在唐朝的勋官体系中，”议贵”通常指的是达到一定的勋官等级，可以参与朝廷的重要决策和讨论。根据搜索到的信息，唐朝的勋官最高一阶为“上柱国”，正二品，需要经过“十二转”才能达到。这意味着勋官至少需要完成十二次转职晋升，才能获得足够的尊贵和影响力，参与到朝廷的议政活动中。这种制度体现了唐朝对于军功的高度重视，以及勋官在社会和政治生活中的特殊地位。
相关问答FAQs：
唐朝勋官系统中的’十二转’具体是如何划分的？
唐朝勋官系统中的’十二转’划分
唐朝勋官系统中的”十二转”是根据军人的军功大小来划分的等级制度。这些等级用以奖励在战争中立下的功绩，每个等级称为一”转”。”十二转”的具体划分如下：
- 十二转：上柱国，视正二品。
- 十一转：柱国，视从二品。
- 十转：上护军，视正三品。
- 九转：护军，视从三品。
- 八转：上轻车都尉，视正四品。
- 七转：轻车都尉，视从四品。
- 六转：上骑都尉，视正五品。
- 五转：骑都尉，视从五品。
- 四转：骁骑尉，视正六品。
- 三转：飞骑尉，视从六品。
- 二转：云骑尉，视正七品。
- 一转：武骑尉，视从七品。
这种划分方式体现了唐朝对军功的重视，以及通过勋官等级来表彰和激励军人的制度。勋官等级并无实际职任，而是作为荣誉称号存在.
唐朝时期哪些条件下勋官可以进行转职晋升？
在唐朝，勋官是一种用以奖励有功人员的官职体系，勋官的持有者可以通过特定条件进行转职晋升。根据搜索到的信息，勋官可以通过以下几种情况进行转职晋升：
上番制度：勋官在番上（即轮班服役）期间表现优异，可以被简选授予散官。五品以上的勋官番上四年，六品以下的勋官番上五年后，有机会被选为散官。如果初次简选未成功，勋官可以根据再次番上的年限增加晋升机会。
功绩和贡献：勋官的晋升也与其个人的功绩和贡献密切相关。在战争和政治活动中表现出色的勋官，可能会获得更高级别的官职或荣誉称号。
社会风尚和统治需要：唐朝早期社会风尚尚武，统治者为了巩固统治基础，鼓励军功，因此勋官有更多的晋升机会。随着时间的推移，尤其是在和平时期，勋官的地位可能会下降，晋升的机会也会相应减少。
法律和特权：勋官享有一定的法律特权，如在刑法上的优待、充任吏胥的资格、免除征役的特权等。这些特权可能会在一定程度上帮助勋官在职务晋升方面获得优势。
唐朝勋官的转职晋升主要依赖于上番制度、个人功绩、社会风尚和统治需要以及法律特权。这些条件共同作用于勋官的职业发展路径。
除了勋官外，还有哪些途径可以参与唐朝的朝政决策？
唐朝朝政决策参与途径
除了勋官外，唐朝的朝政决策涉及多个渠道和职位，允许不同背景和职能的官员参与。以下是一些主要途径：
三省六部制：唐朝初期实行三省六部制，中书省、门下省和尚书省的长官（中书令、侍中、尚书令）共同组成宰相团队，参与决策。皇帝还会任命品级较低但受信任的官员参与政事堂会议，授予“参知政事”、“同中书门下三品”等头衔，使其参与宰相职权。
翰林院：唐玄宗时期，翰林院的权力上升，翰林学士负责起草部分诏书，成为法定的内相，对朝政决策产生重要影响。
枢密院：唐后期，枢密院的权力增强，枢密使负责传达诏令，并有权对诏令提出建议，枢密院因此成为内廷的决策机构之一。
御前决策会议：皇帝会定期召开御前决策会议，如朔望参和常参，邀请五品以上官员参与讨论国事。
延英殿决策会议：皇帝在延英殿召见宰相及有关大臣讨论政事，这是一个更为私密和灵活的决策形式。
御史台：虽然御史台主要负责监察，但御史台的官员也有机会通过弹劾和建议等方式影响朝政决策。
地方藩帅：唐朝中后期，有时会将中书令、侍中等宰相虚衔授予地方藩帅，这些官员在京师任职时也能参与朝政决策。
通过上述途径，唐朝确保了朝政决策的多元参与，不仅仅局限于勋官体系。这些机制体现了唐朝政治制度的复杂性和灵活性。
