大学招聘会的通知时间可能会因学校和招聘活动的具体安排而有所不同。如果您参加了招聘会，用人单位在初步筛选后通常会在几天到一周内通过招聘系统、电子邮件或电话与候选人取得联系，以安排后续的面试或进一步沟通。有些招聘会可能会在活动结束后的当天或次日就开始发出面试通知，而有些则可能需要更长的时间来处理大量的应聘者信息。
在最近的招聘会信息中，例如北京大学2024届毕业生高校、科研院所专场双选会，报名截止后统一审核参会名单，审核通过后将通过邮件通知。一些招聘会可能会在活动开始前10-15天发布邀请函，并在活动开始前提前1-2个工作日审核发布线上宣讲会。这些信息表明，通知时间可以根据招聘会的组织和审核流程有所变化。
如果您参加了招聘会，建议您保持通讯工具的畅通，并耐心等待用人单位的联系。您也可以主动跟踪招聘会后的更新，以便及时响应可能的面试邀请。
相关问答FAQs：
如何获取大学招聘会的最新消息和通知？
为了获取大学招聘会的最新消息和通知，您可以采取以下几种方法：
关注官方就业信息网站：许多大学都有专门的就业信息网站，这些网站会发布即将举行的招聘会信息、报名方式和相关细节。例如，上海大学的就业信息网站就提供了详细的招聘会日程和服务指南。
加入微信公众号：很多大学的就业指导中心或者学生会运营微信公众号，通过这些公众号可以及时接收招聘会的通知和更新。例如，上海大学就业指导中心的微信公众号“上大就业”会发布相关的招聘会信息。
利用校园服务平台：一些城市的学生事务中心或者就业服务平台会提供招聘会的报名服务和信息发布，您可以通过这些平台了解招聘会的具体安排和报名流程。
直接联系学校的就业指导中心：如果您知道目标大学的就业指导中心联系方式，可以直接与其沟通，询问招聘会的最新动态。
查看学校公告板或邮件通知：学校通常会在公告板张贴招聘会信息，或者通过学校内部邮件系统发送通知给学生和教职工。
通过上述方法，您可以确保不错过任何重要的招聘会信息。记得定期检查这些渠道，以便获得最新的招聘会通知。
参加大学招聘会后应该如何跟进求职进展？
求职进展跟进步骤
确认时间节点：在招聘会后，首先要确认公司官方网站或与招聘人员的沟通中是否有明确的时间节点，比如面试安排或回复时间。如果有，请耐心等待至约定时间后再进行跟进。
发送感谢邮件：可以在招聘会后的24-48小时内向招聘人员发送一封感谢邮件，表达对他们时间的感激，并重申自己对职位的兴趣。邮件中可以简要回顾你们在招聘会上的交谈内容，并表明期待进一步的沟通。
电话跟进：如果在发送感谢邮件后一到两周内仍未收到回复，可以尝试电话跟进。在通话中，可以礼貌地询问招聘流程的最新状态，并表达自己对职位的持续兴趣。
社交媒体互动：如果公司在社交媒体上活跃，可以通过合适的渠道与其互动，展示自己对公司文化的认同和兴趣。
保持专业和耐心：在整个跟进过程中，保持专业态度，避免过于频繁的联系，以免给招聘人员带来不便或留下负面印象。
更新求职进度表：建议创建一个求职进度表，记录每家公司的招聘状态和跟进时间，以便有效管理求职进程。
通过上述步骤，你可以专业地跟进求职进展，增加获得面试机会的可能性。记得在每次沟通后更新你的求职进度表，以便跟踪每个职位的最新动态。
参加招聘会时应注意哪些事项以提高被录用的机会？
参加招聘会的注意事项
明确自身条件和定位：在参加招聘会前，应清楚了解自己的优势和求职意向，避免盲目追求高薪或高地位的职位。
准备充分的简历：确保简历内容清晰、简洁，突出个人亮点，并准备足够数量的简历以便分发。
着装得体：正式的职业装束通常是最佳选择，保持良好的个人形象，展现专业态度。
有效沟通：与招聘人员交谈时，保持自信、礼貌，注意非语言沟通，如肢体语言和眼神交流。
积极参与交流：主动与企业代表交流，了解企业文化和职位要求，提出相关问题显示你的兴趣和热情。
时间管理：合理分配时间，不要在单个展位停留过久，确保能够覆盖更多潜在的雇主。
记录重要信息：记录下与企业交流的关键点，包括企业信息、职位要求和后续的面试安排。
会后跟进：招聘会后，及时与企业联系，表达求职意愿，并询问面试进度。
多角度评估企业：通过观察企业展台、与企业代表交流等方式，全面了解企业，判断是否适合自己的职业发展。
保持积极心态：招聘会可能竞争激烈，保持乐观态度，相信自己的能力和价值。
遵循上述注意事项，可以帮助你在招聘会中脱颖而出，提高被录用的机会。
