通辽职业学院管理评价
通辽职业学院在管理方面展现出了多方面的努力和成效。学院强化了党建引领，通过成立学生社区党总支和社区管委会，实施学院党委包联社区“心连心”党建工程，党委领导班子成员深入学生公寓，与学生面对面交流，了解他们的需求和动态。学院还建立了“一站式”学生社区，通过“公寓思政辅导员+生活指导教师+安保”的管理模式，实现了学生管理的多元化和精细化。
在法治建设方面，通辽职业学院全面推进学院法治建设工作，建立了规章制度常态化清理机制，强化了宣传教育，营造了浓厚的法治氛围，并通过成立校园纠纷人民调解委员会等措施，提升了学院的治理能力和服务支撑。
学院还注重产教融合，与100多家企事业单位开展校企合作，探索现代学徒制、订单培养等多样化的产教融合办学模式，以适应地方和企业的需求。
通辽职业学院在管理上采取了一系列创新措施，包括强化党建、推进法治建设、构建“一站式”学生社区以及深化产教融合，这些举措有效提升了学院的管理水平和教育质量。
相关问答FAQs：
通辽职业学院是如何通过党建引领来加强学生管理的？
通辽职业学院通过党建引领来加强学生管理的做法主要包括以下几点：
成立专门机构：学院成立了学生社区党总支和社区管委会，通过顶层设计和精心规划，创建党建引领特色品牌，为学生社区的建设提供了坚实的组织保障。
实施党建工程：学院党委领导班子成员深入学生公寓，与学生面对面交流，了解他们的思想动态、生活状态、生活需求以及发展需求，这种深入基层、贴近学生的工作方式有助于更准确地把握学生的思想脉搏，并将思想政治工作做到学生心中。
发挥学生党员作用：通过擦亮公寓思政工作品牌，发挥学生公寓党支部的全国党建工作样板支部的引领作用，持续推进公寓思政教师挂牌上岗亮牌服务，完善党员联系宿舍工作机制，实行学生入党积极分子社区党总支与教学系党组织双重考察制度，激发学生党员的积极性，使他们在社区中发挥重要的引领和示范作用。
整合思政资源：充分利用思政大讲堂、劳模进社区等思政品牌活动，将党建与思想政治工作深入学生公寓，走进学生心里，丰富学生的课余生活，提高思想政治素养水平。
协同育人：学院党委下大力气，按一定比例为各教学系配置专职辅导员，辅导员轮流入驻社区，与学生同吃、同住、同学习，实现了“三同”工作制度，提升了学院思政工作的针对性和实效性。
通过上述措施，通辽职业学院不仅强化了党建在学生管理中的引领作用，而且有效提升了学生的思想政治教育质量和学院的育人效果。
通辽职业学院在法治建设方面有哪些具体措施？
通辽职业学院在法治建设方面采取了一系列具体措施，以推进依法治校工作。这些措施包括：
强化固本强基：学院完善了党委领导下的院长负责制等议事规则，并严格执行“三重一大”决策制度，构建了科学化系统化的决策体系。学院单独成立了法制教育处，并聘任了法律顾问团队，为学院的重大决策提供法律支持。
强化制度建设：建立了规章制度的常态化清理机制，并修订完善了学院章程，形成了完整的规章制度体系。学院对外签订的合同或协议都需经过法律顾问和法制教育处的审查。
强化宣传教育：将法治教育融入专业教学、思政教学和学生活动中，组织学生参加法院庭审等活动，以增强学生的法治意识。通过多种形式的法治宣传活动，如讲座、竞赛等，广泛传播法律知识。
强化服务支撑：成立了校园纠纷人民调解委员会，并建设了“无人律师事务所”平台，提供智慧普法服务。学院还推出了“三位一体化”平台，方便师生表达诉求和解决问题。
通过这些措施，通辽职业学院致力于营造法治化的校园环境，提升学院的治理能力和法治水平。
通辽职业学院在产教融合方面采取了哪些措施促进学生就业？
通辽职业学院在产教融合方面采取了一系列措施，以促进学生的就业。这些措施包括：
构建产教联合体：学院主动对接城市主导产业和战略性新兴产业的需求，与企业共建生产性实训基地，强化协同培养，实施中高企一体化人才培养。
校企合作：学院与多家企业共建订单班、工匠班，覆盖多个专业，确保学生能够直接进入企业实习和就业。
实习基地建设：学院建立了市域内企业见习实习“基地圈”，通过高质量的实习机会提高学生的就业竞争力和留在家乡的比例。
产业学院建设：与行业内的研究机构和企业共建产业学院，如蒙医药产业学院和绿色煤电铝产业学院，专注于特定产业的人才培养。
技术技能培训：依托国家级高技能人才培训基地，学院开展各类技术技能培训，增强学生的职业技能。
招聘活动：举办多个专场招聘会，提供大量就业岗位，帮助学生顺利过渡到职场。
职业规划服务：学院注重学生的职业规划建设，提供专业化的指导和服务，帮助学生明确职业目标和发展路径。
通过这些措施，通辽职业学院不仅提升了学生的就业率，还提高了人才培养的质量和与产业发展的契合度。
