践行群众路线做好四员服务汇报材料第1篇
为深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步做好市劳动者就地就近转移就业，更好地为企业用工提供服务，市就业服务局坚持把开展招聘活动作为践行群众路线的重要载体和抓手，作为促进就业民生、推进发展的一件实事来办，努力做好“四员”：
一、做好就业“指导员”。坚持把走访企业、走访乡镇、社区作为一项基础工作，努力掌握最真实资料，提供最有效服务。一是深入调研走访。结合党的群众路线教育实践活动，深入乡镇（街道）、社区、园区企业开展调查摸底，了解群众就业愿望、企业规模、缺工人数、用工条件、福利待遇等基本情况，分析职业变动趋势和人力资源市场供求状况，为就业指导提供真实资料和有力依据。二是加强活动宣传。充分利用电视台、宣传栏、网络、专场招聘户外公告等渠道提前公布招聘信息，鼓励和引导各类求职者通过现场招聘会进行求职。三是实行分类指导。加强与招聘企业沟通协调，引导企业根据我市劳动力状况，在工资待遇方面做出合理调整，增强企业吸引力。
二、做好职位“质检员”。坚持多措并举，严把职位关，确保求职者工作既能找得到，更能找得好。把好企业准入关。在招聘会前，对参会企业进行严格的资格审查，要求企业在劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、信誉良好，对不按规定交纳社保、不签订劳动合同和集体合同的企业，不准参加招聘活动。
三、做好政策“宣传员”。广泛宣传国家、省、及市创业就业新政策、新规定、新举措，开展现场政策宣传、咨询解答，发布创业就业项目岗位信息，积极为广大求职人员送政策、送信息、送岗位、送技能，促进求职者和创业者解放思想、转变观念，促进他们敢创业、会创业，切实提高就业创业能力。
四、做好平台“设计员”。围绕“冲百强、统城乡、建小康”大局，着眼培育产业、发展企业、促进就业三个需要，创新思路，努力拓宽活动平台。一是搭建就业招聘平台。截止6月底，市就业服务局共举办招聘会10场，吸引企业258家，提供岗位17174个，达成用工意向的合计3977人。二是搭建技能培训平台。截止目前，通过在职教中心的定点培训与各乡镇集中或分散培训相结的模式，完成农民工和农村劳动预备制培训1346人，完成企业职工技能提升培训和用工单位的岗前培训2141人。
招聘活动是市就业服务局深入开展党的群众路线教育实践活动的一个缩影。下一步，我局将继续坚持开展招聘会，切实为用工单位和失地农民、下岗失业人员、农村富余劳动力、城镇劳动者等各类求职者搭建洽谈、双向选择、平等交流的平台，争取解决更多关系群众切身利益的实际问题，真正做到体民情、合民意、暖民心，切实树立就业服务局为民、务实、清廉的良好形象。
践行群众路线做好四员服务汇报材料第2篇
今年以来，盐城市司法局主动参与重大项目土地征迁相关工程建设工作，通过当好“四员”，为推动经济发展、维护社会稳定做出积极贡献。
一是当好法律政策宣传员。积极梳理土地征迁涉及的相关法律法规、方针政策，组织集中学习，进一步明确征地拆迁的工作流程和工作重点。安排2名经验丰富法律服务人员加入项目服务组，深入征地拆迁现场，宣传国家有关法律政策，做到土地征迁推进到哪里，法律政策就宣传到哪里，努力引导广大群众支持、配合征地拆迁工作，依法理性处理利益问题。
二是当好土地征迁服务员。主动参与土地征迁项目的可行性研究，提出针对性建议，为项目顺利推进出谋划策。立足职能，积极做好文书送达、协商谈话等证据保全公证工作，力争从源头上消除纠纷隐患，维护社会稳定。加强对出证的审查，严把质量关，杜绝错证、假证，有效提高公证质量，切实维护当事人的合法权益。
三是当好矛盾纠纷调解员。发挥职能作用和专业优势，大力开展矛盾纠纷排查化解专项行动，充分聚焦土地征迁过程中产生的各种矛盾纠纷，第一时间主动介入，坚持法定原则立场，并从专业角度说明利害关系，积极引导当事人以理性合法的形式妥善解决，防止发生群体性事件。
四是当好民情民意联络员。主动发挥桥梁纽带作用，在办理土地征迁相关业务过程中，积极宣传党委政府决策部署，充分了解群众所需所想所盼，做到上情下达和下情上传及时、准确。对于群众不理解、不支持，提出拆迁补偿诉求不合理的，及时介入，耐心劝说；对于发现不稳定、不和谐苗头性、倾向性问题的，及时向党委政府汇报，并提出专业法律意见。
践行群众路线做好四员服务汇报材料第3篇
基层是党的执政之基、力量之源，是国家权力的最前沿阵地，是真正需要随时和农民发生直接接触的最基层的政权组织。十九大报告中，明确提出要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。广大基层干部作为最直接面向基层群众的国家工作人员，虽是“小角色”却承担着“大责任”。
2015年６月，总书记在贵州调研时强调：基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部，帮助他们深入改进作风，提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。但是，目前在我们的基层干部队伍中仍然有少数“身在基层下不了基层”、“面对群众不能服务群众”、“讲同一种方言没有共同语言”的“三不”干部，影响了党委政府形象，有失公信力。步入新时代、开启新征程，广大基层干部要强化新思想，明确新目标，倾情当好“四员”，更好地服务美丽乡村、服务基层群众。
当好“调研员”，察实情、破难题。没有调研就没有发言权。广大基层干部要坚持走群众路线，多深入群众中去，坚持走村入户，到田间地头，当好村情民意的“调研员”。吃农家饭、讲百姓话、解百姓难，通过与群众“零距离”接触、“面对面”交流，增进感情，拉进距离，在交流中了解群众所思所想所盼，在走访调研中集合民智，确保作风在一线转变、问题在一线解决、决策在一线形成。
当好“宣传员”，强队伍、聚合力。基层是联系群众最紧密的地方，起着上情下达、下情上传的纽带作用。传达落实党的路线、方针、政策，广大基层干部要走进群众，当好政策的“宣传员”、“讲解员”，用通俗易懂、接地气的语言把党的强农惠农政策讲清楚、说明白，尤其对于广大群众热切关注的民生保障问题以唠家常的形式让群众听得懂、能领会，在宣讲过程中增进感情、凝聚民心，确保党的各项政策落到实处。
当好“指战员”，办实事、促发展。党的十九大报告中“乡村振兴战略”的提出为近6亿中国农村人口擘画了宏伟而美好的蓝图。主动适应新常态，实现新作为，广大基层干部要按照总书记提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，转变思维、提升能力，以新思路新办法新举措，应对新情况新问题新挑战。突出乡村振兴、民生保障这一工作重心，在基层党委政府安排部署的各项工作上当好“指导员”、“服务员”、“监督员”，与农村“两委”班子并肩战斗，在发展中保障和改善民生，让发展成果更多的惠及基层群众。
当好“调解员”，促和谐、保稳定。“上边千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂，千头万绪。一件看似不起眼的小事，有可能在“蝴蝶效应”影响下演变成群体性事件。广大基层干部作为基层党委政府和村委会之间的桥梁纽带，在走村入户过程中要及时发现基层各种不稳定不和谐因素，掌握矛盾纠纷的主动权。敢于面对新情况、新问题、新矛盾，加强与基层党委政府、村委会的沟通，把工作做在前，努力寻求群众诉求的“最大公约数”，把利民惠民的“好事办好”，将矛盾消灭在萌芽状态，当好维护稳定、化解矛盾的“调解员”。要敢于担当、敢于负责，为改革发展稳定大局分担风险、分担压力、分担责任。
广大基层干部通过深入基层、深入实际、深入群众，不仅让基层群众“话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管”，同时也在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品行、提高本领，为全面实施乡村振兴战略作出自己应有的贡献。
