2020年春季招聘季节,留学生通常会关注多个招聘平台和特定的留学生招聘会信息。根据杰作网,有几个网站和平台在2020年春招期间特别活跃,提供了针对留学生的职位信息和服务:
- 前程无忧(51Job):举办了海外留学生专场招聘会,提供了与百家名企云上相见的机会。
- 猎聘海外:与互联派联合举办了全球留学生精英招聘会,邀请了多家知名企业参与,提供了1000+核心岗位。
- BOSS直聘:与北京市欧美同学会联合为留学生准备了全球留学生招聘节,提供了海归专属的岗位。
- LinkedIn:作为一个国际性的职业社交平台,LinkedIn也是留学生寻找国内外职位的重要渠道。
- 应届生求职网:提供了校园招聘信息,包括针对留学生的职位。
留学生在准备春招时,应该利用这些网站和平台的资源,积极参与线上招聘会,直接与企业的HR沟通,以提高求职效率和成功率。由于疫情的影响,许多招聘会转为线上进行,因此留学生需要特别关注线上投递简历和远程面试的相关信息。
相关问答FAQs:
2020年春季招聘季中哪些公司主要参加了留学生招聘会?
2020年春季招聘季留学生招聘会参与公司
在2020年春季招聘季中,多家知名企业参加了留学生招聘会。以下是部分主要参与的公司:
- 上汽通用汽车有限公司
- 上海纽约大学
- 上海科技大学
- 华为科技
- 特斯拉
- 恒瑞医药
- 寒武纪科技
- 普华永道
- 外高桥造船有限公司
- 飞利浦
- 百威英博
- 特斯拉
- 益海嘉里
- 久谦咨询
- 宁波银行
- 浙商基金
- 路易达孚
- 嘉吉投资
- 当纳利
- 美敦力
- 易唯思
- 贝塔斯曼欧唯特
- 蔚来汽车
- 中国电信
- 宜信财富
- 华为网络部
- 南方基金
- 康希诺
- 万达集团
这些公司参与了不同地区和组织的留学生招聘会,提供了多种职位机会,涵盖了金融、互联网、制造、生物医药等多个行业领域.
留学生在选择求职网站时应注意哪些因素?
留学生求职网站选择因素
留学生在选择求职网站时,应该考虑以下几个关键因素:
- 网站的国际化程度:选择那些提供国际职位或专为留学生设计的求职网站,以便更好地匹配跨国求职需求。
- 职位的多样性和质量:确保求职网站提供多种行业和级别的职位,并且职位信息更新频繁、准确。
- 用户界面和操作便利性:网站应有直观的用户界面,便于搜索和应用职位,同时提供有效的筛选工具来缩小搜索范围。
- 额外服务:一些求职网站可能提供简历优化、职业规划、面试辅导等增值服务,这些对于留学生来说尤为有用。
- 用户评价和口碑:查看其他用户对求职网站的评价,了解网站的信誉和服务质量。
- 安全性:确保网站有良好的数据保护措施,以防止个人信息泄露。
- 移动端适配:随着移动设备的普及,求职网站的移动端适配性也变得越来越重要,以便随时随地浏览和申请职位。
根据最新的信息,留学生在选择求职网站时,可以参考一些专门为留学生设计的平台,如Linkcareer,这些平台提供一站式服务,包括职业指导和定向岗位筛选,有助于留学生更好地适应国内求职环境。留学生还应该注意个人隐私信息的保护,并在求职过程中保持警惕,避免支付不明费用。
如何有效地利用在线平台提升求职竞争力?
利用在线平台提升求职竞争力的策略
为了有效地利用在线平台提升求职竞争力,你可以采取以下几个策略:
优化LinkedIn个人资料:确保你的LinkedIn资料完整且专业,使用行业关键词突出你的专业背景和技能。保持活跃,参与行业讨论,并积极扩展职业网络。
利用求职网站:注册并使用知名的求职网站,如Indeed和Monster,这些平台提供海量的职位信息,并帮助你根据关键词锁定目标岗位。
精心制作简历和求职信:使用专业的简历模板,并根据申请的职位定制求职信,确保简历简洁明了,重点突出。
研究潜在雇主:使用Glassdoor等网站深入了解你感兴趣的公司,包括公司文化、员工评价和面试流程,以便更好地准备面试。
网络建设:通过各种在线平台建立和维护专业人脉,这不仅可以帮助你获取内部推荐,还能让你了解行业动态和未公开的职位信息。
持续学习和适应:关注行业趋势,参加在线课程和研讨会,提升自己的技能和知识,以适应不断变化的劳动市场。
通过上述策略,你可以提高自己在在线求职市场中的可见度和吸引力,从而增强求职竞争力。记得定期更新你的在线资料,保持信息的新鲜度和相关性。