宋朝官员俸禄概况
宋朝官员的俸禄制度相对优厚，分为本俸、添支和变相俸禄三大类。本俸包括俸料、衣赐与禄粟，而添支是按职事官增添的钱和米。宋朝官员的俸禄不仅限于货币和禄米，还包括各种名目繁多的补贴和福利。例如，宰相、枢密使等高级官员的月俸可达300贯，还包括百名仆人的衣粮以及薪篙炭盐等各种杂费。
地方官员的俸禄虽低于京城官员，但也算得上收入不菲。万户人口以上的县城，县官每个月的俸禄是20贯，人口少于万户的县城，县官每月的俸禄是12贯，此外还有每年的禄粟60石，以及各种补贴。
宋朝还实行了“公用钱”制度，这是一种类似于交际应酬费的预算，官员可以根据公务需要使用，不封顶不限时。宋朝官员还能得到职田，这是专门供给外任官的，用以弥补他们没有餐钱的情况。
宋朝的俸禄制度在当时是相当完善的，旨在通过高薪来养廉，减少官场腐败。尽管俸禄丰厚，宋朝后期官员贪腐问题依然严重，显示出俸禄制度在实际操作中存在的局限性。
相关问答FAQs：
宋朝官员的本俸主要包括哪些内容？
宋朝官员的本俸主要包括以下几个部分：
- 俸料：这是官员每月的固定货币收入，类似于现代的月薪。
- 衣赐：指官方提供的服装，通常在春秋季节发放。
- 禄粟：即粮食供应，用于官员及其家庭的日常饮食。
- 添支：根据官员的职务和工作任务量，额外提供的金钱、粮食等补贴。
- 职田：官员按照官职等级获得的土地，可以通过出租或自营获得额外收入。
宋朝官员的俸禄体系相对完善，旨在通过较高的物质待遇来减少官员的腐败行为，实现“厚俸养廉”的政治目标.
宋朝官员的附加津贴有哪些种类？
宋朝官员的附加津贴种类繁多，主要包括以下几类：
- 职田：官员按官品高低分得数量不等的职田，可以通过耕种或出租获取收入。
- 恩赐：官员在皇帝、太皇太后、太后、皇后等人的生日等特殊日子可以获得额外的赏赐。
- 祠禄：官员进行定期疗养时，所有费用由国家承担。
- 职钱：部分官员还能领取两份薪饷。
- 衣物和粮食：官员及其家属可以根据等级获得相应的衣服、粮食、茶叶、酒、炭等补贴。
- 公用钱：用于办公和招待等公务活动的经费。
- 马刍：提供给官员马匹的饲料。
- 给卷：用于购买日常用品的券票。
- 茶酒厨料：提供给官员的茶、酒和厨房用品。
- 薪炭：提供给官员的燃料，如木柴和煤炭。
这些附加津贴体现了宋朝“高薪养廉”的政策，旨在减少官员的腐败行为，同时提高其社会地位和生活质量.
宋朝官员的公用钱制度具体是如何运作的？
宋朝官员公用钱制度的运作
宋朝的公用钱制度是一种专为官员们准备的经费体系，旨在确保官员们在执行公务时的各项开支得到保障。这一制度的运作主要包括以下几个方面：
公用钱的来源：宋朝的公用钱既有朝廷直接分配的部分，也有地方政府根据自身财政状况自行筹备的部分。不同地区的公用钱数量可能会有所不同，这反映了宋朝地方财政的自主性和差异性。
公用钱的管理：为了更有效地管理和分配公用钱，宋朝设立了公使库。公使库负责监督和调控公用钱的使用，确保其用于官方接待、宴饮等正当用途。
公用钱的使用：官员们可以使用公用钱来接待往来官员、使臣等，以及用于官府的宴饮等活动。公用钱有时也会被纳入官员的俸禄之中，作为一种额外的生活补助。
公用钱的影响：在宋朝早期，公用钱制度有助于提高官员的工作效率和改善行政管理。随着时间的推移，这一制度也可能导致腐败现象，公用钱有可能被挪用或成为官员个人的私有资金。
宋朝的公用钱制度体现了当时政府对官员福利的重视，同时也是对官员职责的一种物质支持。这一制度在一定程度上促进了宋朝政府的正常运转和官员间的交流合作。其潜在的滥用风险也提示了对公共资金管理的持续监督和改革的必要性。
