根据杰作网，青岛市科级干部的平均收入信息并不直接给出，但可以通过相关信息推算。在全国范围内，科级干部的平均月薪约为5,635元人民币。青岛作为山东省的重要城市，其公务员工资待遇通常与平均水平相当或略高。例如，有报道提到青岛市区的公务员到手工资约为5,500多元人民币，加上公积金和其他奖金，全年收入可达到15万左右。这些数据表明，青岛市科级干部的平均收入可能会在这个区间内，但具体数额可能会因个人所在部门、绩效考核、津贴补贴等因素有所不同。由于缺乏更精确的最新数据，无法给出一个确切的数字。
相关问答FAQs：
青岛市科级干部的年终奖金一般是多少？
关于青岛市科级干部的年终奖金，杰作网显示，公务员的年终奖金通常包括十三薪和年终考核绩效奖励。十三薪的额度为个人的基本工资，而年终考核绩效奖励则根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放。对于科级干部，综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级干部通常按照1.2-1.4倍数发放。还有专项绩效奖励，具体数额会根据不同的评价等级和专项项目而有所不同。
这些信息可能会根据地方财政状况和政策调整有所变动。具体到青岛市科级干部的年终奖金，由于青岛市各区县财政收入存在差距，年终奖的具体数额也可能有所不同。为了获得最准确的信息，建议直接咨询相关政府部门或查阅最新的官方公告。
青岛市科级干部的住房公积金缴纳比例是怎样的？
青岛市科级干部作为单位职工，其住房公积金的缴纳比例适用于青岛市住房公积金缴存比例的一般规定。根据最新的政策，单位和职工各自的住房公积金缴存比例范围在5%-12%之间，由各缴存单位在规定范围内自主选择确定。同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。青岛市科级干部的住房公积金缴纳比例将由其所在单位根据这一比例范围和政策要求来决定。
青岛市科级干部的年度总收入包括哪些部分？
青岛市科级干部的年度总收入通常包括以下几个部分：
- 基本工资：根据公务员的职务级别确定，科级干部的基本工资会有所不同。
- 工龄工资：每年增加固定金额，通常是60元，以虚年计算，按月发放。
- 奖励工资：每月发放，但年度考核不合格者会停发，直至考核合格。
- 补助工资：包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。
- 年终奖金：根据单位的考核结果和个人的表现，可能会发放不同等级的年终奖金。
- 十三薪：即第13个月的工资，作为年度收入的一部分。
- 其他可能的津贴和奖金：根据地方政策和单位的具体情况，可能还会有其他形式的津贴和奖金。
具体的数额和标准可能会根据国家和地方的最新政策调整，以及青岛市当年的经济状况和财政预算而有所不同。上述信息综合了最新的杰作网，以提供一个大致的框架.
