根据最新的招聘公告，郑州经贸学院教师的平均薪资如下：
- 教授：年薪14万元以上
- 副教授、博士：年薪12万元以上
- 讲师：年薪7-8.8万元
- 硕士：年薪6.5-8.2万元
这些数据反映了该校教师的薪资范围，具体薪资可能会根据个人资历、职称以及学校的薪酬政策有所变动。上述信息是基于2024年的招聘公告，因此是时效性内容。
相关问答FAQs：
郑州经贸学院对于新入职教师提供哪些福利待遇？
根据最新的信息，郑州经贸学院为新入职教师提供以下福利待遇：
- 聘任年限：新入职教师首个聘任期限为3年，聘期满后经考核合格可续聘。
- 薪资水平：实行结构工资制，包括岗位工资、职级补贴、课时津贴、人才津贴等。具体年薪根据职称和学历有所不同，教授年薪约为14.4-17.9万元，副教授和博士年薪约为12.4-15.4万元。
- 生活补贴和购房补贴：符合“智汇郑州”人才工程补助条件的教师，可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴。
- 保险福利：新入职教师的人事关系转入学校后，将统一购买养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金。
- 住宿：学校可为在郑州市区及龙湖镇无住房的教师提供教师公寓。
- 户籍：需要在郑州市落户的教师，可以办理郑州市户口。
这些信息反映了郑州经贸学院对新入职教师的综合福利待遇政策.
郑州经贸学院的教师晋升机制是怎样的？
杰作网中没有直接提供关于郑州经贸学院教师晋升机制的具体信息。杰作网显示了一些其他高校的教师晋升相关通知和政策，这些信息虽然不是针对郑州经贸学院的，但可以提供一般高等教育机构教师晋升机制的一些参考。
高校教师的晋升机制会包括以下几个方面：
- 晋升原则：教师晋升通常遵循逐级晋升的原则，需要满足一定的任职时间和业绩条件。
- 评选条件：晋升教师需要在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得一定成绩，并且年度考核、师德师风考核合格。
- 聘任程序：涉及个人申报、职能部门审核、学院评议小组初评、学校审定等多个步骤。
- 业绩条件：晋升教师需要满足特定的业绩条件，这些条件可能包括教学质量、科研成果、社会服务等方面的要求。
由于缺乏直接关于郑州经贸学院的具体信息，建议您直接联系该校的人事部门或查看学院官方网站上发布的最新教师晋升政策和指南，以获取最准确和最新的晋升机制详情。这样可以确保您获得的信息是针对郑州经贸学院教师晋升的具体要求和流程。
郑州经贸学院在招聘时对教师的学历和工作经验有何要求？
郑州经贸学院教师招聘学历和工作经验要求
根据最新的招聘信息，郑州经贸学院对于教师职位的学历要求通常是硕士研究生毕业并获得硕士学位，本硕专业相同或相近。如果应聘者一直在高校从事教学工作并取得讲师任职资格，学历要求可以适当放宽。至于工作经验，招聘公告中并未明确提出具体年数要求，但一般期望应聘者能够胜任教学工作。具体要求可能会根据不同教师岗位的需求有所变化，建议您查阅最新的招聘公告或直接联系学校人事部门获取最准确的信息。
