术培训等服务。课程顾问的岗位职责主要包括执行销售任务、与客户互动交流以完成签单，以及组织市场营销活动。任职要求通常涉及市场营销知识、沟通能力、对艺之行教育理念的认同以及熟悉课程体系等。
薪资待遇方面，课程顾问的综合薪资范围在6千到1.3万元之间，具体取决于绩效和奖金。公司提供五险、健康体检、带薪假期、节日礼金等福利，并有专业培训和职业晋升机会。
用户在考虑江苏艺之行课程顾问的职位时，可以参考这些信息来评估岗位的工作内容、要求以及潜在的职业发展和福利待遇。由于杰作网中没有提供最新的员工评价或具体的工作环境描述，建议用户进一步探索公司的官方信息或联系在职员工以获取更全面的了解。
相关问答FAQs：
江苏艺之行教育的主要业务方向有哪些？
江苏艺之行教育的主要业务方向包括：
- 集中高考美术培训：提供专业的美术教育服务，帮助学生准备艺术类高考。
- 少儿艺术教育连锁：针对3-18岁儿童和青少年，提供一系列艺术教育课程。
- 艺术出版：涉及艺术教育相关的图书出版业务。
- 艺术产业化发展：探索艺术教育与产业化的结合，发展相关的商业模式。
- 艺术公益服务：积极参与艺术普及和社会公益项目，推动艺术教育的社会影响力。
艺之行教育通过这些业务方向，致力于为学生提供全面的艺术教育服务，并在行业内树立标杆。
江苏艺之行课程顾问的招聘条件包含哪些？
江苏艺之行课程顾问的招聘条件主要包括以下几点：
- 学历要求：大专以上学历，接收优秀应届毕业生。
- 工作经验：有销售或教培经验者优先。
- 市场营销认知：对市场营销工作有较深刻认知，了解媒体渠道，计划能力和执行力强。
- 市场敏锐度和沟通能力：具有较好的市场敏锐度，良好的人际交往、沟通、应变能力及现场操作经验。
- 教育理念认同：认同并深刻理解艺之行教育理念，熟悉所有课程体系，明了教学目的。
- 行业背景了解：了解少儿艺术培训行业背景和发展趋势。
- 办公软件操作：熟练掌握常用办公软件的操作。
这些条件综合了对候选人的教育背景、工作经验、专业技能、个人素质以及对公司文化的适应能力的要求。
江苏艺之行教育提供哪些类型的员工福利？
江苏艺之行教育为员工提供的福利类型包括：
- 五险一金：这是中国企业常见的社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 健康体检：公司提供每年一次的健康体检，关注员工的身体健康。
- 各类补贴和节日礼金：包括可能的交通补贴、餐饮补贴等，以及在特定节日发放的礼金。
- 父母健康基金：这是一种额外的福利，用于支持员工父母的健康。
- 带薪假期：包括国家规定的年假、病假等，以及可能的其他带薪休假。
- 专业培训：公司提供全面专业的培训课程，帮助员工提升专业技能和管理能力。
- 职业晋升路线：公司提供清晰的职业发展路径，员工可以通过职位提升获得薪资和能力的增长。
- 员工子女入学优惠：员工子女在艺之行教育入学时可以享受低折扣优惠。
- 食宿：对于某些岗位，公司可能提供食宿安排。
- 团建活动和员工旅游：公司组织定期的团建活动和员工旅游，增强团队凝聚力和员工的工作满意度。
这些福利有助于吸引和留住人才，同时提高员工的工作积极性和忠诚度。
