苏州大学的招生工作归属于招生就业处。招生就业处在学校内设立，负责学校本科生的招生日常管理工作，包括制定招生章程、编制招生计划、决定选拔测试方案、确定录取标准、审核录取结果等具体事项.学校纪委、监察部门负责监督本科招生各项政策和规定的实施，确保招生工作的公平、公正、公开.
相关问答FAQs：
苏州大学招生就业处主要承担哪些职责？
苏州大学招生就业处的主要职责通常包括以下几点：
招生工作：负责制定学校的招生计划和政策，组织实施招生宣传活动，协助招生考试的组织工作，确保招生录取工作的公正性，维护与中学的合作关系，以及提供招生咨询服务等。
就业工作：制定学校的就业指导政策和计划，提供职业生涯规划和就业技能培训，组织校园招聘会和企业宣讲会，协助学生准备求职材料，维护与企业的合作关系，跟踪和分析学生就业情况，并提供就业数据和报告。
学生服务：提供就业政策咨询和解答，解决学生在就业过程中遇到的问题。
团队建设与研究：负责招生就业团队的建设，进行招生就业工作的理论研究、调查研判和规划制定。
报告撰写与专业建设：组织撰写本科生源质量和毕业生就业质量报告，并对学校专业设置和学科专业建设提出建议。
上级主管部门沟通：负责与招生就业相关的上级主管部门保持沟通联系。
考评与指导：指导各学院开展招生就业工作，并对教学学院进行招生就业年度考评。
上述职责是基于一般高等学校招生就业处的职能概括的，具体到苏州大学招生就业处的实际运作，可能会有所调整和变化。如果需要了解苏州大学招生就业处的最新动态或特定信息，建议直接访问苏州大学官方网站或联系招生就业处获取最新资讯。
苏州大学招生办公室与招生就业处有何不同？
苏州大学的招生办公室和招生就业处虽然职能有所重叠，但它们的主要职责有所不同。招生办公室侧重于学校的招生工作，包括制定招生政策、组织招生活动、处理招生咨询以及执行录取程序等。而招生就业处除了负责招生工作外，还涵盖了学生的就业指导和服务工作，旨在帮助学生顺利过渡到职场，提供职业规划建议、就业市场信息以及校园招聘等服务。简而言之，招生办公室更多关注于吸引新生入学，而招生就业处则关注于学生在校期间的职业发展和毕业后的就业安排.
苏州大学在招生过程中是如何保证公平性和透明度的？
苏州大学在招生过程中确保公平性和透明度的措施包括：
组织机构的建立：苏州大学设立了招生委员会，负责确定招生工作的总体思路和目标，审议招生政策、计划和录取原则，并监督这些政策和规定的实施。
遵循教育部和地方政策：学校的招生工作全面贯彻教育部和各省（直辖市、自治区）的有关文件精神，坚持公平、公正、公开的原则，实行德智体美劳全面衡量、综合评价、择优录取。
监督机制：学校纪委、监察专员办公室负责监督本科招生的各个环节，确保招生工作的规范性和公正性。
招生计划的透明化：苏州大学根据国家经济社会发展需要、自身办学条件、毕业生就业情况以及各省生源情况，综合考虑后确定分省分专业招生计划，并通过官方渠道向公众公布。
录取规则的明确：学校制定了详细的录取规则，包括调档比例、专业录取方法、同分排序规则等，并确保这些规则的执行过程对考生和家长透明。
预留计划的合理使用：学校预留一定比例的计划用于调节各地统考上线生源的不平衡，并严格按照从高分到低分的原则进行顺延录取。
通过上述措施，苏州大学致力于维护招生工作的公平性和透明度，保障每位考生的合法权益。
