江苏省的“985村官”计划是一项特别的人才选拔项目，旨在从国内知名的“985工程”高校中选拔优秀毕业生到农村担任村官，以此培养了解国家大局和中国农村现状的高层次后备人才。这些村官通常会担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
根据杰作网，江苏省的“985村官”计划覆盖了多个地区，包括但不限于镇江市、建湖县、泰州市姜堰区等。这些地区通过选拔“985”高校的应届毕业生，为他们提供专项全额拨款事业编制、工资待遇、社会保险、住房公积金等福利，并在服务期满后提供多种职业发展机会，如定向招录为公务员、优先聘用到事业单位等。
江苏省还为“985村官”提供了一系列优惠政策，如学费补偿、一次性安置经费补助、创业支持等，以激励更多的优秀高校毕业生到农村基层工作。这些政策和措施有助于吸引和保留人才，促进农村的可持续发展。
相关问答FAQs：
江苏省内有哪些城市参与了‘985村官’计划？
江苏省内参与‘985村官’计划的城市包括：
- 无锡市
- 徐州市
- 常州市
- 南通市
- 连云港市
- 淮安市
- 盐都市
- 扬州市
- 镇江市
- 泰州市
- 宿迁市
这些城市在2023年共计划选聘到村（小区）任职高校毕业生3022名，其中包括‘985’高校村官工程计划选聘的294名。
江苏省‘985村官’计划对入选者提供哪些具体的福利待遇？
江苏省‘985村官’计划福利待遇
江苏省‘985村官’计划为入选者提供了一系列的福利待遇，具体包括：
事业编制和工资待遇：使用专项全额拨款事业编制，享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，并按事业单位有关规定参加各项社会保险。
综合保险保障：实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
公务员和事业单位岗位定向招录：每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员时，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
选调生培养管理：择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
研究生考试加分：聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生时，初试总分加10分，同等条件下优先录取。报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官在3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
学费补偿：全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格以上的，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，剩余20%由接收地县级财政返还。
户口迁移：到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
其他支持：为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》等。
这些福利待遇旨在吸引和留住优秀人才参与农村建设和发展，同时也为大学生村官提供了良好的职业发展平台和生活保障。
江苏省‘985村官’计划的选拔标准是什么？
江苏省‘985村官’计划选拔标准
江苏省‘985村官’计划是为了鼓励和吸引更多高学历人才参与农村建设和发展，特别是来自“985工程”高校的毕业生。该计划通常会有一系列选拔标准，以确保入选者能够适应农村工作环境并做出贡献。
根据搜索到的信息，虽然具体的选拔标准可能会随着年份和政策调整而有所变化，但一般包括以下几个方面：
- 教育背景：申请者需毕业于“985工程”高校，这是基本的资格要求。
- 政治面貌：申请者通常需要是中国共产党党员。
- 工作经验：可能要求申请者具有一定的工作经验或者在学校期间有良好的社会实践经历。
- 年龄限制：申请者的年龄通常会有上限要求，以确保其有足够的活力和潜力投入到农村工作中。
- 岗位匹配度：申请者的专业知识和技能应与其将要从事的农村工作相匹配。
- 综合评价：除了硬性条件外，申请者的综合素质、领导能力、团队协作精神等也是评估的重要因素。
上述信息是基于以往年份的选拔标准推测的，具体到2024年的最新选拔标准，建议您直接咨询相关政府部门或查看最新的官方公告以获取准确信息。由于杰作网中没有提供2024年的最新数据，所以无法给出更详细的时效性标准。
